Liczba przypadków koronawirusa w Wielkiej Brytanii wzrosła do 85Liczba zachorowań na koronawirusa w Wielkiej Brytanii zwiększyła się o 34 i wynosi obecnie 85 - poinformowały w środę brytyjskie władze medyczne. To największy wzrost zachorowań w ciągu jednego dnia od momentu pojawienia się koronawirusa w tym kraju.04 marca 2020
Koronawirus a badanie trzeźwości: Alkomaty w pracy na cenzurowanymZwiązki zawodowe chcą, by pracodawcy przestali badać trzeźwość zatrudnionych za pomocą metod zagrażających zakażeniem koronawirusem. Problemy może wywoływać też planowane wysyłanie do pracy zdalnej.Łukasz Guza•04 marca 2020
Projekt ustawy w sprawie koronawirusa: Pracodawca może zlecić wykonywanie pracy z domuPracodawca, by przeciwdziałać rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, może polecić pracownikowi wykonywanie obowiązków zdalnie z domu – to jedna z regulacji, która znalazła się w projekcie ustawy w związku z zagrożeniem koronawirusem.02 marca 2020
Jakie dane uwzględnić w zaświadczeniu o przychodzie emerytaZatrudniamy kilku emerytów na umowy o pracę na część etatu oraz na umowę zlecenia. Jak wystawić zaświadczenia do ZUS o zbiorczych zarobkach, jakie uzyskali w 2019 r.? Czy uwzględniać wszystkie przychody, czy tylko oskładkowane?Izabela Nowacka•01 marca 2020
Hiszpania: 23 zakażonych koronawirusem w hiszpańskich szpitalachLiczba zainfekowanych koronawirusem w Hiszpanii zwiększyła się do 23, po tym jak potwierdzono 8 nowych przypadków. Wszyscy zakażeni są odizolowani w szpitalach. Dwie osoby uznano w Hiszpanii za wyleczone.28 lutego 2020
Witek: przyznałam nagrody dla pracowników, w tym dla szefowej Kancelarii SejmuPrzyznałam pracownikom Kancelarii Sejmu, w tym minister Agnieszce Kaczmarskiej, nagrody z funduszu nagród; praca, jaką wykonywali przez poprzednie cztery lata była wyjątkowo ciężka - przekazała w czwartek marszałek Sejmu Elżbieta Witek.27 lutego 2020
Krwiodawcy mogą zyskać dłuższe zwolnienia od pracyPracownikowi oddającemu krew przysługuje czas wolny w wymiarze wynikającym z zaświadczenia ze stacji krwiodawstwa – maksymalnie do końca dnia kalendarzowego. Trwają jednak prace nad zmianami w prawie, dzięki nim możliwe będzie m.in. rozciągnięcie tego zwolnienia na zmianę nocną. specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•27 lutego 2020
Regulacje zakładowe: Firmy nie zawsze wybierają to, co dla nich korzystneUkłady zbiorowe pracy czy regulaminy wynagradzania? Malejące uzwiązkowienie sprawia, że tych pierwszych jest coraz mniej. Nieraz ze szkodą dla… pracodawców. Patrycja Otto•27 lutego 2020
Chaos podczas przeprowadzki nie obciąża pracownikaNawet tak duże i nietypowe przenosiny, jakie były związane z reformą KAS, nie zwalniały pracodawcy z obowiązku zachowania jasnych reguł spisu mienia i potwierdzenia jego zdania.Katarzyna Jędrzejewska•27 lutego 2020
Przerwa na papierosa lub kawę do uregulowania. Sąd po stronie pracodawcyOkazją do unormowania wyjść na papierosa, kawę lub obiad będą planowane zmiany w czasie pracy. Ale firmy już teraz mogą ograniczać nieformalne skracanie dniówki. Łukasz Guza•27 lutego 2020
Koronawirus a home office. Co o tym mówi prawo?Zlecanie pracy w domu lub zwolnienie z obowiązku jej świadczenia jest dopuszczalne. Takie decyzje muszą być jednak uzasadnione. Łukasz Guza•26 lutego 2020
Porozumienie może pozbawić prawa do nagrody rocznejJeżeli pracodawca i związki zawodowe zawrą porozumienie w sprawie wstrzymania wypłaty np. premii, czy nagród rocznych – pracownicy nim objęci nie mają prawa do takich świadczeń potwierdził Sąd Najwyższy.Michał Culepa•24 lutego 2020
Kierownicy ABM i nowych instytutów badawczych z wyższymi pensjamiAgencja Badań Medycznych, Narodowy Instytut Kardiologii Stefana Kardynała Wyszyńskiego oraz Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie zostały włączone do wykazu podmiotów o szczególnym znaczeniu dla państwa, w których może być podniesiona maksymalna kwota wynagrodzenia.Agata Szczepańska•24 lutego 2020
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z uprawnieniami elektryka wysokich napięćW warsztatach i stacjach kontroli pojazdów rośnie zapotrzebowanie na specjalistów z uprawnieniami elektryka wysokich napięć - podaje poniedziałkowy "Puls Biznesu".24 lutego 2020
Szef WHO: świat nic nie robi, żeby zapobiec kolejnej epidemiiWydajemy dużo pieniędzy na rozwiązanie problemu epidemii, a kiedy się skończy, nie robimy nic, aby zapobiec kolejnej - powiedział w sobotę dyrektor generalny Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) Tedros Adhanom Ghebreyesus.15 lutego 2020
Ile dni wolnych otrzyma niepełnosprawny pracownik w 2020 rokuCzas pracy osoby zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Tak obniżone normy czasu pracy nie mogą powodować obniżenia wysokości wynagrodzenia. Ponadto osobom z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.Hubert Rabiega•15 lutego 2020
Obliczamy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2019 r. dla pracownika samorządowegoPracownicy samorządowi mają prawo do tzw. trzynastej pensji na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jest to więc rodzaj dodatkowej premii mającej charakter obowiązkowy, niezależny od uznania pracodawcy lub postanowień regulaminowych. Izabela Nowacka•13 lutego 2020
Obowiązek szczepień przeciw grypie? Korzystny dla firm, ale prawnie wątpliwyRośnie popularność darmowych szczepień przeciwko grypie dla pracowników. Zmienia się też oblicze trendu – coraz więcej firm rozważa wprowadzenie ich jako obowiązkowych. Zdaniem niektórych prawników jest to dozwolone.Patrycja Otto•07 lutego 2020
Czechy: Ewakuowani z Wuhanu nie mają objawów zakażenia wirusemPięciu obywateli Czech, którzy w nocy z niedzieli na poniedziałek przylecieli z epicentrum epidemii koronawirusa w Chinach, nie ma objawów zakażenia – poinformowali w środę lekarze.05 lutego 2020
Wzrosły koszty procesu w sprawach pracowniczychIstotne zmiany w tym zakresie towarzyszyły nowelizacji k.p.c. z zeszłego roku. Efekt jest taki, że opłaty sądowe wynoszą obecnie nawet 200 tys. zł. Ale za to w sprawach o wartości nieprzekraczającej 50 tys. zł pracownik realnie nie zapłaci do kasy sądu nawet złotówki.Andrzej Orzechowski•30 stycznia 2020