Ile mamy dni na dostarczenie zwolnienia lekarskiego?Pan Jakub zachorował na tyle poważnie, że lekarz wystawił mu zwolnienie na dwa tygodnie. Chory pracownik zawiadomił telefonicznie szefa, że nie będzie go w pracy. Szef zadowolony nie był, bo firma mała, pracuje w niej tylko 15 osób, ale z chorobą pana Jakuba pogodzić się musiał. Pracownik wyzdrowiał, wrócił do pracy i przyniósł zwolnienie. I wtedy usłyszał, że powinien to zrobić już tydzień wcześniej i że będzie go to kosztowało.Anna Ochremiak•19 października 2012
Elastycznego czasu pracy nie będzie bez reprezentacji pracownikówPracodawcom, którzy chcą wprowadzić np. dłuższe okresy rozliczeniowe, będzie zależeć, by ich pracownicy mieli swoich przedstawicieli. Problem w tym, że nie wiadomo, jak ich wybrać.Łukasz Guza•19 października 2012
Jesteś na zwolnieniu lekarskim? Pracodawca sprawdzi co robiszW przypadku uzasadnionych podejrzeń, szef może zweryfikować, czy osoba na zwolnieniu lekarskim właściwie wykorzystuje czas, który powinien być przeznaczony na leczenie i rehabilitację.15 października 2012
Podnoszenia kwalifikacji nie trzeba ujmować w PITPrzychodami pracownika są, co do zasady, wszystkie otrzymywane przez niego świadczenia ze stosunku pracy. Jednak wolna od podatku jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami na podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT; t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.). Przy czym zwolnienie to nie obejmuje wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego.Joanna Nowicka•11 października 2012
Kserokopia świadectwa pracy nie jest uznawana przez ZUSPracownik złożył do zakładu wniosek o ustalenie wysokości kapitału początkowego. W czasie kompletowania dokumentacji okazało się, że zgubił swoje świadectwo pracy. Ubezpieczony był jednak w tej dobrej sytuacji, że firma w przeszłości zatrudniająca go nadal istnieje. Dodatkowo pracodawca ma w archiwum swój oryginał dokumentu. Na tej podstawie przygotował ksero świadectwa i potwierdził pieczątką za zgodnością z oryginałem. ZUS nie uznał tak przygotowanego dokumentu.Bożena Wiktorowska•11 października 2012
Żołnierze nadal rezygnują ze służby w armii. Wyższe dodatki mają to zmienićW tym roku armię opuści 3 tys. żołnierzy mniej niż rok wcześniej. Rezygnacje ze służby wśród podoficerów są niepokojące, bo w niekontrolowany sposób wojsko traci specjalistów - mówi Czesław Mroczek, sekretarz stanu w Ministerstwie Obrony Narodowej.Rozmawiał Artur Radwan•09 października 2012
Polacy przestają chodzić na zwolnienia lekarskie. Boją się kontroli z ZUS i utraty pracyZakład Ubezpieczeń Społecznych rzadko kiedy ma powody do zadowolenia. Ale tym razem tak jest – z najnowszych danych wynika, że w I półroczu musiał wypłacać zdecydowanie mniej zasiłków chorobowych niż w latach poprzednich. Rzadziej chodzimy na zwolnienia lekarskie. Powód to obawa przed kontrolami ZUS i więcej samozatrudnionych.09 października 2012
Polacy w Belgii są wykorzystywaniOsoby z Europy Środkowo-Wschodniej, najczęściej Polacy, są wykorzystywani w pracy w Belgii z powodu pomijania przepisów i rejestrowania firm za granicą, zwłaszcza w Luksemburgu - pisze w poniedziałek "La Libre Belgique".08 października 2012
PwC: koszty zatrudnienia w Polsce niższe niż w Europie Zachodniej i USAW Polsce nakłady na zatrudnienie pracowników są o połowę mniejsze niż w Europie Zachodniej i w USA - wynika z analizy firmy doradczej PwC. Dla zachodnich firm nadal jesteśmy wysoko wykwalifikowaną, ale tanią siłą roboczą.08 października 2012
Jak podnieść kwalifikacje zawodowe na koszt pracodawcyZatrudnieni, aby nadążyć za potrzebami rynku pracy, coraz częściej muszą doskonalić swoje umiejętności zawodowe. Prawo pracy umożliwia im połączenie pracy z nauką.Tomasz Zalewski•08 października 2012
Chcesz dostać lepszą pracę? Zadbaj o e-wizerunekGdy kryzys puka do drzwi, to właśnie osoby cieszące się dobrą reputacją dostają lepsze oferty pracy. Na pewno jest to jeden z powodów, dla którego warto zadbać o swój profesjonalny wizerunek w social media.05 października 2012
Związki zawodowe wykończą pracę tymczasową i umowy cywilneJeśli rząd ulegnie postulatom związkowców i oskładkuje wszystkie umowy cywilnoprawne, a także ograniczy możliwość pracy tymczasowej oraz podwyższy opłaty dla agencji pracy tymczasowej - to nastąpi nie tylko zapaść w całej tej branży, ale wzrośnie też rejestrowane bezrobocie, szczególnie wśród młodych ludzi, których jedynym źródłem utrzymania są nieoskładkowane umowy cywilnoprawne.05 października 2012
Pracodawcy: decyzja TK ws. odbioru dnia wolnego oznacza straty finansoweWtorkowa decyzja Trybunału Konstytucyjnego w sprawie odbioru dnia wolnego za święto przypadające w dzień wolny oznacza straty nie tylko dla przedsiębiorców, ale też dla budżetu państwa - ocenili przedstawiciele pracodawców.02 października 2012
Rzucasz pracę? Uważaj, możesz zapłacić firmie odszkodowaniePracownik, który odszedł z dnia na dzień z winy pracodawcy, musi się liczyć z ewentualnym odszkodowaniem.Artur Radwan•27 września 2012
Szefowie sklepów nie interesują się problemami swoich pracownikówTylko 20 procent pracowników sieci handlowych wierzy, że ich szefowie są zainteresowani wysłuchaniem ich opinii, obustronnym dialogiem – wynika z badania przeprowadzonego przez NSZZ „Solidarność”.25 września 2012
UE zapewni młodym pracę?Młodzież dorastającą w Europie bez granic trzeba odzyskać dla Unii, bo inaczej europejską psychikę zatruje ksenofobia - mówi "Gazecie Wyborczej" komisarz ds. budżetu Janusz Lewandowski.22 września 2012
Urlop na żądanie nie zależy wyłącznie od woli pracownikaW praktyce pracodawców utrwaliło się przekonanie, że urlop na żądanie musi być zawsze udzielony zatrudnionemu niezależnie od okoliczności i woli pracownika. Takie przeświadczenie nie znajduje potwierdzenia w orzecznictwie SN.Jan Ciechorski•17 września 2012
Rewolucja w czasie pracy. Godziny pracy będą gromadzone na koncieWielkie zmiany w kodeksie pracy. Zatrudniony odłoży przepracowany czas na własnym firmowym rachunku. Jeśli będzie miał nadgodziny, otrzyma za nie wyższy dodatek. Rozkład godzin pracy ma być ustalony w układzie zbiorowym, porozumieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników. Łukasz Guza•17 września 2012
Jak zarobić, nie pracując cały tydzieńZatrudnienie na część etatu wiąże się z niższym wynagrodzeniem. Można tego uniknąć. Przepisy pozwalają tak zorganizować pracę w pełnym wymiarze, aby mieć czas wolny wtedy, gdy jest on potrzebny. Tomasz Zalewski•17 września 2012
Stowarzyszenie "Stop Wyzyskowi" chce pomóc pracownikom Bomi odzyskać wypłatyStowarzyszenie "Stop Wyzyskowi" chce pomóc zwalnianym pracownikom sklepów spółki Bomi na Warmii i Mazurach i przygotowuje dla nich pozew zbiorowy o wypłatę wynagrodzeń i odpraw. W regionie po zamknięciu sklepów bez pracy zostanie ponad 700 pracowników.16 września 2012