rynek pracy

Zdaniem niezależnych ekspertów związki zawodowe nie powinny skupiać się wyłącznie na obronie miejsc pracy. Do ich obowiązków należy także wspieranie starszych pracowników oraz osób bezrobotnych.

Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez agencję doradztwa personalnego ManpowerGroup kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, pracodawcy w Polsce pozostają umiarkowanie optymistyczni co do planów zwiększania zatrudnienia w najbliższych trzech miesiącach. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie sezonowej wynosi +5%. W ujęciu kwartalnym wynik pozostaje na zbliżonym poziomie a w ujęciu rocznym spadła o 3 punkty procentowe. Spośród 750 przebadanych w Polsce pracodawców, 9% przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 8% zamierza redukować etaty a 79% nie planuje zmian personalnych w najbliższym kwartale.

Prof. Lasocik z Katedry Kryminologii i Polityki Kryminalnej Uniwersytetu Warszawskiego w poniedziałek zaprezentował wstępny raport, który przygotował na zlecenie szefa OPZZ Jana Guza.

Informatyka, telekomunikacja i bankowość to branże, w których zarabia się najwięcej. Tradycyjnie najniższe zarobki dotyczą kultury, służby zdrowia, nauki i szkolnictwa. Tak wynika z dorocznego "Raportu Płacowego. Polska i Świat" opublikowanego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Pewien mój znajomy młody urzędnik po kilku latach pracy powiedział dość. Płacą psie pieniądze na zleceniu, szans żadnych na etat, kredytu wziąć nie może, generalnie zero przyszłości.

Programy regionalne to szansa dla bezrobotnych po 30. i 40. roku życia. Województwa boją się jednak ich realizacji, bo resort pracy nie zapewnia odrębnych środków na ten cel.

"W większości zawodów jednak to pracodawcy dyktują warunki. Na rynek pracownika musimy jeszcze trochę poczekać"- podkreśla Agnieszka Bulik z Polskiego Forum HR. Wg demografów zmian możemy oczekiwać dopiero za 6 lat.