Brak wiedzy ułatwia dyskryminacjęTylko co czwarta osoba wie, że nierówne traktowanie w zatrudnieniu jest zakazane. W takiej sytuacji nawet najlepsze przepisy nie chronią pracowników przed niepożądanymi działaniamiŁukasz Guza•17 stycznia 2021
Zachęty do szczepień mogą dyskryminować pracownikówFirma nie może przyznać np. premii ani dodatkowego dnia wolnego zatrudnionym, którzy zaszczepili się przeciwko COVID-19. Naraziłaby się wtedy na zarzut nierównego traktowaniaŁukasz Guza•27 grudnia 2020
Praca zdalna dla części załogi? Uwaga na zarzut dyskryminacjiZdaniem prawników należy zadbać o odpowiedni dobór pracowników do objęcia trybem stacjonarnym i elektronicznym. Trzeba też brać pod uwagę, że home office ma teraz na celu przeciwdziałanie COVID-19Patrycja Otto•08 lipca 2020
Dobór pracowników objętych przestojem nie może wiązać się z dyskryminacjąKornel Kowalski•27 maja 2020