rynek pracy

Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej otworzyło dla nas wiele rynków pracy. Jako pierwsze zrobiły to w 2004 roku Wielka Brytania, Irlandia i Szwecja. Później były kolejne unijne rynki, a dzisiaj otworzy się rynek Szwajcarii.

Podpisana przez prezydenta nowelizacja ustawy zatrudnieniowej to wynik długo oczekiwanego kompromisu. Przyjęte rozwiązania odpowiadają na realne potrzeby i mogą skutecznie wpływać na kondycję polskiego rynku pracy. Żeby tak się jednak stało, niezbędna jest odważna realizacja przepisów, wykorzystanie innowacyjnych rozwiązań, a także przeznaczenie odpowiedniej ilości środków na ich finansowanie.

Specjalne programy dla osób młodych i osób z grupy 50+, premiowanie urzędników za osiągane efekty. To niektóre z rozwiązań nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Prezydent RP podpisał ją w miniony czwartek - 24 kwietnia.

Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec marca br. 13,5% wobec 13,9% miesiąc wcześniej, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). W marcu 2013 r. stopa ta wyniosła 14,3%.

Wyższa wydajność pracy, więcej inwestycji w nowoczesność i zmniejszenie biurokracji to droga do obniżenia bezrobocia w Polsce. Takie wyzwania dla polskiego rynku pracy przedstawił ekspert Banku Światowego Jan Rutkowski. Podczas odbywającej się w Warszawie a zorganizowanej przez Konfederację Lewiatan konferencji "Jak naprawić polski rynek pracy" doktor Rutkowski zaznaczył, że bez innowacyjności trudno będzie tworzyć nowe miejsca zatrudnienia. Obecnie polskie firmy, zupełnie inaczej niż w rozwiniętych, nowoczesnych krajach świata, mało inwestują w nowe technologie. Nie wytwarzają produktów mogących podbić świat.

- Zlecanie przez pośredniaki usług aktywizacyjnych agencjom będzie sprzyjało indywidualnemu podejściu do osób długotrwale bezrobotnych - mówi w wywiadzie dla DGP Anna Karaszewska, dyrektor generalna Ingeus, agencji zatrudnienia, świadczącej usługi dla osób długotrwale bezrobotnych.

Bezrobotni mają być skuteczniej obsługiwani w urzędach pracy. Odpowiednia ustawa czeka na podpis prezydenta.

Kolejne państwa UE obniżają wysokość świadczeń socjalnych przysługujących ich obywatelom - mowa zwłaszcza o Niemczech i Wielkiej Brytanii. Mimo to nadal wysokość różnego rodzaju zasiłków - w tym tego dla bezrobotnych - jest w "starej UE" nieporównanie wyższa niż w Polsce. Zobacz, ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych w krajach, do których najczęściej emigrują Polacy.

Im więcej dzieci, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że rodzice są bezrobotni. Wśród bezdzietnych tylko 58,5 proc. osób było zatrudnionych. Natomiast w rodzinach z trójką dzieci i więcej wskaźnik ten wynosił 70 proc.

W średnim okresie należy przewidywać, że Polska stanie się państwem docelowym dla emigrantów, w związku z czym ewentualne niedobory rąk do pracy uzupełnią zasoby imigrantów. Tego oczywiście nie należy się spodziewać za rok lub dwa, ale w perspektywie 10 lat jest to już bardzo prawdopodobne - mówi prof. Elżbieta Kryńska, ekspert rynku pracy z Uniwersytetu Łódzkiego.