pracodawca

Po likwidacji blisko połowy sądów pracy w niektórych okręgach wydłuża się termin oczekiwania na orzeczenia. Zmiany utrudniają dochodzenie roszczeń pracownikom.

Obniżona wydajność, osłabienie wizerunku przedsiębiorstwa, straty finansowe, konflikt na linii pracownik – pracodawca, ale przede wszystkim zrujnowane zdrowie personelu – to tylko niektóre ze skutków jakie niesie ze sobą nałóg palenia w pracy.

Czy pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych z umiarkowanym lub lekkim stopniem niepełnosprawności powinni mieć obniżone dofinansowanie do ich pensji?

227 mln zł więcej wyda PFRON, jeżeli rząd zdecyduje się na podwyższenie od 2012 roku podstawy dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.

Kwota, od której naliczany jest odpis na ZFŚS, zostanie zamrożona na poziomie z 2010 roku.

W ciągu ostatniego roku pracę straciła prawie połowa zatrudnionych skazanych. Pracodawcy czekają na przepisy, które umożliwią im ubieganie się o refundację części ich wynagrodzenia.

Firmy chcą pozyskiwać informacje o tym, czy pracownik nie był karany, np. za przestępstwa gospodarcze. Wiele z nich nie wie, że już teraz może legalnie pozyskiwać m.in. dane o jego zainteresowaniach czy rodzinie.

Wnioski o wypłatę zaległych wynagrodzeń trzeba będzie kierować do marszałka województwa, a nie kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).

Pracodawca za to, że przyjął do pracy młodocianego, może otrzymać od OHP refundację.

Pracodawcy proponują przywrócenie zasad wydawania tych dokumentów obowiązujących przed 21 marca tego roku. Zmienione przepisy zamiast ułatwić, utrudniły przekazywanie ich pracownikom

12 firm uhonorowano certyfikatami "Pracodawca Przyjazny Pracownikom", które przyznaje NSZZ "Solidarność". Nagrody przedstawicielom firm wręczył we wtorek w Belwederze prezydent Bronisław Komorowski. Podkreślił, że wyróżnienia te są dowodem, że zgoda buduje".

Pracodawca zatrudnił pracownika, który w procesie rekrutacji wykazał się dużym doświadczeniem zawodowym oraz wykształceniem. Złożył też oświadczenie o niekaralności. Po podpisaniu umowy o pracę pracodawca dowiedział się, iż przedłożone mu informacje są nieprawdziwe. Co może w tej sytuacji zrobić?

Ponad połowa firm nagradza pracowników premiami finansowymi. Coraz częściej organizuje dla nich także wyjazdy zagraniczne.

Firma zatrudniająca podwładnego na podstawie kolejnych umów na czas określony może wydać mu zbiorcze świadectwo pracy.

Firma, która chce zatrudnić pracownika, może zgłosić ofertę pracy tylko w jednym powiatowym urzędzie pracy - wyjaśniła wiceminister pracy Czesława Ostrowska w odpowiedzi na zapytanie poselskie.

Pracodawcy to czarny charakter tegorocznej kampanii wyborczej. Zatrudniają na śmieciowych umowach, zwalniają karmiące matki. Żaden z komitetów wyborczych nie przedstawił dla nich oferty.

Bezzwrotne zapomogi dla pracowników w trudnej sytuacji, opieka medyczna, dofinansowanie do zajęć sportowych, studiów, kursów i szkoleń - to niektóre z udogodnień, jakie swoim pracownikom proponują laureaci konkursu "Pracodawca Godny Zaufania".