pracownicy

Milczenie w zespołach może kosztować firmy setki tysięcy złotych – wynika z najnowszego raportu Fundacji Nowe Przestrzenie. Autorzy publikacji uważają, że bezpieczeństwo psychologiczne powinno stać się nowym wskaźnikiem jakości zarządzania.

Podczas debaty DGP eksperci analizowali mechanizmy ataków oraz sposoby budowania odporności. W walce z cyberprzestępczością technologia musi iść w parze z chłodną analizą emocji oraz ciągłym podnoszeniem kompetencji.

Kluczowe jest to, byśmy nie byli przedmiotem dziejów, tylko sami kreowali i programowali nasz świat – podkreśla Beata Frankiewicz-Boniecka, dyrektor departamentu klientów strategicznych w Banku Pekao SA.

Spółka wdrożyła rozbudowany system procedur i regulacji wewnętrznych, przeprowadziła obowiązkowe szkolenia, a mimo to w praktyce pracownicy działają intuicyjnie i omijają zasady. Jak zaprojektować system zarządzania zgodnością tak, aby ułatwiał podejmowanie decyzji i ograniczał ryzyka operacyjne, a nie pozostawał wyłącznie formalną konstrukcją?

Czy przygotowanie pracowników do pracy, badania lekarskie, transport i zakwaterowanie zawężają zakres odliczenia podatku naliczonego przez agencję pracy tymczasowej? Czy przeciwnie, są to wydatki, które wiążą się z całokształtem prowadzonej przez nią działalności opodatkowanej VAT?

Stan zdrowia osób aktywnych zawodowo Polaków pogarsza się – niemal połowa z nich ocenia go jako średni lub zły. Tradycyjna profilaktyka zdrowotna w firmie często zawodzi, bo morfologia nie wykrywa „cichych” chorób. Dowiedz się, dlaczego kompleksowe badania USG w miejscu pracy to dziś kluczowa inwestycja w stabilność Twojego zespołu.

Niższe koszty pracy i certyfikowane zawody spowalniają wdrażanie sztucznej inteligencji w Polsce, przez co korzyści z AI mogą być mniejsze niż w innych państwach UE. Pracownicy mogą na razie spać spokojnie.

Pracownicy powiatowego sanepidu ujawnili nieprawidłowości - od mobbingu po podejrzenie korupcji. Mimo że prawo nie zakazuje anonimowych zgłoszeń, urząd odmówił zajęcia się sprawą, co zdaniem ekspertów pokazuje potrzebę przeglądu i korekty ustawy,

W obliczu narastających wyzwań rynku pracy w ochronie zdrowia – deficytu kadr, rosnących oczekiwań pacjentów oraz presji regulacyjnej – coraz wyraźniej widać, że dbałość o zdrowie i dobre samopoczucie zaczyna się dziś nie w gabinecie lekarskim, lecz w organizacji pracy. Grupa LUX MED od lat konsekwentnie udowadnia, że troska o pracowników nie jest dodatkiem do strategii biznesowej, lecz jej integralnym elementem.

Mimo dynamicznego rozwoju rynku świadczeń pozapłacowych polscy pracodawcy zderzają się z problemem luki benefitowej. Choć oferta firm jest coraz bogatsza, aż 40 proc. pracowników uważa ją za niedopasowaną do swoich potrzeb, a niemal połowa zatrudnionych nie korzysta ze świadczeń regularnie.

Kontrole wynikające ze skarg pracowników stanowią już niemal 40 proc. wszystkich działań inspektorów. Najczęstszym powodem interwencji niezmiennie pozostają niewypłacone pensje oraz problemy z czasem pracy.

Mateusz Warchał: Rozporządzenie maszynowe oznacza zmiany nie tylko dla producentów. Przełoży się też na dodatkowe obowiązki i koszty dla pracodawców oraz nie pozostanie bez wpływu na pracowników.

Rywalizacja polegająca na rekomendowaniu kandydatów do pracy może mieć charakter konkursu w rozumieniu ustawy o PIT, jeżeli istnieje regulamin i realny element współzawodnictwa, a możliwość zdobycia nagrody jest uzależniona od zaangażowania uczestników. Tak wynika z wyroku NSA.

Jak wynika z badań InterviewMe.pl, aż co czwarty pracownik korzysta z narzędzi typu ChatGPT w tajemnicy przed przełożonym. Coraz więcej osób korzysta też z narzędzi AI codziennie.

W Polsce narasta problem wykorzystywania domów jednorodzinnych jako nielegalnych obiektów zakwaterowania pracowniczego. Skala zjawiska, szczególnie widoczna w gminach pod dużymi miastami, zaczęła wykraczać poza możliwości reakcji samorządów i służb. Ministerstwo Rozwoju i Technologii przyznaje wprost: obecne przepisy są niewystarczające, a ich egzekwowanie – wyjątkowo trudne. W tle są konkretne liczby, rosnące napięcia społeczne i luka prawna, z której korzystają właściciele nieruchomości oraz agencje pracy.