rynek pracy

W ubiegłym roku co czwarty pracownik banku zarabiał co najmniej 9 000 PLN, a płace połowy były wyższe niż 5 300 PLN – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku.

Jak wynika z kwartalnego raportu Pracuj.pl, znów jest nieco lepiej na rynku pracy niż przed kwartałem. Co prawda ofert zawsze przybywa na początku roku, bo firmy po okresie świątecznym rozpoczynają nowe procesy rekrutacyjne, ale tym razem ich przyrost był dość znaczący. Również w ujęciu rocznym widać, że firmy mają do zaoferowania nieco więcej miejsc pracy.

Ponad połowa pracowników w Europie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący w ich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych i obniża fizyczną odporność organizmu. Pod hasłem „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” rusza kampania społeczna, która ma na celu zwiększenie świadomości pracodawców i pracowników na temat stresu i zagrożeń psychospołecznych w miejscu zatrudnienia. Jej inicjatorem jest Europejska Agencja Zdrowia i Bezpieczeństwa w Pracy (EU-OSHA).

Trzy czwarte Polaków (76%) źle ocenia sytuację na rynku pracy - wynika z sondażu CBOS. Przeciwnego zdania są jedynie nieliczni badani (4%). Według sondażu, nieco ponad jedna czwarta ankietowanych (27%) przewiduje, że sytuacja jeszcze się pogorszy. Ponad połowa badanych (54%) jest zdania, że w ciągu roku sytuacja na rynku pracy się nie zmieni.

Osoba, która skorzysta ze zwrotnego wsparcia na założenie działalności gospodarczej, nie zostanie pozbawiona w przyszłości szansy na ubieganie się o dotację na ten cel.

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) przygotuje swoje propozycje do nowelizacji ustawy rehabilitacyjnej. Znajdą się w nim postulaty zgłaszane podczas dziesięciu regionalnych konferencji. Do tej pory odbyły się one m.in. w Katowicach, Warszawie i Bydgoszczy. Uczestniczą w nich eksperci, parlamentarzyści, samorządowcy, pracodawcy oraz organizacje pozarządowe.

Historię zatrudnienia mierzy się zdobyczami socjalnymi, które mają sprawić, że życie pracownika będzie łatwiejsze i bardziej znośne. Powszechne są więc wolne niedziele i soboty, urlopy, zwolnienia chorobowe itp.

Pośredniaki nie mają pieniędzy na wdrażanie nowych form wspierania zatrudnienia osób bezrobotnych. Jeśli minister pracy nie uruchomi rezerwy Funduszu Pracy, na skutki reformy poczekamy do 2015 r.

1 kwietnia wejdzie w życie nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przez pracodawców. Eksperci ostrzegają, że w efekcie zmian najmocniej ucierpią zakłady pracy chronionej, a w konsekwencji – niepełnosprawni. Stopa bezrobocia w tej grupie może znacząco wzrosnąć.

Mediana w zarobkach mężczyzn i kobiet różni się o 1,5 tys. zł. Po wyższych studiach inżynierskich kobiety zarabiają średnio 4,3 tys. zł, podczas gdy ich koledzy osiągają 5,8 tys. zł. W badaniach absolwentów Politechniki Krakowskiej różnica była nieco mniejsza, ale nadal wyraźna.

W ubiegłym roku pracodawcy z renomowanych firm zatrudniający wyższą kadrę menedżerską oferowali kandydatom na te stanowiska średnio 15 885 zł brutto – wynika z badania firmy rekrutacyjnej i doradczej Antal International.