pracownicy z Ukrainy

Zatrudniliśmy na umowę o pracę obywatela Ukrainy w wieku 25 lat, za wynagrodzeniem minimalnym (pełny wymiar czasu pracy). Czy u tego pracownika ma zastosowanie ulga dla młodych z zerowym podatkiem? Czy obywatelstwo i miejsce zamieszkania mają znaczenie? Pracownik ma zawartą umowę od 1 stycznia 2021 r., z datą podjęcia pracy od 4 stycznia br., 19 września 2021 r. ukończy 26 lat, a termin wypłaty wynagrodzeń przypada u nas na ostatni dzień każdego miesiąca.

Nasi wschodni sąsiedzi znów przyjeżdżają nad Wisłę. Ci, którzy nie mogą zrobić tego legalnie, znaleźli nowe sposoby wjazdu do RP.

Niemiecka ustawa o imigracji pracowników wykwalifikowanych, która wchodzi w życie 1 marca, rozszerza możliwości zatrudniania takich pracowników z państw spoza Unii Europejskiej. Nie oczekuje się jednak, że spowoduje ona istotniejsze zmiany na rynku pracy.

Już 18% firm w Polsce zatrudnia pracowników z Ukrainy, w tym aż 40% dużych przedsiębiorstw. Pracodawcy oferują im atrakcyjne wynagrodzenie. Co piąta osoba może liczyć na więcej niż 21 zł brutto na godzinę. Mimo to przyciągnięcie pracownika z Ukrainy jest coraz trudniejsze. Zwiększona konkurencja na arenie międzynarodowej sprawia, że już 46% firm zgłasza trudności z rekrutacją kadry ze Wschodu, aż o 32 pp. więcej niż rok temu. Takie są najważniejsze wnioski z najnowszego raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019”.