rynek pracy

Podczas straconej dekady po ogłoszeniu stanu wojennego z kraju na stałe wyjechało mniej osób niż w ciągu ostatnich dwunastu lat. W okresie 2000–2012 wymeldowało się 298,9 tys. osób, czyli średniej wielkości miasto. Dzisiaj o opuszczeniu Polski na stałe decydują kryteria ekonomiczne, a nie polityczne. Są jednak bardziej istotne, bo nawet w czasach opresji komunistycznych mniej osób zdecydowało się na trwałą emigrację.

Od 2014 r. na bezrobotnych czekać będą nowe instrumenty aktywizacji, ale też większe rygoryzmy dla tych, którzy odmówili udziału lub przerwali działania aktywizacyjne w postaci 9-miesięcznego okresu wyłączenia z ewidencji bezrobotnych.

Dyplomy, kursy, staże, języki – to już za mało, żeby zdobyć dobrą pracę. Dziś liczy się jeszcze to, z jakiego jesteś domu. Dopiero to ustawia cię w życiu.

Pracownicy firm publicznych obronili swoje pensje przed inflacją, spadła natomiast siła nabywcza płac osób zatrudnionych w sektorze prywatnym.

Trudna sytuacja na rynku pracy, rosnąca liczba bezrobotnych i archaiczny system funkcjonowania pośredniaków zmusiły resort pracy do działania. Urzędy zatrudnienia już za rok czeka prawdziwa rewolucja. Ma to wyeliminować z ewidencji osoby, które wcale nie szukają pracy, a rejestrują się wyłącznie po to, żeby uzyskać prawo do nieodpłatnego leczenia. Propozycja resortu sprowadza się do stworzenia nowego modelu obsługi bezrobotnych. Pozostający bez pracy będą kwalifikowani do jednej z trzech kategorii: aktywnych, poszukujących wsparcia albo oddalonych od rynku pracy.

W ubiegłym roku 13,8 proc. Polaków miało 65 i więcej lat – wynika z danych GUS. Stawia to nas w rzędzie najmłodszych europejskich społeczeństw. W większości państw UE odsetek starszych osób jest zdecydowanie większy. W Niemczech aż 20,6 proc. ludności jest w wieku 65 i więcej lat, we Włoszech – 20,3 proc., w Grecji 19,3 proc., Portugalii – 19,1 proc., a w Szwecji – 18,5 proc.

Osoby które w 2012 roku rozpoczęły swoją karierę zawodową zarabiały przeciętnie 2 500 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Zadania urzędów pracy i ośrodków pomocy społecznej w odniesieniu do bezrobotnych korzystających z pomocy socjalnej często się dublują. To powoduje, że publiczne pośredniaki zamiast współpracować z instytucjami społecznymi, często po prostu z nimi konkurują. Tak jest m.in. w przypadku organizacji szkoleń (szczególnie współfinansowanych ze środków unijnych) oraz poradnictwa zawodowego.

W Polsce uczestniczy w strajkach znikoma liczba pracowników, podczas gdy w Europie Zachodniej przeżywają one swój renesans. Co ciekawe, liczba strajków spadła nawet po ubiegłorocznym podniesieniu wieku emerytalnego.