pracownik

Polscy pracodawcy łatwiej dostrzegają błędy pracowników niż ich zasługi. Nie mają problemu z wytykaniem podwładnym niedociągnięć, ale nie zawsze potrafią docenić i nagrodzić ich osiągnięcia. Pracownik, który jest tylko krytykowany i kontrolowany wcale nie pracuje lepiej. Regularne pochwały budują za to jego motywację.

Firma w ramach działalności socjalnej może dofinansować koszty opłat ponoszonych przez rodzica, którego dzieckiem zajmuje się dzienny opiekun. Może też sama zatrudnić taką osobę.

Przekroczenie terminu 24 miesięcy, maksymalnego dla kontraktów czasowych zawieranych w czasie kryzysu, nie mogło skutkować przekształceniem umowy terminowej w stałą. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Rozmowy mogłyby odbywać się w radzie dialogu społecznego, powoływanej przez Sejm i wyposażonej w pośrednią inicjatywę ustawodawczą - mówi Jan Guz, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.

Komisja trójstronna to miejsce, gdzie przedstawiciele pracowników domagają się spełnienia żądań płacowych przez rząd, który nie tylko doprowadził do katastrofy finanse publiczne, lecz także zadłużył kolejne pokolenia. A pracodawcy, którzy jako jedyni mogą pomóc te długi spłacić, bronią się przed kolejnymi obciążeniami.

Jeśli wydatki na posiłki w delegacji przekroczyły wysokość diety, nie jest to przychód zatrudnionego.

Stosunki pracy przypominają wojnę wszystkich ze wszystkimi. Pracownicy na etatach boją się „śmieciowców”, rząd tłucze się ze związkami, pracodawcy męczą pracowników, a ci grożą sabotażem. Z takiego konfliktu nikt nie może wyjść zwycięsko.

Związki zawodowe od lat występują przeciwko pracy w niedziele. Nad ich postulatem myślą posłowie. Zaczęły go jednak realizować samorządy . Na początek Radomia i Krakowa.

Nowe przepisy pozwalające na wydłużanie okresów rozliczeniowych określają sposób ich wprowadzania, lecz milczą na temat zasad ich wypowiedzenia czy modyfikacji. Czy oznacza to, że będą one obowiązywały w nieskończoność?

Zwiększenie roli negocjacji dwustronnych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem to dobry sposób na uzdrowienie dialogu społecznego w Polsce - radzi Maria Skóra z Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

Fryzjerzy to najbardziej zadowolona ze swojej pracy grupa zawodowa w Polsce. Ale to oni popadają też najczęściej w depresję. Kelnerzy mają najwięcej przyjaciół, a wśród dziennikarzy i artystów jest najwięcej singli. Czy to zawód warunkuje nasz tryb życia, czy może wybieramy karierę, która najbardziej odpowiada naszemu charakterowi?

Redukcja personelu, poszukiwanie dodatkowych źródeł przychodów i walka o odszkodowania od Erbudu, wykonawcy pasa startowego, to najważniejsze punkty planu sanacji finansów MPL Warszawa-Modlin

Pracodawcy oczekują pracowników wydajnych, a nie przepracowanych. Coraz częściej jest wręcz źle widziane, jeśli pracownik pozostaje w pracy po godzinach. - mówi Monika Ciesielska, założycielka i prezes firmy Carpenter Consulting

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w sąsiednim kraju jest objęta ubezpieczeniem na podstawie zagranicznego prawodawstwa także wówczas, gdy jako miejsce zamieszkania wskazuje Polskę. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Chciałbym podjąć studia zaoczne, najpierw licencjackie a następnie magisterskie. Czy jest możliwe, by mój obecny pracodawca pokrył ich koszty i dawał mi wolne na piątkowe zajęcia oraz na egzaminy? Czy w przypadku studiów dwustopniowych wystarczy jedna umowa szkoleniowa, czy muszę podpisywać dwie oddzielne? Czy podjęcie studiów i korzystanie z pomocy pracodawcy związuje mnie z nim? Co będzie, gdy wykorzystam np. urlop szkoleniowy, a potem będę chciał odejść z pracy? – pyta pan Mirosław.

Samo zaoferowanie przez pracodawcę bezpłatnego transportu do fabryki nie oznacza, że u pracowników powstaje przychód – uznał Wojewódzki Sąd Administracyny we Wrocławiu.

Z roku na rok spada liczba skazanych za przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową. Skuteczniejsze są mandaty.