rynek pracy

Wszystko wskazuje na to, że firmy zatrudniające osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności czekają kolejne ograniczenia w wysokości pomocy.

Demokratyczne państwa gwarantują pracownikom szereg praw - regulacji podlega między innymi czas pracy, wysokość najniższego wynagrodzenia czy liczba dni wolnych przysługujących pracownikowi. Oczywiście każdy kraj może swobodnie kształtować własne prawo pracy, a niektóre przepisy budzą zdziwienie nawet w państwach, w których obowiązują.

Tysiące miejsc pracy w 20 krajach - światowi giganci biznesu zamierzają dać zatrudnienie Europejczykom. W Lizbonie ogłoszono szczegóły programu Porozumienie dla Młodych.

Benefity dla pracodawców, którzy zatrudnią osobę do 30. roku życia, podejmującą pierwszą pracę w życiu, będą mogły być stosowane także wtedy, gdy kandydaci pracowali już wcześniej na podstawie umowy-zlecenia czy umowy o dzieło.

Niektórym grupom zawodowym w Polsce przysługują przywileje, głównie finansowe, takie jak na przykład rożnego rodzaju nagrody pieniężne. Jednak oprócz tego typu bonusów część pracowników może liczyć na dodatek do zasadniczej pensji w postaci różnego rodzaju rekompensat, dopłat, ulg, zwrotów czy też specjalnych uprawnień. Pomimo że wiele z tych przywilejów określa się mianem reliktów po PRL-u, każda próba ich zlikwidowania spotyka się z oporem uprzywilejowanych grup wspieranych przez związki zawodowe.

Do Państwowej Inspekcji Pracy coraz częściej wpływają skargi na pracodawców. W ubiegłym roku wpłynęło ich ponad 44 tysiące. Dotyczyły przede wszystkim nieprawidłowości w wypłacaniu wynagrodzeń - podkreśla Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz.

Pod względem ilości czasu poświęcanego na relaks zajęliśmy dopiero trzecie miejsce od końca w grupie państw OECD. Na odpoczynek przeznaczamy 14,2 godzin dziennie – łącznie ze snem. A np. tacy Hiszpanie już o całe dwie godziny więcej.

Związki i pracodawcy proponują zastąpić komisję trójstronną, której działalność jest sparaliżowana, Radą Dialogu Społecznego. Oczywiście z dużo większymi kompetencjami.

Resort pracy chwali się 10-procentowym wzrostem skuteczności urzędów pracy. Zdaniem ekspertów wyniki te są niemiarodajne i nie świadczą o rzeczywistej efektywności

Co trzeci rodak opuszcza swoją miejscowość i jedzie zarabiać. Najczęściej mieszkańcy zamożnego Śląska. Podlaskie siedzi w domu.

Ministerstwo pracy proponuje większy wzrost minimalnego wynagrodzenia niż wynikałoby z ustawy, a to oznacza, że w 2015 roku najniższe wynagrodzenie miałoby wynieść 1750 złotych, a nie 1731 złotych jak wcześniej zakładano.