Woś o książce Rabizo: Polska ubojnią Europy [RECENZJA]W żyłach naszych płynie krew, co ścina się na widok nędzy i ciemnoty (…). Konieczne jest podjęcie walki przeciwko ciągłemu utrzymywaniu pewnych kast i instytucyj (pisownia oryginalna – red.), przeciw układowi stosunków, które oddzielają pracującego od narzędzi pracy. Na takie instytucje będziemy zapatrywać się jako na siły wrogie”. Tymi słowami prawie 140 lat temu prekursor socjologii Ludwik Krzywicki polemizował z czołowym pozytywistycznym kronikarzem epoki Bolesławem Prusem.27 lipca 2018
Realny kapitał na inwestycje w kompetencje pracownikówUtworzenie Funduszu Podnoszenia Kompetencji (FPK) poprzez pozostawienie w firmie części składki przeznaczanej dotychczas na Fundusz Pracy, zakłada propozycja przedstawiona wczoraj przez Konfederację Lewiatan. Paulina Szewioła•24 lipca 2018
Śmierć małych miast. Odnowione centra to nie wszystko, potrzebna jest praca [WYWIAD]Gdy dziś odwiedzamy miasteczka, widzimy fontanny, odnowione centra oraz parki. Na pierwszy rzut oka wygląda to pięknie. Ale gdzie jest dobra praca? Nie ma - mówi w wywiadzie dla DGP Przemysław Śleszyński, kierownik Zakładu Geografii Miast i Ludności w Instytucie Geografii i Przestrzennego Zagospodarowania PAN.Kacper Leśniewicz•20 lipca 2018
Trwa rządowa operacja namierzania i wydalania z Polski pracowników pochodzących z Korei PółnocnejTrwa rządowa operacja namierzania i wydalania z Polski pracowników pochodzących z kraju Kim Dzong Una. Wojewodowie wycofali już ponad 100 zezwoleń na pobyt czasowy takich osób.Tomasz Żółciak•19 lipca 2018
5 zmian, które pozwolą Ci w pełni cieszyć się pracąPoniedziałek jest często uważany za najmniej lubiany dzień tygodnia. W ten najbliższy, 9 lipca, czyli w Dzień chodzenia do pracy inną drogą, możemy obalić takie przekonanie. To dobra okazja, by nie tylko opracować nową trasę do miejsca, w którym spędzamy codziennie połowę dnia, ale także wprowadzić kilka zmian, które znacząco poprawią komfort pracy.15 lipca 2018
Pokoje z hamakami, akwarium przy biurku i możliwość drzemek: Zobacz najdziwniejsze zachcianki programistów (które są spełniane)O wymaganiach programistów krążą prawdziwe legendy. Firmy IT stają na głowie, żeby zwabić pracowników, kusząc nie tylko wysokimi zarobkami, a programiści robią, co mogą, żeby im tego nie ułatwiać. Ich zachcianki mogą wprawiać w osłupienie. Zwłaszcza, że bywają spełniane.15 lipca 2018
Rząd chce ułatwień w zatrudnianiu cudzoziemców. Dojdzie do podpisania specjalnej umowy z Filipinami?Rząd wprowadza ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców. Celem jest także to, aby wiązali się z naszym krajem na dłużej.Marek Chądzyński•12 lipca 2018
Umowy śmieciowe wcale nie są takie złe? Millenialsi widzą w nich elastyczność i wyższe zarobki– Zaufanie młodych ludzi do biznesu spada. Mniej niż połowa milenialsów uważa, że przedsiębiorstwa postępują etycznie. Spada też przywiązanie do pracodawcy - aż 43 proc. z nich deklaruje, że zmieni pracę w ciągu kolejnych dwóch lat. Jak pokazuje siódma edycja globalnego badania „2018 Deloitte Millennial Survey. Millennials disappointed in business, unprepared for Industry 4.0”, przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte, ich poziom lojalności może wzrosnąć dzięki elastyczności i niestandardowym formom zatrudnienia. Zaledwie 36 proc. milenialsów uważa, że posiada umiejętności potrzebne w epoce czwartej rewolucji przemysłowej i w związku z tym oczekuje pomocy od swoich pracodawców. 06 lipca 2018
2 na 3 dzieci będzie pracować w profesjach, których jeszcze nie maTwórca aplikacji, menadżer social media czy analityk Big Data to zawody, które jeszcze w 2006 roku nie istniały, a teraz jest na nie duże zapotrzebowanie. Nowych profesji będzie przybywało. W 2017 roku na World Economic Forum oszacowano, że 65% dzieci w wieku szkolnym będzie pracować w zawodach, które jeszcze nie powstały. Eksperci Personnel Service wskazują, że największe zapotrzebowanie będzie na kreatywne zawody, które trudniej zautomatyzować. To wyzwanie dla Polski, która musi szybciej dostosowywać się do zmian i zmodyfikować sposób kształcenia na promujący wolnomyślicielstwo i kreatywność.06 lipca 2018
Jak człowiek rodzi się w Polsce, to powinien mieć na plecach napisane Kunta Kinte [RECENZJA KSIĄŻKI "UROBIENI. REPORTAŻE O PRACY"]Dla pracodawcy nie mam podmiotowości człowieka. Mam robić, a nie myśleć. Od myślenia są tu inni. No i wymyślili, że jak idę z wózkiem do magazynu, to nie mogę wrócić z pustymi rękami, bo generuję straty. Czasem śmiejemy się, że będą nas rozliczać, czy zbyt głęboko nie oddychamy, bo to przecież strata, nie?”. 06 lipca 2018
Większa aktywizacja długotrwale bezrobotnychPośredniaki będą ściślej współpracować z ośrodkami pomocy społecznej przy aktywizacji osób od lat niemających zajęcia. Jednak o spektakularne sukcesy może być trudno.Michalina Topolewska•04 lipca 2018
Po co młodym przedsiębiorczość, czyli jak później znaleźć pracęWiedzą, jak napisać CV, list motywacyjny i jakie będą pytania na rozmowie o pracę. Ale już nikt ich nie uczy tego, jak sprzedać pracodawcy swoje umiejętności.Konrad Wojciechowski•01 lipca 2018
Bez pracy i bez chęci do zyskania wiedzy. Dlaczego nie chcemy zwiększać szans na rynku pracy?Ani bezrobotni bez kwalifikacji, ani pracownicy o najmniejszych kompetencjach nie chcą się szkolić, by zwiększać swoje szanse na rynkuMarek Chądzyński•28 czerwca 2018
Łańcuchy, które budują zaufanieJohn Velissarios: Blockchain sam w sobie nie niesie wartości, dopiero jego konkretne zastosowania mogą zapewnić realne korzyści. Prawdziwym sukcesem tej technologii będzie to, że za pięć lat nikt nie będzie o niej mówić, ale będzie ona obecna wszędzie24 czerwca 2018
Szahaj: Tak zmieniła się praca [OPINIA]Przekonanie, że w ostatnich latach zmienił się charakter pracy, jest powszechne. Dużo się o tym dyskutuje np. w kontekście rozwoju nowych technologii. Nie jest jednak powszechne zrozumienie, na czym polegała owa zmiana. Dlatego warto sprawie przyjrzeć się bliżej. Andrzej Szahaj•23 czerwca 2018
O jakim pracodawcy marzą Polacy?Wielkość i prestiż firmy, styl zarządzania i kultura organizacyjna oraz wysokość wynagrodzenia, to trzy główne cechy, których szukamy u idealnego pracodawcy. Jak wynika z badania Antal „Najbardziej pożądani pracodawcy”, przeprowadzonego wśród ponad 4 tys. specjalistów i menedżerów, w TOP5 wskazań znalazły się również: innowacyjność, stabilność zatrudnienia i możliwości szkolenia. 22 czerwca 2018
Ekspert: Ochrona rynków pracy przed zagranicznymi pracownikami sprzeczna z traktatemOchrona lokalnych rynków pracy przed zagranicznymi pracownikami to protekcjonizm, sprzeczny z traktatem unijnym - mówi PAP dr Marek Benio, wiceprezes think tanku Inicjatywa Mobilności Pracy, komentując zatwierdzoną dyrektywę o pracownikach delegowanych.21 czerwca 2018
Co trzeci pracownik po pięćdziesiątce czuje się wykluczony z rynku pracy. Ich zmarnowany potencjał kosztuje Polskę miliardyPolska nie wykorzystuje potencjału osób 55+ na rynku pracy – wynika z raportu „Golden AgeIndex”. Według szacunków ekspertów firmy doradczej PwC, zwiększenie aktywności zawodowej tej grupy do poziomu krajów zajmujących podium zestawienia, przyniosłoby Polsce w długiej perspektywie wzrost PKB nawet o 66 mld dolarów.21 czerwca 2018
EKF: Inflacja w Polsce w najbliższych latach będzie rosła, ryzyko wzrostu stóp procentowych niedocenianeW najbliższych latach dynamika PKB w Polsce spowolni i wyniesie odpowiednio: 4,4 proc. w 2018 r., 3,6 proc. w 2019 r., 3,2 proc. w 2020 r. i 2,9 proc. w 2021 r., inflacja będzie rosła – prognozują eksperci Europejskiego Kongresu Finansowego. W ich ocenie, ryzyko wzrostu stóp proc. w Polsce jest obecnie niedoceniane.19 czerwca 2018