Firmy nie chcą emerytur pomostowych. Pracownicy nie mogą liczyć na pomoc PIPTylko w ciągu sześciu miesięcy tego roku firmy zlikwidowały kilka tysięcy stanowisk, na których była wykonywana praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Pracownicy, których taka redukcja dotknęła, mają prawo skierować m.in. sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Jednak często nie mogą liczyć na jej pomoc. Ta bowiem odrzuca blisko 70 proc. skarg na pracodawców, którzy odmówili wpisania zatrudnionych przez siebie pracowników w wykazy prac uprawniających do emerytur pomostowych. Bez tego nie mają oni szans na to świadczenie.Bożena Wiktorowska•19 września 2011
Jak zarządzać stresem w pracy?Zmiana pracy, rozmowa z szefem lub kontrahentem, goniący deadline czy reorganizacja w firmie - to punkty zapalne sytuacji stresowych. Niektórych z nich zwyczajnie nie da się uniknąć, jednak można spróbować zminimalizować ich destrukcyjny wpływ na pracę i zdrowie. Pomogą w tym pewne "sztuczki".10 września 2011
Pracodawcy chcą zabrać związkowcom etaty w firmachMenedżerowie z największych spółek z udziałem Skarbu Państwa twierdzą, że czas na gruntowne zmiany w ustawie o związkach zawodowych. Najważniejszą z nich jest zaprzestania finansowania związkowych etatów z funduszy firm.Radosław Miętus•09 września 2011
Czy można finansować imprezę firmową z zakładowego funduszu świadczeń socjalnychPracodawca chce zorganizować imprezę firmową dla wszystkich pracowników. Czy może zapłacić za nią z funduszu socjalnego?08 września 2011
Sposób na cięcia: Zwolnić i następnie znowu przyjąć przez agencję. Ale za mniejsze pieniądzeCoraz więcej firm zwalnia pracowników, a następnie zatrudnia ich, ale już przez agencje pośrednictwa.08 września 2011
Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który ujawnił wysokość zarobków w firmiePracodawca nie może zwolnić podwładnego, który ujawnił dane o wynagrodzeniach w firmie, żeby przeciwdziałać dyskryminacji płacowej.Paweł Jakubczak•07 września 2011
Pracodawca zapłaci mandat za kierowcę, a później odzyska od niego pieniądzeWłaściciel firmy po zapłaceniu mandatu za pracownika, który popełnił wykroczenie drogowe, może odzyskać od niego pieniądze na podstawie przepisów kodeksu cywilnego o bezpodstawnym wzbogaceniu.Paweł Jakubczak•06 września 2011
Zmiany w prawie nie pomagają. Papierowe dokumenty wciąż rządzą w firmachPrzepisy tylko teoretycznie zmniejszają wymogi biurokratyczne dla pracodawców, ponieważ firmy nadal składają papierowe dokumenty zamiast wysyłać je elektronicznie. Po zmianach więcej biurokratycznych obowiązków spada na pracowników.Bożena Wiktorowska•06 września 2011
Pracodawca może odliczyć zakup alkomatuWydatek na badanie stanu trzeźwości pracowników alkomatem w zakładzie pracy jest kosztem podatkowym firmy.Przemysław Molik•06 września 2011
Czy przejęcie załogi przez niezatrudniającą nikogo spółkę jest transferem pracownikówJedną z form transakcji, na podstawie której może nastąpić przejście zakładu pracy, jest przeniesienie całego majątku spółki na nowo tworzony podmiot. Pojawia się pytanie, czy w takiej sytuacji mamy na pewno do czynienia z przejściem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 kodeksu pracy?05 września 2011
Jak się uczyć i podnosić kwalifikacje kiedy się pracujeFirma ma prawo kierować pracownika na szkolenia zawodowe. Podwładny może także z własnej inicjatywy podjąć naukę, nawet jeśli nie odpowiada ona dokładnie wykonywanym obowiązkom.05 września 2011
Firmy nie będą karane za niepłacenie składek przez ZUS i sąd jednocześnieWłaściciele firm nie będą mogli być karani za niepłacenie składek ubezpieczeniowych jednocześnie przez ZUS i sąd.Paweł Jakubczak•26 sierpnia 2011
Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzić badanie trzeźwości pracownikaZ dniem 1 lipca weszła w życie nowelizacja przepisów ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi obejmująca m.in. przepisy dotyczące badania trzeźwości pracownika. Czy w świetle nowych przepisów badania trzeźwosci pracownika może dokonać pracodawca?25 sierpnia 2011
Jak ustalić, którzy pracownicy objęci są transferem przy przejmowaniu części zakładu pracyW razie przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę pracownicy związani z przenoszoną częścią przedsiębiorstwa automatycznie przechodzą do nowej firmy. Może pojawić się w praktyce problem, którzy pracownicy są związani z przenoszoną częścią przedsiębiorstwa. Jakie ryzyka ponosi w związku z tym pracodawca?22 sierpnia 2011
Pracownicy szybciej otrzymają zaległe pensje od nierzetelnego szefaOsoby zatrudnione w firmach, których upadłość ogłosi zagraniczny sąd z kraju członkowskiego UE, będą mogły ubiegać się o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Takie zmiany przewiduje ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcyArtur Radwan•22 sierpnia 2011
W prokuraturze łamie się prawa pracownikówPrawie 3 tys. pracowników administracyjnych w prokuraturach ma ponad 120 tys. niepłaconych nadgodzin. Niektóre jednostki nawet nie rejestrują takiej pracy, bo zatrudnieni i tak nie mają co liczyć na pieniądze czy wolne - informuje "Rzeczpospolita".18 sierpnia 2011
Jakie są źródła upoważnienia do reprezentacji organizacji związkowej wobec pracodawcyUstawa o związkach zawodowych zapewnia ochronę przed rozwiązaniem lub niekorzystną zmianą treści stosunku pracy m.in. imiennie wskazanym uchwałą zarządu zakładowej organizacji związkowej członkom tej organizacji, upoważnionym do jej reprezentowania wobec pracodawcy (art. 32 ust. 1). Z czego powinno wynikać upoważnienie do tego rodzaju reprezentacji?17 sierpnia 2011
Sąd zamknie firmę, która nielegalnie zatrudnia cudzoziemcówNa podstawie orzeczenia sądowego likwidowane będą przedsiębiorstwa zatrudniające cudzoziemców bez wiz, którzy pochodzą spoza krajów Unii Europejskiej.Paweł Jakubczak•16 sierpnia 2011
Jakie świadczenia dla pracowników firma powinna wykazać przed fiskusemOferowanie pracownikom abonamentów medycznych, ubezpieczeń, karnetów na zajęcia sportowe czy basen, biletów do kina – to coraz powszechniejsza praktyka. W prawie każdym przypadku wartość nieodpłatnego świadczenia będzie przychodem.Ewa Matyszewska•16 sierpnia 2011
Rząd chce wydłużyć działanie pakietu antykryzysowegoRząd chce, by pakiet anktykryzysowy, czyli zestaw ustaw umożliwiających uelastycznienie zatrudnienia w czasach kryzysu, działał dłużej - dowiedziało się RMF FM.12 sierpnia 2011