Z rynku znikną wkrótce niektóre firmy rekrutacyjneFirmy HR odczuwają drastyczny spadek zleceń. Zapotrzebowanie na ich usługi może spaść w tym roku nawet o 20 proc.Jarosław Orzeł•26 stycznia 2009
Agenci ubezpieczeniowi wciąż mogą liczyć na zatrudnienieZarobki agenta ubezpieczeniowego uzależnione są od jego wyników sprzedażowych. Początkujący pośrednik zarabia ok. 1-2 tys. zł. Po roku pracy jego wynagrodzenie może jednak wzrosnąć nawet do 7 tys. zł.Katarzyna Wiśniewska•08 stycznia 2009
CV do amerykańskiego pracodawcy różni się bardzo od klasycznego wzoruDołączanie do aplikacji swojego zdjęcia jest w Stanach Zjednoczonych poważnym błędem. W razie odmowy takie CV może stanowić podstawę do posądzania pracodawcy o dyskryminację lub rasizm.Rozmawiała Katarzyna Wiśniewska•17 listopada 2008
Polacy skarżą się na brak informacji o wyniku rozmowy kwalifikacyjnejBlisko 70 proc. kandydatów do pracy twierdzi, że nie otrzymało po rozmowie kwalifikacyjnej żadnej informacji zwrotnej od pracodawcy. Takie zachowanie to nie tylko brak kultury, ale zły sygnał o firmie.Katarzyna Bartman•30 października 2008
Rekomendacje od pracowników są w firmach w cenieW niektórych polskich firmach aż 60 proc. zatrudnianych osób stanowią pracownicy z tzw. polecenia. Metoda oszczędza czas i pieniądze, ale niesie też ryzyko nadużyć.Katarzyna Wiśniewska•20 października 2008
Po zakończonej rekrutacji można pozostawić dane kandydatówPracodawca może przetwarzać dane osobowe kandydata do pracy po zakończeniu rekrutacji, jeśli wyraził on na to zgodę w oświadczeniu.Grzegorz Sibiga•27 sierpnia 2008
Dziś pracy szukamy w internecie, rzadko odwiedzamy urzędy pracySzukasz pracy albo pracownika? Daj ogłoszenie w internecie. Dziś zamiast wydeptywać ścieżki do urzędu pracy czy na targi pracy - i pracodawcy, i pracownicy w pierwszej kolejności przetrząsają internetowe serwisy z ogłoszeniami.10 lipca 2008
"Swoje CV najlepiej zamieścić w dwóch czołowych portalach"Rozmawiamy z MAŁGORZATĄ SACEWICZ z Portalu Rynku Pracy HRK.pl - Przesłanie mejlem naszego CV do firmy, która w danym momencie nie poszukuje pracowników, zawsze zwiększa nasze szanse na zatrudnienie i jest dowodem naszej inicjatywy.Rozmawiał Tomasz Chojnowski•10 lipca 2008
Wiedza, fachowość, kulturaLudzie poniżej 35 roku życia to ponad 80 proc. pracowników KPMG, które zatrudnia obecnie ponad 1200 pracowników w sześciu miastach w Polsce.18 czerwca 2008
Trzeba znać nie tylko język, ale i firmęCoraz częściej rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami do pracy prowadzone są po angielsku. Nie dotyczy to tylko firm zagranicznych, ale również polskich. Sama znajomość języka jednak nie wystarczy, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy.17 czerwca 2008
Jak wybrać uczelnię i kierunek studiówKoniec czerwca to ostatni moment na wybranie dobrej uczelni. Szkoły kuszą renomowanymi wykładowcami, stypendiami, praktykami za granicą. Przed podjęciem decyzji warto sprawdzić, ile warte są deklaracje uczelni.Jolanta Góra•09 czerwca 2008
Nie zmieni się wysokość opłat za przyjęcie na studiaMaksymalnie 85 zł wyniesie w tym roku opłata rekrutacyjna na większości uczelni.Jolanta Góra•20 maja 2008
Jak i gdzie szukać atrakcyjnych i aktualnych ofert pracodawcówSpecjaliści od rekrutacji twierdzą, że w Polsce od ponad roku jest rynek pracownika. To jest najlepszy moment na znalezienie lepszej, ciekawszej pracy. Ważne jest jednak, aby szukać jej systematycznie i w różnych miejscach: agencjach pośrednictwach pracy, portalach rekrutacyjnych i branżowych.Jolanta Góra•19 maja 2008
Jak nie dać się zaskoczyć, gdzie znaleźć trafne odpowiedziZależnie od stanowiska proces rekrutacji może liczyć od dwóch do czterech etapów. Zawsze trzeba być przygotowanym na rozmowę z przyszłym pracodawcą. Czasami trzeba też zaliczyć test.Jolanta Góra•19 maja 2008
Życiorys można wysłać e-mailemWiele osób wysyła swoje CV e-mailem, ale nie otrzymuje zaproszenia na rozmowę. Ich szansę w znalezieniu lepszej pracy zwykle przekreśla złamanie zasad korespondencji elektronicznej.Jolanta Góra•19 maja 2008
Komentarz GP: Praca i Kariera z GPMamy w końcu rynek pracownika. Wiele firm ma kłopoty ze znalezieniem ludzi do pracy, a potem z pilnowaniem, aby nie podkupiła ich konkurencja. Rosnący popyt na pracowników zachęca też ich samych do szukania nowego zatrudnienia.Małgorzata Jankowska•19 maja 2008
Jak napisać dobre CV i list motywacyjnyPojawia się bardzo dużo ciekawych ogłoszeń o pracę. Wiele osób odpowiada na nie, ale nie otrzymuje zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Ich szansę na znalezienie lepszej pracy często przekreśla złe CV i list motywacyjny. Dlatego dziś podpowiemy, jak je napisać, aby zainteresować pracodawcę swoją ofertą. 05 września 2007