rynek pracy

Banki szykują się na gorsze czasy. Zatrudnienie w branży zmniejszyło się  o blisko 15 tysięcy etatów, ale to już ostatnie drastyczne cięcia.  Work Service podpowiada, na jakie zarobki można liczyć w sektorze bankowym, który do tej pory mógł pochwalić się niezłymi wynikami finansowymi.

Rada Polityki Pieniężnej raz jeszcze postanowiła zwrócić na siebie uwagę. Po serii czterech obniżek stóp procentowych rzędu 25 bp zdecydowała o ruchu dwukrotnie większym, mimo iż przed posiedzeniem jej członkowie sygnalizowali, iż obniżki może nie być w ogóle. Dzisiejsze decyzje europejskich banków nie powinny być aż tak szokujące, ale inwestorzy nie będą narzekać na nudę. Decyzja BoE wydaje się całkowitą loterią, a i oczekiwania przed konferencją EBC sprawiają, iż może ona nie pozostać bez wpływu na rynek.

Bruksela chce, by państwo w ciągu czterech miesięcy od ukończenia szkoły dawało młodym bezrobotnym ofertę edukacji, praktyk lub stażu.

W Polsce wzrasta przekonanie o dyskryminacji kobiet na rynku pracy - wynika z opublikowanej dziś ankiety Centrum Badania Opinii Społecznej. Coraz więcej jest osób, które uważa, że panie wykonujące ten sam zawód co mężczyźni i mające takie samo wykształcenie mają mniejsze szanse na awans zawodowy (56 procent respondentów).

Wynagrodzenia stoją w miejscu. Zdecydowana większość przedsiębiorców nie wprowadziła w ciągu ostatnich sześciu miesięcy żadnych zmian w wysokości wypłacanych pensji.

Trzech na czterech przedsiębiorców w Polsce odczuwa wpływ spowolnienia gospodarczego na swoją działalność. Efektem jest zmniejszanie zatrudnienia. Badanie Plany Pracodawców przeprowadzone przez Instytut Bdawczy Randstad i TNS Polska wykazało, że zwolnienia dotykają najczęściej pojedynczych lub małych grup pracowników w działach produkcji, sprzedaży oraz administracji i obsługi klienta.

Pod koniec stycznia tego roku średnia wysokość stopy bezrobocia w Polsce sięgnęła 14,2 proc. Kryzys na rynku jest coraz bardziej widoczny. Zwiększa się odsetek osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne, a także samozatrudnionych, co wiąże się z poszukiwaniem oszczędności przez pracodawców.

W czwartej edycji projektu Top Employers Polska certyfikat otrzymało 29 firm spośród 30, które wzięły udział w badaniu.

Resort pracy stawia sobie ambitny cel. Chce, by co najmniej połowa osób, które rejestrują się jako bezrobotne, znajdowała zatrudnienie. Dlatego urzędy pracy będą miały do dyspozycji nowe instrumenty walki z bezrobociem. Jedna z najważniejszych zmian to wprowadzenie doradcy klienta, który będzie pracował zarówno z osobą bezrobotną, jak i z pracodawcami. Kolejnym instrumentem jest możliwość zlecania części zadań firmom zewnętrznym.

Polskie Linie Lotnicze LOT będą chciały zwolnić maksymalnie 230 pracowników. Przewoźnik potwierdził wcześniejsze informacje Polskiego Radia o zakończeniu negocjacji skali zwolnień grupowych ze związkami zawodowymi Rzecznik spółki Marek Kłucińśki mówił Informacyjnej Agencji Radiowej, że wypowiedzenia pracownicy będą dostawać od najbliższego poniedziałku. Ale to dopiero pierwsza część redukcji.

Oprócz standardowych kosztów związanych z odprawami, zwolnienia grupowe mogą oznaczać dodatkowe wydatki, np. na doradztwo zawodowe.

Centra outsourcingowe szukają m.in. audytorów ze znajomością procesów biznesowych, kontrolerów finansowych, ekspertów analizy finansowej. Najlepsi mogą zarobić kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie.