prawo pracy

Wprowadzanie sztucznej pracy zmianowej tylko na potrzeby legalizacji pracy w niedziele mija się chyba z celem przepisów ograniczających pracę w niedziele. Należy zauważyć, że problem ten wystąpi też np. gdy pracownik biurowy otrzyma polecenie pracy w niedzielę - mówi Przemysław Ciszek wspólnik w C&C Chakowski & Ciszek, wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

Bez zgody przedstawicieli zatrudnionych żaden z nich nie zostanie objęty elastycznym czasem pracy. Zmienić powinny się m.in. przepisy o rekompensowaniu obowiązków wykonywanych w wolną sobotę.

Pracownica wracająca z urlopu macierzyńskiego wystąpiła z wnioskiem o obniżenie wymiaru czasu pracy o 1/10 etatu. Czy pracodawca może nie uwzględnić jej prośby? Czy po złożeniu wniosku zatrudniona podlega szczególnej ochronie przed zwolnieniem?

Krótka, chłodna analiza tego, jak najnowsze propozycje zmian Kodeksu pracy mogą wpłynąć na gospodarkę i społeczeństwo.

Dwa razy w roku w naszym zakładzie prowadzona jest inwentaryzacja – pisze pan Janusz. – Trwa od piątku do niedzieli lub od soboty do poniedziałku. Wtedy zakład jest zamknięty, a my musimy odpracować jeden dzień (poniedziałek lub piątek). Ponieważ zakład pracuje w systemie trójzmianowym, nie mamy innej możliwości odpracowania, jak w sobotę lub w niedzielę, a za pracę w te dni powinno nam przysługiwać przecież wyższe wynagrodzenie. Czy za takie dni jak inwentaryzacja, kiedy pracownicy są gotowi do pracy, ale z przyczyn leżących po stronie zakładu nie mogą do niej przystąpić, nie powinniśmy mieć wolnego dnia bezpłatnego albo z wynagrodzeniem postojowym?

OPZZ stoi na stanowisku, że praca w niedzielę powinna być dopuszczalna ale za zgodą pracowników. Jednak całkowity zakaz prowadzenia handlu w niedzielę przez super czy hipermarkety to nieporozumienie - mówi Informacyjnej Agencji Radiowej wiceprzewodnicząca OPZZ Wiesława Taranowska.

Zakaz handlu w niedzielę byłby niekorzystny dla naszej gospodarki - ocenia Bohdan Wyżnikiewicz z Instytutu Badań nad Gospodarką Rynkową. Eksperci oceniają, że wprowadzenie zmian pociągnie za sobą spadek zatrudnienia w handlu o 5-10 procent.

Posłowie zgodni w sprawie wydłużenia urlopów rodzicielskich do roku. Wszystkie kluby sejmowe opowiedziały się za rządowymi propozycjami. Projekt trafił do komisji nadzwyczajnej, gdzie zostaną rozpatrzone poprawki.

Sejm zajmuje się dzisiaj na specjalnym jednodniowym posiedzeniu projektami ustaw wprowadzającymi roczne urlopy rodzicielskie. Rozpatrywane są wspólnie propozycje zgłoszone przez rząd, a także kluby PiS, SLD i SP. Jeszcze dziś Sejm ma przeprowadzić głosowanie w sprawie tych propozycji.

Żaden przepis nie wskazuje wprost, że wykazy prac wzbronionych kobietom (w tym w ciąży) obowiązują także zleceniobiorczynie lub osoby posiadające umowy o dzieło.