pracownicze plany kapitałowe

Zatrudniamy ponad 30 osób i od 1 lipca będziemy zobowiązani tworzyć PPK. Wiemy, że warunkiem zapisania pracownika do tego programu jest posiadanie przez niego 3-miesięcznego okresu zatrudnienia. Czy dotyczy to wszystkich osób, również tych zatrudnionych w firmie w dniu objęcia jej przepisami ustawy o PPK?

Na liście osób zgłoszonych do PPK stanowiącej załącznik do umowy o prowadzenie PPK, którą nasza firma zawarła 12 listopada, wskutek błędu znalazły się dane kilku osób, które na ten dzień już u nas nie pracowały. Na szczęście nie odprowadziliśmy za nich wpłat do PPK. Chcielibyśmy jednak wiedzieć, czy jest możliwe wykreślenie tych osób nie tylko z listy uczestników PPK, która trafiła do instytucji finansowej, ale także np. z ewidencji uczestników programu prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju?

Może się zdarzyć, że na koncie danego uczestnika w PPK powstaną zaległości. I choć ustawa nie wspomina o obowiązku ich pokrycia, to wydaje się, że powinny być one uzupełnione.