rynek pracy

Przysłowie radzi, by szukać takiej pracy, którą się kocha – wtedy człowiek nie przepracuje ani dnia w życiu. Jak zabrać się do szukania takiej pracy?

Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej otworzyło dla nas wiele rynków pracy. Jako pierwsze zrobiły to w 2004 roku Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja. Później były kolejne unijne rynki, a dzisiaj otworzy się rynek Szwajcarii.

Podpisana przez prezydenta nowelizacja ustawy zatrudnieniowej to wynik długo oczekiwanego kompromisu. Przyjęte rozwiązania odpowiadają na realne potrzeby i mogą skutecznie wpływać na kondycję polskiego rynku pracy. Żeby tak się jednak stało, niezbędna jest odważna realizacja przepisów, wykorzystanie innowacyjnych rozwiązań, a także przeznaczenie odpowiedniej ilości środków na ich finansowanie.

Specjalne programy dla osób młodych i osób z grupy 50+, premiowanie urzędników za osiągane efekty. To niektóre z rozwiązań nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Prezydent RP podpisał ją w miniony czwartek - 24 kwietnia.

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec marca br. 13,5% wobec 13,9% miesiąc wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W marcu 2013 r. stopa ta wyniosła 14,3%.

Wyższa wydajność pracy, więcej inwestycji w nowoczesność i zmniejszenie biurokracji to droga do obniżenia bezrobocia w Polsce. Takie wyzwania dla polskiego rynku pracy przedstawił ekspert Banku Światowego Jan Rutkowski. Podczas odbywającej się w Warszawie a zorganizowanej przez Konfederację Lewiatan konferencji "Jak naprawić polski rynek pracy" doktor Rutkowski zaznaczył, że bez innowacyjności trudno będzie tworzyć nowe miejsca zatrudnienia. Obecnie polskie firmy, zupełnie inaczej niż w rozwiniętych, nowoczesnych krajach świata, mało inwestują w nowe technologie. Nie wytwarzają produktów mogących podbić świat.

- Zlecanie przez pośredniaki usług aktywizacyjnych agencjom będzie sprzyjało indywidualnemu podejściu do osób długotrwale bezrobotnych - mówi w wywiadzie dla DGP Anna Karaszewska, dyrektor generalna Ingeus, agencji zatrudnienia, świadczącej usługi dla osób długotrwale bezrobotnych.

Bezrobotni mają być skuteczniej obsługiwani w urzędach pracy. Odpowiednia ustawa czeka na podpis prezydenta.

Kolejne państwa UE obniżają wysokość świadczeń socjalnych przysługujących ich obywatelom - mowa zwłaszcza o Niemczech i Wielkiej Brytanii. Mimo to nadal wysokość różnego rodzaju zasiłków - w tym tego dla bezrobotnych - jest w "starej UE" nieporównanie wyższa niż w Polsce. Zobacz, ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w krajach, do których najczęściej emigrują Polacy.

Zwiększa się średnia roczna kwota przeznaczana na świadczenia pozapłacowe dla pracowników – wskazują badania ARC Rynek i Opinia przeprowadzone w styczniu 2014 r. na zlecenie Sodexo Benefits and Rewards Services. Rośnie też liczba świadczeń, jakie otrzymują zatrudnieni – w ubiegłym roku było to średnio 4,8 różnego rodzaju rozwiązań motywacyjnych na osobę. Zdaniem ekspertów dowodzi to tego, że polski rynek powoli staje się rynkiem pracownika.