pracownicy z Ukrainy

Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na koniec czerwca 2024 r. do ubezpieczeń społecznych w naszym kraju było zgłoszonych 
1 mln 160 tys. cudzoziemców. Najwięcej z nich pochodziło z Ukrainy – 771 tys. osób. Na drugim miejscu byli Białorusini – 134 tys. osób, a na trzecim – Gruzini, których w Polsce legalnie pracowało 27,2 tys.

Sprzątają polskie mieszkania, opiekują się dziećmi i osobami starszymi. Przeważnie bez umowy, płatnego urlopu, składek na ZUS. Ich praca jest jak powietrze: niezbędna i niewidoczna. 

58 proc. pracowników z Ukrainy pracuje w dużych firmach - wynika z badania „Barometr Polskiego Rynku Pracy”. Niemal co 2. przedsiębiorca deklaruje, że ma pracownika z Ukrainy, a niemal co trzeci ukraiński pracownik jest zatrudniony jako wykwalifikowana kadra średniego szczebla - dodano.

Fala migrantów wojennych z Ukrainy była wyzwaniem dla polskiego systemu pomocy, ale też nadzieją dla rynku pracy. Przeszło 10 miesięcy od wybuchu wojny można uznać, że pierwszy z tych egzaminów został zdany. Drugi jest zaliczony, ale wypaść mógł lepiej.

Doświadczenie w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy ma 33 proc. firm, a 26 proc. robi to obecnie - poinformowali w czwartek analitycy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Częściej pracę naszym sąsiadom dają przedsiębiorstwa duże niż małe.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej stoi na stanowisku, że ukraińscy pracownicy delegowani przez polskie firmy do pracy w innych krajach UE stracą prawo do legalnego pobytu w Polsce, jeżeli będą przebywać za granicą dłużej niż miesiąc. Pracodawcy zabiegają o zmianę przepisów.

Pośredniaki będą kierować do firm tylko bezrobotnych zainteresowanych pracą i z odpowiednimi kwalifikacjami. Ci, którzy nie będą chcieli jej podjąć, nie stracą statusu bezrobotnego.

W bazie PESEL mamy zarejestrowanych 400 tys. osób z Ukrainy w wieku produkcyjnym; ponad 100 tys. z nich, czyli co czwarta osoba, legalnie pracuje już w Polsce - powiedział w sobotę wiceszef MSWiA, pełnomocnik rządu ds. uchodźców wojennych z Ukrainy Paweł Szefernaker.

Kiedy należy powtarzać pomiar czynników szkodliwych dla zdrowia?  Czy są jakieś normy dotyczące liczby osób zatrudnionych w pomieszczeniu bez dostępu do oświetlenia naturalnego? 

Czy do osób z Ukrainy, które już mają status uchodźcy albo złożyły o niego wniosek, mają zastosowanie przepisy specustawy ukraińskiej, czy mogą uzyskać pomoc gwarantowaną tymi przepisami?

Pracodawca będzie musiał zapłacić 100 zł, zamiast 30 zł, za złożenie oświadczenia o zatrudnieniu cudzoziemca. Podwyżka obejmie ok. 128 tys. firm i będzie je kosztowała łącznie 46 mln zł tylko w tym roku.

Nie tylko w domach opieki społecznej, ale i w miejscu zamieszkania osoby niesamodzielnej problemem jest brak rąk do pracy. Rozwiązaniem mogłoby być zatrudnienie tam uchodźców zza wschodniej granicy.

Po 24 lutego pracę w Polsce podjęło ponad 30 tys. obywateli Ukrainy, 75 proc. z nich to kobiety – poinformowała w poniedziałek w Płocku minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Jak dodała, Ukraińcy podejmują zatrudnienie głównie w dużych miastach.

Mimo że ustawa z 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz.U. 583; ost.zm. Dz.U. z 2021 r. poz. 684; dalej: specustawa) niedawno weszła w życie, to już doczekała się poprawek. Nie wszystkie kwestie zostały wyjaśnione, a pracodawcy wciąż mają wiele pytań, gdy chcą zatrudnić uchodźcę. Czy jest nim np. każda osoba legitymująca się ukraińskim paszportem? W drugiej części odpowiedzi na pytania zadawane na szkoleniach (pierwsza w numerze sprzed tygodnia), wyjaśniamy tę i inne często pojawiające się wątpliwości.

Po zapewnieniu uchodźcom zakwaterowania i wyżywienia kolejną pilną potrzebą jest znalezienie im pracy. Samorządy starają się pomóc także w tym obszarze, organizując punkty informacyjne czy platformy ogłoszeniowe dla pracodawców oraz osób poszukujących zatrudnienia. Rozglądają się też w swoich strukturach, poszukując stanowisk, które nie są obsadzone, by zatrudnić na nich Ukraińców. Autorką artykułu jest Katarzyna Piech, radca prawny, Kancelaria Adwokacka Mielech Adwokaci i Radcowie Prawni.

Bez zbędnych formalności i konieczności uzyskiwania zezwoleń – zatrudnianie pracownika z Ukrainy jeszcze nigdy nie było tak proste. Jedyny obowiązek pracodawcy to zawiadomić powiatowy urząd pracy.

Polski rynek jest w stanie w krótkim czasie wchłonąć ok. 300 tys. Ukraińców. I w naszym interesie jest, żeby część z nich zechciała tu zostać na dłużej.

Uchodźcy z Ukrainy zaczynają zasilać nasz rynek cierpiący na deficyt rąk do pracy. Pojawia się sporo ofert dla kobiet.