rynek pracy

Każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma obowiązek poddawać się badaniom lekarskim. Co ważne, od 2015 r. będą one ważne także przy zmianie pracodawcy, o ile warunki zatrudnienia na nowym stanowisku będą podobne jak na poprzednim.

Polskie wynagrodzenia w dalszym ciągu odbiegają od europejskich. W dodatku tempo wzrostu płac wyraźnie spadło. Według "Raportu płacowego Polska i Świat" szybko rośnie płaca minimalna.

Dzisiaj Barbórka. Górnicy dzisiaj odpoczywają lub uczestniczą w okazjonalnych spotkaniach. Równocześnie kopalnie im wypłacają specjalne nagrody tzw. barbórkowe. Ale to nie koniec przywilejów osób pracujących pod ziemią. Uposażenie górników składa się także z około 20 innych uprawnień wymienionych w Karcie górnika.

To rekord. Już 5,2 mln osób jest zatrudnionych na umowach, które najsłabiej wiążą ich z pracodawcami. Przyspieszenie rozwoju gospodarczego nie hamuje wzrostu nietrwałych umów o pracę. Tendencja jest stała: w angażu jest data jego zakończenia.

Jak wynika z raportu Centrum Badania Opinii Społecznej „O szansach młodych w III RP”, czynnikiem, który w największym stopniu decyduje o sukcesie młodych ludzi, są zdaniem Polaków znajomości.

Prawie 23 proc. Polaków ocenia swoją sytuację materialną jako dobrą lub bardzo dobrą. Więcej niż połowa, bo aż 57 proc. twierdzi, że ich budżet wystarcza im do normalnego funkcjonowania, ale bez wygód i luksusów. Natomiast co piątemu Polakowi brakuje pieniędzy na podstawowe wydatki – podał Główny Urząd Statystyczny. Jak te subiektywne oceny mają się do dochodów w poszczególnych regionach kraju?

Pracodawca wyraził zgodę, żebym zapisała się na studia podyplomowe, które mogą przydać się na moim stanowisku. Ustaliliśmy też warunki, na jakich zwróci mi ich koszt. Gdy się upomniałam o pieniądze, stwierdził, że mi ich nie da, gdyż nie spełniłam oczekiwań. Czy istnieje możliwość wyegzekwowania jego zobowiązania – pyta pani Joanna.

Nie trzeba wypłacać chorobowego za 19 dni w roku w przypadku niezdolności do pracy zatrudnionego, który ukończył 50. rok życia.

Osoba, która chce się wpisać do ewidencji w pośredniaku, powinna pamiętać o odpowiednich danych i dokumentach potwierdzających zatrudnienie i kwalifikacje.

Ze statystyk unijnych wynika, że w 2012 roku w całej Unii Europejskiej kobietom płacono średnio o 16,5% mniej niż mężczyznom. Wśród państw, w których luka płacowa była najmniejsza, znalazła się Polska.