pracownik

Pracodawca jest obowiązany do poszanowania godności pracownika oraz innych dóbr osobistych, takich m.in. jak jego dobre imię, swoboda sumienia, tajemnica korespondencji. Ustawodawca nakłada również na firmę obowiązek kształtowania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, obarczając ją odpowiedzialnością tak za przestrzeganie podstawowych reguł kultury w stosunkach przełożony – podwładny, jak i za właściwy poziom relacji między pracownikami.

Prywatne agencje będą pomagać urzędom pracy w aktywizacji bezrobotnych - poinformował PAP wiceminister pracy Jacek Męcina. Na pilotażowy program, obejmujący 3 tys. bezrobotnych, budżet przeznaczył 30 mln zł.

Od wybuchu kryzysu tkwimy w niesłusznym przekonaniu, że zarobki w sektorze publicznym, czyli kontrolowanym przez państwo, zostały zamrożone. To nieprawda.

Należąca do amerykańskiego koncernu General Motors europejska spółka motoryzacyjna Opel zwolni w tym roku z powodu kryzysu w branży samochodowej łącznie ok. 2,6 tys. osób. Od początku roku z fabryk spółki odeszło już 2,3 tys. pracowników.

Pracodawcom, którzy chcą wprowadzić np. dłuższe okresy rozliczeniowe, będzie zależeć, by ich pracownicy mieli swoich przedstawicieli. Problem w tym, że nie wiadomo, jak ich wybrać.

W przypadku uzasadnionych podejrzeń, szef może zweryfikować, czy osoba na zwolnieniu lekarskim właściwie wykorzystuje czas, który powinien być przeznaczony na leczenie i rehabilitację.

Pracownik złożył do zakładu wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego. W czasie kompletowania dokumentacji okazało się, że zgubił swoje świadectwo pracy. Ubezpieczony był jednak w tej dobrej sytuacji, że firma w przeszłości zatrudniająca go nadal istnieje. Dodatkowo pracodawca ma w archiwum swój oryginał dokumentu. Na tej podstawie przygotował ksero świadectwa i potwierdził pieczątką za zgodnością z oryginałem. ZUS nie uznał tak przygotowanego dokumentu.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rzadko kiedy ma powody do zadowolenia. Ale tym razem tak jest – z najnowszych danych wynika, że w I półroczu musiał wypłacać zdecydowanie mniej zasiłków chorobowych niż w latach poprzednich. Rzadziej chodzimy na zwolnienia lekarskie. Powód to obawa przed kontrolami ZUS i więcej samozatrudnionych.

Zatrudnieni, aby nadążyć za potrzebami rynku pracy, coraz częściej muszą doskonalić swoje umiejętności zawodowe. Prawo pracy umożliwia im połączenie pracy z nauką.

Jeśli rząd ulegnie postulatom związkowców i oskładkuje wszystkie umowy cywilnoprawne, a także ograniczy możliwość pracy tymczasowej oraz podwyższy opłaty dla agencji pracy tymczasowej - to nastąpi nie tylko zapaść w całej tej branży, ale wzrośnie też rejestrowane bezrobocie, szczególnie wśród młodych ludzi, których jedynym źródłem utrzymania są nieoskładkowane umowy cywilnoprawne.

Wtorkowa decyzja Trybunału Konstytucyjnego w sprawie odbioru dnia wolnego za święto przypadające w dzień wolny oznacza straty nie tylko dla przedsiębiorców, ale też dla budżetu państwa - ocenili przedstawiciele pracodawców.

Pracownik, który odszedł z dnia na dzień z winy pracodawcy, musi się liczyć z ewentualnym odszkodowaniem.