Zatrudnieni nadal skarżą się do PIPW ubiegłym roku do inspekcji pracy wpłynęło ogółem ponad 44,1 tys. skarg, czyli tylko o 0,2 tys. mniej niż w 2012 r. Z danych PIP wynika, że struktura oraz zakres problemów poruszanych w takich zgłoszeniach od lat nie ulegają znaczącym zmianom. Nadal ponad połowa przedstawionych w nich zarzutów dotyczyła kwestii związanych z wynagrodzeniem i innymi świadczeniami pieniężnymi oraz nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy.Tomasz Zalewski•14 maja 2014
Nocleg na koszt szefa może być z PITPracownik, któremu firma opłaca nocowanie w terenie, ma przychód. Wprawdzie w grę może wchodzić zwolnienie z podatku, ale nie takie jak przy podróży służbowej.Magdalena Majkowska-Gorgol•14 maja 2014
Nagrody z zysku są kosztemZapadł przełomowy wyrok w sprawie wypłat dla pracowników z dochodu netto. Firma może odliczyć je od przychodu – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.Dominika Żurawska•13 maja 2014
Za kogo składki na Fundusz PracySkładka na Fundusz Pracy wynosi 2,45 proc. od podstawy wymiaru. Opłacana jest obowiązkowo zarówno z tytułu umowy o pracę, zlecenia, jak i z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Płaci się ją za okresy podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.Bożena Wiktorowska•13 maja 2014
Praca z domu naraża firmę na kosztyZakłady mają możliwości ograniczenia liczby nadgodzin wypracowanych na służbowym laptopie. Powinny z nich korzystać, by nie płacić za dodatkową pracę.Tomasz Zalewski•12 maja 2014
Nowe zasady zwalniania pracowników: Bez obowiązku pracy na wypowiedzeniuFirmy i związki zawodowe są gotowe negocjować zasady zwalniania pracowników z konieczności świadczenia zadań w okresie wymówienia.Łukasz Guza•12 maja 2014
Firma może zlecić kontrolę chorego pracownikaPrzedsiębiorca zgłaszający do ubezpieczenia powyżej 20 zatrudnionych osób może upoważnić zewnętrzną firmę do sprawdzenia, co robią one w czasie zwolnienia lekarskiego. Taka kontrola nie może jednak prowadzić do łamania tajemnicy lekarskiej.Bożena Wiktorowska•07 maja 2014
Jak napisać CV, które zaciekawi pracodawcę?Jeśli chcesz, aby pracodawca zwrócił uwagę na twoje CV musisz określić konkretnie na co twój życiorys powinien w pierwszej kolejności zwracać uwagę. Najważniejsze to pamiętać, że CV nie ma być dokumentem, który opisze cię dokładnie – od dnia narodzin do chwili obecnej. CV ma przede wszystkim zaciekawić potencjalnego pracodawcę.Hubert Rabiega•03 maja 2014
Jak napisać CV, które zaciekawi pracodawcę?Jeśli chcesz, aby pracodawca zwrócił uwagę na twoje CV musisz określić konkretnie na co twój życiorys powinien w pierwszej kolejności zwracać uwagę. Najważniejsze to pamiętać, że CV nie ma być dokumentem, który opisze cię dokładnie – od dnia narodzin do chwili obecnej. CV ma przede wszystkim zaciekawić potencjalnego pracodawcę.Hubert Rabiega•03 maja 2014
10 lat Polski w UE: Pracownikom w Polsce żyje się lepiejOdziedziczone po PRL prawo w wielu kwestiach nie spełniało zachodnioeuropejskich wymogów. Jednak ich wprowadzenie w związku z akcesją do UE nie wywołało rewolucji w polskim ustawodawstwieTomasz Zalewski•02 maja 2014
Starasz się o podwyżkę? Oto kilka dobrych radNa początek zła wiadomość: nie ma stuprocentowo skutecznego sposobu na wywalczenie podwyżki lub awansu u pracodawcy. Nie znaczy to jednak, że nie warto spróbować. Sprawdź co zwiększy twoje szanse na zakończenie trudnej rozmowy z szefem sukcesem.Hubert Rabiega•01 maja 2014
Delegacja nie jest oznaką nękania pracownikaOddelegowanie zatrudnionego do pracy w innej miejscowości za jego zgodą i powierzenie mu trudnych zadań nie jest przejawem mobbingu. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•29 kwietnia 2014
340 mln tu, 300 mln tam, czyli jak rząd walczy ze śmieciowym zatrudnieniemNa zmianie zasad oskładkowania umów-zleceń 100 tys. osób rzad zyska 340 mln zł rocznie. Na oskładkowaniu wynagrodzeń 29 tys. członków rad nadzorczych – 300 mln. W ten sposób resort pracy walczy ze śmieciowym zatrudnieniemMichał Kuc•24 kwietnia 2014
Telepraca: wady i zaletyZgodnie z badaniem wykonanym na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości tylko 3,2 proc. polskich przedsiębiorstw zatrudnia wyłącznie telepracowników, a w przypadku 9,7 proc. stanowią oni część załogi. Z kolei aż 88,4 proc. polskich organizacji nie stosuje telepracy w żadnym zakresie. Czy dla polskich pracodawców wady telepracy przeważają nad jej zaletami? Daniel Maikowski•24 kwietnia 2014
Sektor publiczny i prywatny mogą współpracować na rzecz rynku pracy- Zlecanie przez pośredniaki usług aktywizacyjnych agencjom będzie sprzyjało indywidualnemu podejściu do osób długotrwale bezrobotnych - mówi w wywiadzie dla DGP Anna Karaszewska, dyrektor generalna Ingeus, agencji zatrudnienia, świadczącej usługi dla osób długotrwale bezrobotnych.Karolina Topolska•22 kwietnia 2014
Firmy potrzebują humanistów?Humanista był i jest w firmie zawsze potrzebny - i jeśli lubi to, co robi i jest w tym dobry – znajdzie pracę. Warunek jest jeden – młody człowiek już na studiach musi zacząć zbierać doświadczenia zawodowe w ramach praktyk, stażów lub wolontariatu - takie wnioski płyną z debaty ekspertów „Szanse humanistów na rynku pracy" SWPS oraz serwisu Edulandia.pl. Hubert Rabiega•16 kwietnia 2014
Dodatkowa umowa o dzieło podwyższy choroboweWynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem można uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku. Jednak tylko w kwocie faktycznie wypłaconej.Mariusz Stępień•14 kwietnia 2014
Pracodawcy chcą zbliżenia umów terminowych i stałych. Maksymalny okres wypowiedzenia powinien wynosić 2 miesiąceMaksymalny okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być skrócony z 3 do 2 miesięcy – wynika ze wspólnego stanowiska organizacji pracodawców wchodzących w skład w komisji trójstronnej.Tomasz Zalewski•14 kwietnia 2014
Polak pozywa słynnego magikaSiedmiu pracowników technicznych, którzy przez lata dopinali szczegóły widowisk Davida Copperfielda, dziś oskarża iluzjonistę o permanentny wyzysk. O ich prawa walczy w Las Vegas polski prawnik.Emilia Świętochowska•14 kwietnia 2014
Odprawy przyznawane umownie nie podlegają ochronieCzy odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych oraz z tytułu rozwiązania umowy o pracę są wolne od potrąceń?Not. BL•10 kwietnia 2014