pracownik

Pracownicy nie zawsze muszą kierować sprawę do sądu, aby odzyskać zaległe wynagrodzenie. Inspektorzy pracy wystawiają nakazy płatnicze na coraz wyższe kwoty.

Podarunek urodzinowy dla pracownika, który ma charakter motywacyjny, można uwzględnić w kosztach firmy.

Tylko w ciągu sześciu miesięcy tego roku firmy zlikwidowały kilka tysięcy stanowisk, na których była wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracownicy, których taka redukcja dotknęła, mają prawo skierować m.in. sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Jednak często nie mogą liczyć na jej pomoc. Ta bowiem odrzuca blisko 70 proc. skarg na pracodawców, którzy odmówili wpisania zatrudnionych przez siebie pracowników w wykazy prac uprawniających do emerytur pomostowych. Bez tego nie mają oni szans na to świadczenie.

Tylko 6 proc. pracowników sprząta swoje miejsce pracy. Za to aż 68 proc. przyznaje się, że bałagani w czasie wykonywania swoich obowiązków – wynika z sondy przeprowadzonej przez firmę sprzątającą EZT. Trzech na czterech nie martwi się o porządek, bo ich pracodawca korzysta z usług firm sprzątających.

Zmiana pracy, rozmowa z szefem lub kontrahentem, goniący deadline czy reorganizacja w firmie - to punkty zapalne sytuacji stresowych. Niektórych z nich zwyczajnie nie da się uniknąć, jednak można spróbować zminimalizować ich destrukcyjny wpływ na pracę i zdrowie. Pomogą w tym pewne "sztuczki".

Pracodawca poinformował pracownika na piśmie, że zmienia jego rodzaj umowy z bezterminowej na umowę na czas określony w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Pracownik uważa, że pracodawca nie mógł dokonać zmiany rodzaju umowy w tym trybie i w związku z tym nadal jest zatrudniony na czas nieokreślony. Nie odwołał się jednak do sądu. Czy słusznie?

Pracodawca chce zorganizować imprezę firmową dla wszystkich pracowników. Czy może zapłacić za nią z funduszu socjalnego?

Pracownik, któremu firma udostępniła samochód służbowy do celów prywatnych, uzyskuje przychód. Nie można ustalić sposobu jego obliczenia w postępowaniu o wydanie interpretacji.

Z tytułu wypadku przy pracy pracownikowi przysługują określone świadczenia z ubezpieczeń społecznych. Czy będą one również przysługiwały, gdy wypadek wydarzył się poza miejscem pracy, np. podczas podróży służbowej pracownika?

W instytucjach publicznych rocznie odbywa się do 200 przetargów na grupowe ubezpieczenia na życie dla pracowników. To efekt interpretacji wydanej przez Urząd Zamówień Publicznych.

Osoby zatrudnione w firmach, których upadłość ogłosi zagraniczny sąd z kraju członkowskiego UE, będą mogły ubiegać się o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Takie zmiany przewiduje ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Sejm odrzucił w piątek poprawkę Senatu do nowelizacji ustawy o policji, która umożliwiała osobom skazanym za przestępstwa nieumyślne służbę w tej największej formacji mundurowej w kraju.

Nie wystarczy tylko powiadomić pracownika o niebezpieczeństwach wynikających z zajmowanego stanowiska pracy. W razie nasilenia się zagrożenia pracodawca powinien zlecić podwładnemu wykonanie dodatkowych badań