Borys z PFR: Partycypacja w PPK w firmach 250 plus wyniosła 39 proc.Poziom partycypacji w pracowniczych planach kapitałowych (PPK) pierwszej transzy pracodawców zatrudniających powyżej 250 pracowników wyniosła 41%, licząc łącznie firmy posiadające PPK oraz te, które założyły pracownicze programy emerytalne (PPE) po wejściu w życie ustawy o PPK w grudniu ub.r., poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys. 17 grudnia 2019
PPK dla osoby zatrudnionej jako św. MikołajJeżeli firma zatrudnia Mikołaja na umowę zlecenia na jeden lub kilka dni i jest to pierwsza umowa między nim a zleceniobiorcą w ostatnich 12 miesiącach, to bez względu na to, czy takie zlecenie jest obowiązkowo oskładkowane czy nie, firma nie może zawrzeć w imieniu zleceniobiorcy umowy o prowadzenie PPK. Oznacza to, że od takiego wynagrodzenia firma nie wnosi wpłat do PPK. Oskar Sobolewski•16 grudnia 2019
Problem z odliczaniem wpłat do pracowniczych planów kapitałowychPrzepisy są do tego stopnia nieprecyzyjne, że nie można wykluczyć, iż wynagrodzenie za grudzień będzie kosztem grudnia, wpłaty do PPK – kosztem stycznia, a składki ZUS – kosztem lutego. Czy nie można by tego uprościć?Grzegorz Matysek•15 grudnia 2019
Czy od wpłat na PPK trzeba odprowadzać podatek?Wpłaty pracodawcy, te podstawowe, jak i dodatkowe, są przychodem uczestnika PPK z tytułu zatrudnienia. Stanowi o tym art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Dlatego też pracodawca musi od nich naliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, zgodnie z obowiązującą pracownika skalą podatkową. 14 grudnia 2019
Sprawozdania o zatrudnionych: Trzeba podać do GUS informacje o pracownikachPracodawcy mają obowiązek składania rocznych i kwartalnych sprawozdań o zatrudnionych. Wszystkie przekazuje się drogą elektroniczną.Michalina Topolewska•05 grudnia 2019
Średni przedsiębiorcy od stycznia 2020 w PPKFirmy zatrudniające od 50 osób wzwyż czeka sporo pracy, by wdrożyć pracownicze plany kapitałowe. Będzie im o tyle prościej, że mogą skorzystać z doświadczeń największych podmiotów. Przy czym muszą uważać, by nie paść ofiarą zatorów po stronie instytucji finansowych - pisze Paulina Jastrzębiec Siemiątkowska, radca prawny, kancelaria Olesiński i Wspólnicy05 grudnia 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe. Pierwszy milion uczestników już w systemiePierwszy milion uczestników zapisało się do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) - poinformował na Twitterze szef Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Jak dodał, liczba ta codziennie rośnie, a partycypacja na pierwszym etapie będzie znana do połowy grudnia.05 grudnia 2019
Samorządowcy apelują o zmiany w PPKWładze miast wnioskują o nowelizację ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Chcą, by umowy z instytucjami finansowymi mogły podpisywać urzędy miast w imieniu nie tylko swoim, lecz także podległych im jednostek.Tomasz Żółciak•04 grudnia 2019
Uzupełnienie danych identyfikacyjnych uczestnika PPKPrzy zawieraniu umów o prowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w imieniu naszych pracowników wielu z nich nie podało adresów e-mail, twierdząc, że ich nie mają. Teraz kilkoro nam je dostarczyło, prosząc o ich przekazanie do instytucji finansowej. Czy możemy to zrobić? Czy powinniśmy uzyskać od pracowników upoważnienie lub zgodę do przekazania tych danych? 28 listopada 2019
Osoby 55+ mogą trafić do PPK automatycznie?Tak wynika z przepisów, ale Polski Fundusz Rozwoju zdaje się tego nie dostrzegać. W mediach do tej pory również było o tym cicho, przez co wielu pracodawców nie zdaje sobie sprawy z problemu.Marcin Cetnarowicz•28 listopada 2019
Jak wybrać instytucję finansową do obsługi PPK? Kilka rad dla MSPWybór instytucji finansowej, która będzie prowadzić PPK w danej firmie, ograniczony jest obecnie do 20 firm, prezentowanych na portalu www.mojeppk.pl. Ale i tak nie jest to zadanie łatwe. Podpowiadamy MŚP czym się kierować w wyborze, by zabezpieczyć najlepiej rozumiany interes pracowników. 26 listopada 2019
Uczestnictwo w PPK na poziomie 40 proc. to będzie dobry wynik. Z czasem partycypacja powinna rosnąć Uczestnictwo w Pracowniczych Planach Kapitałowych na poziomie 40 proc. to byłby bardzo dobry wynik, biorąc pod uwagę nasze historyczne obciążenia oraz poziom zamożności; z czasem partycypacja w PPK powinna rosnąć - powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk.25 listopada 2019
Być w PPK czy nie być? O czym pracodawca powinien poinformować pracowników średniej firmy„Szanowni Państwo, nasza firma od stycznia 2020 roku musi wdrożyć PPK. Na naszej stronie znajdziecie odpowiednie informacje”. Tak może brzmieć informacja od pracodawcy w związku ze zbliżającym się terminem wdrożenia Pracowniczych Planów kapitałowych w firmie, ale akurat ta formuła komunikacji byłaby jedną z najgorszych. Dlaczego? Czym ją zastąpić? Jak pracodawca może podejść do tematu wprowadzania PPK w swojej firmie? Wyjaśniamy. 21 listopada 2019
Kręta droga PPK do konstytucji. Propozycja Morawieckiego to szach i mat dla opozycji?Zapis w ustawie zasadniczej ma uspokoić obawy członków PPK i IKE. Ale konstytucja już chroni prawo własności.Grzegorz Osiecki•21 listopada 2019
Morawiecki: Zmieńmy Konstytucję RP, by zagwarantować środki obywateli zgromadzone w PPK i IKEW expose premier Mateusz Morawiecki zaproponował zapisanie w Konstytucji prywatnego charakteru środków zgromadzonych na kontach uczestników PPK.19 listopada 2019
Jak zrezygnować z uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Wzór deklaracji [KOMENTARZ do ustawy o PPK]Ustawa wskazuje jednoznacznie, że uczestnictwo w PPK jest dobrowolne dla osób zatrudnionych. Dobrowolność uczestnictwa polega, zatem na możliwości rezygnacji w każdym czasie przez uczestnika z dokonywania dalszych wpłat do PPK. 16 listopada 2019
Jak można dysponować środkami z PPK - kiedy można wypłacać, konsekwencje [PODCAST]Założeniem Pracowniczych Planów Kapitałowych jest zapewnienie pracownikom dodatkowych pieniędzy, z których będą mogli korzystać swobodnie dopiero po ukończeniu 60. roku życia. Jednak w wyjątkowych sytuacjach wypłata będzie możliwa znacznie wcześniej - bez ryzyka jakichkolwiek utraconych korzyści i konieczności zapłaty podatku. Tak naprawdę, uczestnik programu może wypłacić pieniądze w dowolnej chwili. Wtedy jednak musi liczyć się negatywnymi konsekwencjami dla swojego portfela. Jakimi? Posłuchaj PODCASTU.Paweł Sikora•14 listopada 2019
Zmiany prawa mają wpływ na potrącenia z wynagrodzeń w drugiej połowie 2019 r.Dzięki przystąpieniu do PPK pracownik będzie mógł zmniejszyć kwotę przekazywaną komornikowi. Więcej natomiast organowi egzekucyjnemu oddadzą dłużnicy korzystający z zerowego PIT.Paweł Ziółkowski•14 listopada 2019
Jakie są źródła wpłat na PPK. Kto i na jakich zasadach dokłada się do oszczędności pracownika [PODCAST]Pracownicze Plany Kapitałowe, to 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności, które na swoim indywidualnym rachunku gromadzi pracownik - dokłada się również pracodawca oraz państwo. Pracodawca i pracownicy przekazują do PPK wpłaty podstawowe oraz dodatkowe – oczywiście, jeśli tak sami postanowią. Z kolei państwo przekazuje wpłatę powitalną oraz dopłatę roczną. Ile pieniędzy pochodzi z tych źródeł? Posłuchaj PODCASTU.Paweł Sikora•12 listopada 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe to sposób na długoterminowe oszczędzanie [PODCAST]Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli PPK są nowym sposobem długoterminowego gromadzenia oszczędności. To 2 razy szybsze oszczędzanie, gdyż do oszczędności dokłada się nie tylko pracownik, ale i pracodawca oraz państwo. Jak oszczędzać? Posłuchaj PODCASTU.Paweł Sikora•07 listopada 2019