pracodawca

Firmy i związki zawodowe są gotowe negocjować zasady zwalniania pracowników z konieczności świadczenia zadań w okresie wymówienia.

Przedsiębiorca zgłaszający do ubezpieczenia powyżej 20 zatrudnionych osób może upoważnić zewnętrzną firmę do sprawdzenia, co robią one w czasie zwolnienia lekarskiego. Taka kontrola nie może jednak prowadzić do łamania tajemnicy lekarskiej.

Jeśli chcesz, aby pracodawca zwrócił uwagę na twoje CV musisz określić konkretnie na co twój życiorys powinien w pierwszej kolejności zwracać uwagę. Najważniejsze to pamiętać, że CV nie ma być dokumentem, który opisze cię dokładnie – od dnia narodzin do chwili obecnej. CV ma przede wszystkim zaciekawić potencjalnego pracodawcę.

Odziedziczone po PRL prawo w wielu kwestiach nie spełniało zachodnioeuropejskich wymogów. Jednak ich wprowadzenie w związku z akcesją do UE nie wywołało rewolucji w polskim ustawodawstwie

Na początek zła wiadomość: nie ma stuprocentowo skutecznego sposobu na wywalczenie podwyżki lub awansu u pracodawcy. Nie znaczy to jednak, że nie warto spróbować. Sprawdź co zwiększy twoje szanse na zakończenie trudnej rozmowy z szefem sukcesem.

Oddelegowanie zatrudnionego do pracy w innej miejscowości za jego zgodą i powierzenie mu trudnych zadań nie jest przejawem mobbingu. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Zgodnie z badaniem wykonanym na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości tylko 3,2 proc. polskich przedsiębiorstw zatrudnia wyłącznie telepracowników, a w przypadku 9,7 proc. stanowią oni część załogi. Z kolei aż 88,4 proc. polskich organizacji nie stosuje telepracy w żadnym zakresie. Czy dla polskich pracodawców wady telepracy przeważają nad jej zaletami?

- Zlecanie przez pośredniaki usług aktywizacyjnych agencjom będzie sprzyjało indywidualnemu podejściu do osób długotrwale bezrobotnych - mówi w wywiadzie dla DGP Anna Karaszewska, dyrektor generalna Ingeus, agencji zatrudnienia, świadczącej usługi dla osób długotrwale bezrobotnych.

Humanista był i jest w firmie zawsze potrzebny - i jeśli lubi to, co robi i jest w tym dobry – znajdzie pracę. Warunek jest jeden – młody człowiek już na studiach musi zacząć zbierać doświadczenia zawodowe w ramach praktyk, stażów lub wolontariatu - takie wnioski płyną z debaty ekspertów „Szanse humanistów na rynku pracy" SWPS oraz serwisu Edulandia.pl.

Siedmiu pracowników technicznych, którzy przez lata dopinali szczegóły widowisk Davida Copperfielda, dziś oskarża iluzjonistę o permanentny wyzysk. O ich prawa walczy w Las Vegas polski prawnik.

Organizacje pracownicze mają kilkadziesiąt uprawnień wpływających na funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Współdecydują m.in. o zwolnieniach, czasie pracy czy przepisach bhp.

Ponad połowa pracowników w Europie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący w ich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych i obniża fizyczną odporność organizmu. Pod hasłem „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” rusza kampania społeczna, która ma na celu zwiększenie świadomości pracodawców i pracowników na temat stresu i zagrożeń psychospołecznych w miejscu zatrudnienia. Jej inicjatorem jest Europejska Agencja Zdrowia i Bezpieczeństwa w Pracy (EU-OSHA).