pracownik

Pracodawcy znaleźli sposób na obchodzenie przepisów o czasie pracy. Od poniedziałku do piątku ich pracownicy normalnie wykonują swoje obowiązki. A w soboty i niedziele nadal świadczą pracę w tym samym miejscu, tyle że na podstawie umowy z inną firmą, która zawarła z macierzystym pracodawcą umowę o współpracy i świadczy dla niego usługi. Tak wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2010 rok.

Do obowiązków pracodawców w czasie upałów należą: zapewnienie odpowiedniej temperatury w miejscu pracy, kontrola czystości powietrza oraz ograniczanie natężenia hałasu powodowanego przez urządzenia do klimatyzacji.

Emeryci, którzy chcą zachować prawo do emerytury po 1 października, a do końca czerwca nie zdążyli złożyć wypowiedzenia, mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Pracodawcy raczej nie robią problemów - uważa adwokat Jarosław Dąbrowski.

Zwolnienie pracowników z częściowej odpłatności za wypoczynek w ośrodku stanowiącym własność pracodawcy pozwala uniknąć VAT.

Sejmowa Komisja Finansów Publicznych pozytywnie zaopiniowała w czwartek wniosek ministra pracy, by 73,1 mln zł z Funduszu Pracy przeznaczyć na refundację wynagrodzeń i składek młodocianych pracowników. Na razie nie ma jednak zgody resortu finansów.

Zasady powoływania i działania Centrów Integracji Społecznej reguluje nowelizacja ustawy o zatrudnieniu socjalnym, którą w czwartek przyjął Sejm.