pracownik

Wynagradzanie akcjami pracowników i menedżerów to popularne w Europie Zachodniej i USA rozwiązanie. Również w Polsce wiele spółek posiada programy akcji lub opcji pracowniczych, opracowane lokalnie lub będące częścią planu oferowanego przez spółkę matkę. Czy trzeba płacić podatek, jeśli nie można sprzedać takich akcji?

Według nowych, obowiązujących od 1 lipca, przepisów badanie stanu trzeźwości można przeprowadzić również na żądanie kierownika zakładu pracy lub osoby przez niego upoważnionej. Badanie alkomatem przeprowadza policja, a pobierania krwi dokonuje fachowy pracownik służby zdrowia. Czy pracodawca może prewencyjnie sprawdzać pod tym kątem swoich pracowników?

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu, ale za przerwanie jego przypadku będzie musiał zapłacić. Podwładny powinien jednak przedstawić dokumenty potwierdzające wydatki.

Pracodawcy znaleźli sposób na obchodzenie przepisów o czasie pracy. Od poniedziałku do piątku ich pracownicy normalnie wykonują swoje obowiązki. A w soboty i niedziele nadal świadczą pracę w tym samym miejscu, tyle że na podstawie umowy z inną firmą, która zawarła z macierzystym pracodawcą umowę o współpracy i świadczy dla niego usługi. Tak wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2010 rok.

Do obowiązków pracodawców w czasie upałów należą: zapewnienie odpowiedniej temperatury w miejscu pracy, kontrola czystości powietrza oraz ograniczanie natężenia hałasu powodowanego przez urządzenia do klimatyzacji.

Emeryci, którzy chcą zachować prawo do emerytury po 1 października, a do końca czerwca nie zdążyli złożyć wypowiedzenia, mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Pracodawcy raczej nie robią problemów - uważa adwokat Jarosław Dąbrowski.