Prawo pracy w hipermarkecie: fałszowanie ewidencji, nieudzielanie urlopów...Przestrzeganie praw pracowniczych w super i hipermarketach wciąż jeszcze nie jest zadowalające - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Najczęściej wykrywane nieprawidłowości dotyczą czasu pracy - mówi IAR rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska. Wyjaśnia, że chodzi o niewłaściwie prowadzoną ewidencję czasu pracy a nawet jej fałszowanie, nieudzielanie urlopów wypoczynkowych czy czasu na odpoczynek. 01 lutego 2013
Jakie są skutki jednoczesnego wykonywania umowy zlecenia i dziełaZatrudniamy kobietę na umowę-zlecenie, z której została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. Czy zawarcie z tą osobą dodatkowo umowy o dzieło powoduje, że od wynagrodzenia z tej umowy powinny być naliczane wszystkie składki?31 stycznia 2013
Ofiary wypadków przy pracy ścigają firmyW styczniu Sąd Apelacyjny w Rzeszowie skierował do ponownego rozpoznania sprawę, w której żona ofiary wypadku domagała się od firmy, gdzie do niego doszło, ponad 600 tys. zł zadośćuczynienia. Bliscy zmarłego wcześniej otrzymali z ZUS jednorazowe odszkodowanie z tytułu śmierci ojca i męża na łączną kwotę 73 958 zł. Dla niewielkich przedsiębiorstw perspektywa wypłaty setek tysięcy złotych może być ciężarem nie do uniesienia.Tomasz Zalewski•31 stycznia 2013
Za weksel od pracownika szef firmy zapłaci grzywnęGłówny inspektor pracy chce kar dla przedsiębiorców, którzy w niezgodny z prawem sposób zabezpieczają swoje interesy i mienie. Proponuje, by zastosowanie weksla było wykroczeniem.Tomasz Zalewski•29 stycznia 2013
Nielojalna pracownica nie skorzysta z ochrony w czasie ciążyPracodawca może rozwiązać stosunek pracy z podwładną spodziewającą się dziecka, jeżeli ta swój stan wykorzysta w sposób sprzeczny z dobrem pracodawcy, a jednocześnie jej ciąża podlega ochronie z innego tytułu.Karolina Topolska•29 stycznia 2013
Związki zawodowe, które spóźnią się z przekazaniem danych, stracą uprawnieniaJak powinien postąpić pracodawca, który w odpowiednim terminie nie otrzyma od organizacji związkowej informacji o liczbie działaczy?28 stycznia 2013
Odszukanie dokumentacji pracowniczej nie jest proste. Archiwa mogą trafić nawet do ChinŻadne przepisy nie zabraniają wywozu archiwów pracowniczych poza granice kraju. Ale i z dostaniem się do tych znajdujących się w Polsce może być problem.Bożena Wiktorowska•28 stycznia 2013
Nawet 24 pensje za dobrowolne odejście z firmyFirmy restrukturyzują zatrudnienie i płacą krocie za rezygnację z pracy. Trwa boom na programy dobrowolnych odejść. – Zainteresowanie PDO wzrosło ogromnie. Znam przypadek, gdy firma oferowała pracownikom nawet 24 pensje za rezygnację z zatrudnienia – mówi Katarzyna Dulewicz, partner w CMS Cameron McKenna.28 stycznia 2013
Co robić gdy pracodawca zatruwa nam życiePani Ewa pracuje w supermarkecie. Jest już w okresie ochronnym, co nie podoba się jej szefowi. – Przy zatrudnieniu było wspaniale. Dostałam angaż na stanowisko kasjer-sprzedawca, a po miesiącu szkolenia przeszłam na stanowisko głównej kasjerki. Kiedy jednak mój pracodawca dowiedział się, że jestem już w okresie ochronnym, szybko zaproponował mi stanowisko kasjer-sprzedawca – opowiada nasza czytelniczka. Anna Ochremiak•25 stycznia 2013
Dane o wynagrodzeniu to dobro osobiste pracownikaZatrudnieni są chronieni przed domaganiem się przez osoby postronne informacji o wysokości zarobków. Pracodawcy winni to respektować w razie żądania ich wyjawienia.Waldemar Laskowski•25 stycznia 2013
Ustawa antykryzysowa: ochrona przed zwolnieniem z pracy będzie ograniczonaO wprowadzeniu rozwiązań z ustawy antykryzysowej pracodawca będzie musiał rozmawiać ze związkami albo z przedstawicielami załogi. Zaprezentowana partnerom społecznym nowa odsłona przepisów, które mają pomóc im przetrwać czas spowolnienia gospodarczego, zawiera bardzo wąski katalog pomocy, z jakiej będą mogli skorzystać przedsiębiorcy w czasie kryzysu. Tomasz Zalewski•24 stycznia 2013
Rodzice tną własne etaty, aby uniknąć zwolnieniaCoraz więcej osób pracuje w niepełnym wymiarze, by móc opiekować się dziećmi. Niektórzy decydują się na to tylko po to, by uzyskać ochronę przed rozwiązaniem umowy.Łukasz Guza•24 stycznia 2013
Kosiniak-Kamysz o "matkach pierwszego kwartału": Trzeba było wyznaczyć datę granicznąWszyscy, którzy 1 września będą na urlopie macierzyńskim, będą mogli skorzystać z jego wydłużenia. Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz odpowiedział w ten sposób na pretensje kobiet, które urodzą dzieci w pierwszym kwartale roku i nie będą mogły skorzystać z wydłużonych urlopów.23 stycznia 2013
Przyczyny rozwiązania umowy o pracę muszą być zrozumiałePracodawca nie musi szczegółowo uzasadniać rozwiązania umowy o pracę. Wystarczy, że powody zwolnienia są znane i zrozumiałe dla pracownika.Artur Radwan•23 stycznia 2013
Nowa ustawa antykryzysowa: Firmy zagrożone zwolnieniami dostaną dopłaty do wynagrodzeń pracownikówDGP dotarł do projektu nowej ustawy antykryzysowej przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Dziś będzie się nim zajmować prezydium komisji trójstronnej. Rozwiązania zawarte w ustawie będą uruchamiane przez rząd w sytuacji zagrożenia spowolnieniem gospodarczym.Tomasz Zalewski•23 stycznia 2013
Najniższa stawka 10 zł i 50 gr. Związkowcy chcą godzinowego minimum płacowegoOgólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje wprowadzenie w Polsce godzinowego minimum płacowego. Z wyliczeń szefa OPZZ Jana Guza, wynika, że najniższa stawka godzinowa powinna wynosić 10 złotych i 50 groszy.22 stycznia 2013
Państwowa Inspekcja Pracy już sprawdza zatrudnienie na umowach cywilnoprawnychDo końca 2013 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie prowadzić kontrole dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach wskazujących na istnienie stosunku pracy. To jedno z priorytetowych działań PIP w tym roku. Pierwsze tego typu wizyty w firmach już się rozpoczęły.Łukasz Guza•22 stycznia 2013
Związek Polskie Mięso chce mieć swoich przedstawicieli w Komisji TrójstronnejZwiązek Polskie Mięso chce mieć swoich przedstawicieli w Komisji Trójstronnej. Mimo że organizacja uzyskała status reprezentatywnej organizacji pracodawców już 28 września 2011 r., do tej pory nie korzystała ze wszystkich uprawnień związanych z tym faktem.Tomasz Zalewski•22 stycznia 2013
Prezesi przejętych spółek z niższymi pensjamiW ustawie kominowej nie ma przepisów, które określałyby, jak powinni być wynagradzani szefowie firm, w których większościowym udziałowcem stał się Skarb Państwa. Spółka powinna porozumieć się jednak z kierownictwem w sprawie obniżenia płac lub wypowiedzieć umowy. O takim działaniu nie może jednak rozstrzygać Sąd Najwyższy.Artur Radwan•21 stycznia 2013
Uczelnie będą zwalniać magistrów i doktorówDotacja dla szkoły wyższej będzie uzależniona od stopni i tytułów naukowych pracujących w niej nauczycieli akademickich. Rektorzy już zapowiadają restrukturyzację zatrudnienia. Część chce jednak motywować pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.Urszula Mirowska-Łoskot•21 stycznia 2013