Powrót po długiej nieobecności nie zawsze chroni przed zwolnieniemW jakim przypadku można mówić o niezawinionej przyczynie zakończenia zatrudnienia (w kontekście długotrwałej nieobecności w pracy)? Czy w takiej sytuacji prawo do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia jest bezwarunkowe? Na pytanie odpowiada Magdalena Kalinowska, prawnik w kancelarii CMS Cameron McKenna.30 czerwca 2016
Młodociana zatrudniona w celu przygotowania zawodowego jest chroniona przed utratą pracyOd stycznia zatrudniam w moim zakładzie fryzjerskim młodocianą (17 lat) na podstawie umowy w celu przygotowania zawodowego na dwa lata. Zataiła, że jest w ciąży, i od 10 czerwca, a więc już prawie trzy tygodnie, nie ma jej w pracy. Oświadczyłam jej przez telefon, że rozwiązuję umowę bez wypowiedzenia, po czym wysłałam świadectwo pracy z datą rozwiązania umowy 10 czerwca. Pracownica oświadczyła, że zwolniłam ją nieprawidłowo i poda sprawę do sądu. Czy postąpiłam prawidłowo? Czy sąd może przywrócić ją do pracy?Marcin Nagórek•30 czerwca 2016
Zmiany w prawie od 1 lipca: Ulgi na PFRON pod ścisłą kontroląFirmy będą musiały szczegółowo dokumentować przyznanie obniżenia i wypełniać więcej druków dla funduszu. Czekają je też dodatkowe sankcje finansowe. Od 1 lipca zaczynają obowiązywać nowe przepisy regulujące zasady udzielania ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Ich wprowadzenie ma zwiększyć wpływy do jego budżetu o blisko 240 mln zł.Michalina Topolewska•30 czerwca 2016
Dobry pracownik - jak długo poszukiwany?Szacuje się, że na całym świecie do 2018 r. aż 192 miliony osób zmieni pracę – to niemal jedna czwarta wszystkich obecnie zatrudnionych. Tak duża skala tego zjawiska to ogromne wyzwanie także dla polskich firm i specjalistów ds. HR. Pomimo stosunkowo dużej rotacji znalezienie wykwalifikowanego pracownika jest bowiem coraz trudniejsze, o czym świadczy choćby fakt, że proces rekrutacyjny już teraz trwa w Polsce średnio aż 70 dni. Czy można coś zrobić, by tę procedurę usprawnić i skrócić?25 czerwca 2016
Jak zadbać o reputację w sieciPortale społecznościowe są świetnym narzędziem tworzenia i budowania społecznych relacji. Ale mogą też popsuć szansę na dobrą pracę. Wszystko zależy od tego, jak dobrze panujemy nad tym, co i komu udostępniamy w sieci.25 czerwca 2016
Polacy nie lubią swojej pracy: Oceniają ją jako mało interesującą, a przychodzenie do pracy w poniedziałki nie sprawia przyjemnościSytuacja na rynku pracy poprawia się, ale zadowolenie Polaków ze swojej pracy – nie. Doceniamy rosnącą stabilność zatrudnienia i odczuwamy rosnące średnie wynagrodzenie. Wciąż jednak oceniamy naszą pracę jako mało interesującą, a przychodzenie do pracy w poniedziałki nie sprawia przyjemności – wynika z międzynarodowego badania IPSOS22 czerwca 2016
Węgry: Urzędnicy samorządów gminnych chcą wyższych wynagrodzeńPracownicy samorządów gminnych na Węgrzech domagają się wyższych wynagrodzeń i stworzenia dla nich ścieżki kariery – oświadczyła w środę po dwugodzinnym strajku szefowa związku zawodowego urzędników publicznych Erzsebet Boros.22 czerwca 2016
Rafalska: Kto chce mieć pracownika, musi płacić [WYWIAD]- Zawsze, gdy rośnie minimalne wynagrodzenie, używa się argumentu, że wzrośnie bezrobocie i poszerzy się szara strefa. Poprzednie wzrosty nie potwierdzają tej prawidłowości. Co więcej, rządowa prognoza bezrobocia na koniec grudnia przyszłego roku to 8,1 proc. – mówi DGP Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.Grzegorz Osiecki•21 czerwca 2016
Pieniądze z funduszu szkoleniowego nie dla nowo zatrudnionychPracodawców będzie obowiązywał jeden wzór wniosku o dofinansowanie kosztów nauki. Obniżona będzie wysokość wsparcia na ten cel.Michalina Topolewska•21 czerwca 2016
Ekspert PIP wyjaśnia: Umowa zlecenie nie może zastępować etatu- Kontrakty cywilnoprawne zawierają dwa równe sobie podmioty. W ich przypadku nie mamy do czynienia z podporządkowaniem jednej ze stron, co jest charakterystyczne dla stosunku pracy - wyjaśnia Roman Giedrojć, główny inspektor prac. Łukasz Guza•20 czerwca 2016
Ograniczenia pracodawcy względem pracownika pozostającego pod szczególną ochroną przedemerytalnąZgodnie z art. 39 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. 18 czerwca 2016
Sprzedaż urlopu jest nieważna z mocy prawaTEZA: Zgodnie z art. 171 par. 1 kodeksu pracy uzgodnienie zapłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w czasie trwania stosunku pracy w zamian za niekorzystanie z urlopu w formie czasu wolnego (tzw. sprzedaż urlopu) jest niedopuszczalne, a umowa o taką zamianę (sprzedaż) jest z mocy prawa nieważna, zarówno jako mniej korzystna dla pracownika niż minimalny standard wynikający z przepisów prawa pracy (art. 18 par. 2 k.p.), jak i ze względu na jej sprzeczność z ustawą (art. 58 par. 1 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 k.p.).Ewa Przedwojska•18 czerwca 2016
Jak rozliczać podatek od towarów i usług od świadczeń dla pracownikówPlanujemy przekazać pracownikom nieodpłatnie świadczenia, takie jak woda, kawa, herbata i inne napoje, w celu ich zużycia w trakcie wykonywania pracy. Czy mogą one podlegać opodatkowaniu na gruncie ustawy o VAT.Rafał Styczyński•17 czerwca 2016
Zmiana zasad obliczania ulg i obniżania wpłat na PFRON już od 1 lipca 2016 r.Tego dnia zacznie obowiązywać nowy wzór na ulgi oraz niższy limit ich uwzględniania przy płatnościach na fundusz. Za nieprawidłowości będą też kary.Mateusz Brząkowski•16 czerwca 2016
Pracownicy zakorkowali Sąd NajwyższyBłahe sprawy blokują ważne rozstrzygnięcia w prawie pracy. SN domaga się ograniczenia możliwości składania skarg kasacyjnych w kwestii dotyczącej zatrudnienia.Łukasz Guza•15 czerwca 2016
Organizacje pracodawców przeciwko nowej płacy minimalnejOrganizacje pracodawców reprezentowane w Radzie Dialogu Społecznego: Pracodawcy RP, Konfederacja "Lewiatan" i Business Centre Club są przeciw rządowej propozycji płacy minimalnej na 2017 r. na poziomie 2 tys. zł. Związek Rzemiosła Polskiego opowiada się za nią.15 czerwca 2016
Prezydent: Polska jest zagrożona pułapką średniego dochoduPolska nie jest jeszcze w pułapce średniego dochodu, ale jest nią bardzo zagrożona - ocenił w środę prezydent Andrzej Duda. Jego zdaniem, aby się przed nią obronić, należy uwolnić narodowy potencjał kreatywności i przedsiębiorczości.15 czerwca 2016
Telepraca: Czy pracodawca ma prawo używać kamer do kontroli zatrudnionego?Forma nadzoru pracy zdalnej powinna być dostosowana do rodzaju świadczonych usług. Osoba wykonująca obowiązki zawodowe w domu ma prawo nie wyrażać zgody na nagrywanie. Jednak to może podważać sens podejmowanej na odległość działalności i poskutkować utratą źródła dochodu. 12 czerwca 2016
Jakie są warunki otrzymania zasiłku macierzyńskiego?Pojawianie się dziecka to przełom w każdej rodzinie, nie tylko od względem emocjonalnym, ale także finansowym. Niemowlę generuje spore wydatki, dlatego wiele pracownic stara się o przyznanie zasiłku macierzyńskiego. Jak to zrobić? 12 czerwca 2016
Onboarding: Jak powitać nowego pracownika?Jeden na trzech pracodawców przyznaje, że ma problemy ze zrekrutowaniem wykwalifikowanego pracownika. Większość z nich jednak, kiedy już znajdzie odpowiednią osobę, nie zastanawia się, co zrobić, aby zatrzymać ją w swojej firmie jak najdłużej. Badania pokazują natomiast, że aż 91 proc. przyjętych do pracy pozostaje w niej znacznie dłużej, jeśli w początkowym okresie zatrudnienia właściwie przeprowadzony zostanie onboarding. Czym jest ten proces i dlaczego warto go wdrożyć? 12 czerwca 2016