Składkę na PPK będzie można płacić z pieniędzy PFRONZakłady aktywności zawodowej (ZAZ) będą mogły pokryć koszty wpłat na pracownicze plany kapitałowe (PPK) z pieniędzy Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Umożliwi to zmiana rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 17 lipca 2012 r. w sprawie ZAZ (Dz.U. poz. 850), która została wpisana do wykazu prac legislacyjnych resortu rodziny. Jego nowelizacja wynika z wchodzącego w życie od stycznia 2020 r. kolejnego etapu wdrażania PPK u pracodawców, którzy mają mniej niż 250 pracowników. Składkę na ten cel (2 proc. wynagrodzenia) wnosi pracownik, a 1,5 proc. pracodawca. Te należności mogą też być dobrowolnie zwiększone o dodatkowe 2 proc. (zatrudniony) i 2,5 proc. (pracodawca). Michalina Topolewska•05 listopada 2019
Pomyłkowe niezawarcie umowy o prowadzenie PPKJesteśmy firmą 250+. Umowę o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu pracowników zawarliśmy 7 października 2019 r. Jednak 25 października okazało się, że przez pomyłkę nie objęliśmy nią trzech osób. Czy umowę o prowadzenie w ich imieniu powinniśmy zawrzeć z datą 12 listopada 2019 r.? Jeśli tak, to czy powinniśmy naliczyć i przekazać za te osoby zaległe wpłaty do PPK?31 października 2019
MŚP też dołączą do PPK. Będą mogły korzystać z doświadczeń dużych firmPrzystąpienie 1 lipca 2019 do Pracowniczych Planów Kapitałowych największych firm rodziło sporo pytań i różnic interpretacyjnych. Trudno się dziwić, biorąc pod uwagę, że do 1 lipca nie istniały żadne praktyki rynkowe w zakresie PPK w naszym kraju. Po kilku miesiącach działania jest już łatwiej. Kolejni dołączający do PPK mogą korzystać z doświadczeń zdobytych podczas wdrażania przez poprzedników. Niedługo pora na małych i średnich przedsiębiorców. 30 października 2019
Jak praktycznie przygotować firmę i pracowników do wdrożenia PPK [CASE STUDY]Niezależnie od tego jakiej wielkości jest firma, sposób wdrażania PPK będzie podobny. Pytanie „od czego zacząć” stawiają sobie wszyscy. Najpierw nad planem działania myśleli ci, którzy do programu Pracownicze Plany Kapitałowe zostali włączeni 1 lipca 2019, teraz szukają go pracodawcy z sektora MŚP. Na razie mamy ustawę, ale nie mamy praktyk rynkowych, dlatego każde doświadczenie w tej kwestii jest bardzo ważne. 28 października 2019
Jakie instytucje mogą zarządzać PPK? Gdzie trafią pieniądze pracowników?O dopuszczeniu instytucji finansowej do obsługi PPK decyduje spełnienie przez nią szeregu wymogów, do których zaliczają się wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu funduszami czy posiadanie kapitału własnego. Wybór podmiotu, który będzie nadzorował PPK w danej firmie, należy do pracodawcy.26 października 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe dla dużych firm. W piątek mija ważny terminJeszcze tylko w piątek pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób mają czas na zawarcie umowy o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi z instytucjami finansowymi. Jak poinformował Polski Fundusz Rozwoju, do 23 października umowy na zarządzanie PPK podpisało blisko 3100 firm.25 października 2019
Kiedy i jak pracownik może wypłacić środki z PPK?Pracownicze Plany Kapitałowe to system, który ma umożliwić pracownikom długofalowe oszczędzanie. Konta uczestników programu co miesiąc zasilać będą wpłaty, które poczynią samodzielnie, a także środki od pracodawcy i państwa. Zgromadzone fundusze zatrudniony ma – z założenia – wypłacić po osiągnięciu 60. roku życia. Czy z zebranych pieniędzy będzie mógł jednak skorzystać wcześniej? 20 października 2019
Czy zmiana pracodawcy musi oznaczać zmianę PPK?Po upływie 3 miesięcy od zmiany miejsca zatrudnienia pracownik zostaje zapisany do Pracowniczych Planów Kapitałowych oferowanych przez nowego pracodawcę. Zatrudniony może jednak nie zgodzić się na transfer środków ze starego rachunku PPK. 19 października 2019
Wysokość składek na PPK. Ile wpłaci pracownik, a ile pracodawca i państwo?Konto uczestnika Pracowniczych Planów Kapitałowych będą zasilać środki z trzech głównych źródeł, tj. wpłat pracodawcy, wpłat samego pracownika oraz państwa. Jak wysokie będą to kwoty?19 października 2019
Kto musi przystąpić do PPK? Do kiedy należy to zrobić?O tym, do kiedy dana firma ma wprowadzić PPK decyduje jej wielkość. Największe przedsiębiorstwa dołączyły do programu już w lipcu 2019, pozostałe będą dołączać aż do stycznia 2021. Kolejna grupa już od stycznia 2020.18 października 2019
Przekazywanie wpłat do PPK nie musi być skomplikowane. O czym trzeba pamiętaćWszystko to co firma robi w fazie przygotowań do wdrożenia PPK i już podczas wdrażania pracowniczych planów kapitałowych, będzie procentować podczas kluczowego momentu, jakim jest comiesięczne naliczanie wpłat i ich przekazywanie do instytucji finansowej. Warto więc zainwestować w ten pierwszy etap, by proces wpłacania środków na konto PPK pracownika odbywał się bezproblemowo. 16 października 2019
Wątpliwości podatkowe przy wcześniejszym wyjściu z PPKUstawa o PPK przewiduje możliwość transferu środków uczestnika PPK pomiędzy instytucjami finansowymi. Problem pojawi się w razie wcześniejszego wyjścia z programu. Jak w takiej sytuacji skalkulować dochód?Aleksandra Bońkowska•15 października 2019
Czy w PPK można zaoszczędzić więcej niż w banku?Pracownicze Plany Kapitałowe to prosty i efektywny sposób na systematyczne gromadzenie oszczędności. To nie jest pomysł nowy, ale bazujący na rozwiązaniach i doświadczeniach innych krajów, które z sukcesem wprowadziły współfinansowane przez pracodawców programy oszczędzania na cele emerytalne.11 października 2019
PIP nie będzie ścigać za nakłanianie do rezygnacji z PPKWłaściwa w tym zakresie jest policja lub prokuratura i to do nich należy kierować skargi. A kara za takie wykroczenie może sięgnąć 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń w firmie. Patrycja Otto•11 października 2019
Zapotoczny: Więcej pracowników zostaje w PPK, niż się z nich wypisujeW studiu Dziennika Gazety Prawnej rozmawialiśmy z szefem Portalu PPK o tym , jakie są pierwsze efekty funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych.10 października 2019
Zatrudnienie współmałżonka na umowę o pracę bez wpłat na PPKCzy jeśli osoba prowadząca działalność gospodarczą zawiera umowę o pracę ze współmałżonkiem, to powinna zapisać go do pracowniczego planu kapitałowego (PPK)? 10 października 2019
ZUS ma zobowiązania na 3 bln zł. Zapewni obywatelom bezpieczeństwo socjalne?Zakład Ubezpieczeń Społecznych potrafi zapewniać obywatelom bezpieczeństwo socjalne – powiedziała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska w wywiadzie opublikowanym w czwartkowej "Rzeczpospolitej".10 października 2019
Czy uczestnik PPK sam powinien rozliczyć się z podatku?Pytanie to dotyczy sytuacji, gdy uczestnik wypłaci z rachunku PPK środki z przeznaczeniem na pokrycie wkładu własnego w związku z zaciągnięciem kredytu na cele mieszkaniowe oraz nie zwróci pobranej kwoty.08 października 2019
Zapis do pracowniczych planów kapitałowych nie taki prosty. Co stanowi największy problem?Do 12 listopada 2019 r. największe firmy muszą zawrzeć umowy o prowadzenie PPK na rzecz swoich pracowników. Przepisy nie ułatwiają im tego zadania. Problematyczne może być m.in. liczenie terminów, które są zróżnicowane nie tylko ze względu na wiek poszczególnych osób, ale też sposób zatrudniania ich przez pracodawcę.Łukasz Kuczkowski•03 października 2019
Możliwość obniżenia wpłaty podstawowej do PPK przez pracownikaPo podpisaniu umowy o prowadzenie PPK poinformowaliśmy pracowników, że jeśli ich zarobki nie przekraczają 120 proc. minimalnej płacy, mogą zmniejszyć swoje wpłaty do PPK z 2 proc. nawet do 0,5 proc. wynagrodzenia. Mamy obowiązek sprawdzić, czy jego zarobki faktycznie mieszczą się w tych granicach? Czy interesować powinny nas także dochody pracownika osiągane poza naszą firmą? Czy powinniśmy prosić zatrudnionych, aby składali oświadczenia, ile dorabiają do pensji? 03 października 2019