pracodawca

Firma, uzasadniając wypowiedzenie umowy o pracę, może podać za przyczynę ukaranie pracownika karą porządkową. Nie może się na nią jednak powołać, gdy została wcześniej uchylona przez sąd.

W ciągu ostatnich ośmiu miesięcy tylko 55 osób uzyskało kwalifikacje niezbędne do prowadzenia autobusów. 7 tys. zł kosztuje obecnie kurs szkoleniowy na tzw. kwalifikację wstępną dla kierowców posiadających prawo jazdy kategorii D. W przyszłym roku w firmach transportowych może zacząć brakować kierowców autobusów.

Wyjazdami integracyjnymi łączącymi program szkoleniowy z atrakcjami turystycznymi pracodawcy motywują zespół.

Prywatna opieka medyczna nad ciężarną kobietą, dodatkowe urlopy dla rodziców oraz elastyczne godziny pracy proponują firmy przyjazne matkom.

Każdy pracodawca wyznaczy pracowników odpowiedzialnych za zwalczanie pożarów. Nie będzie jednak musiał zatrudniać inspektorów ochrony przeciwpożarowej.

Niektórzy pracownicy mają zagwarantowane w umowie o pracę, że w razie zwolnienia ich z przyczyn leżących po stronie firmy otrzymają odprawę w wysokości np. sześciomiesięcznego wynagrodzenia. Czy w razie zwolnień grupowych oprócz tej odprawy przysługiwać im będzie również odprawa przewidziana w ustawie regulującej tego typu zwolnienia?

Rozmawiamy z RAFAŁEM SZCZEPANIKIEM, autorem bestsellera pt. Komandosi w białych kołnierzykach - Metody stosowane w wojskowym wywiadzie oraz jednostkach specjalnych można z powodzeniem stosować w biznesie.

Przełożony może uzależnić awans funkcjonariusza Straży Granicznej na inne stanowisko służbowe od zaliczenia przez niego badań psychologicznych czy testów sprawnościowych.

Rząd chce, aby Pakiet Działań Antykryzysowych wszedł w życie do końca wakacji. Firmy nie będą musiały z tego powodu płacić wyższych składek.

Premier Donald Tusk zadeklarował po piątkowym spotkaniu prezydium Komisji Trójstronnej, że jest wstępne porozumienie dotyczące wspólnej realizacji pakietu antykryzysowego.

Na jobpilot powstaje narzędzie pozwalające anonimowo podzielić się swoją wiedzą o pracodawcy, wynagrodzeniach i wymaganiach na konkretne stanowiska pracy.

Pracownicy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i nabyli uprawnienia do emerytury, nie podlegają już szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem, jaką art. 39 k.p. określa dla pracowników w wieku przedemerytalnym. Czy osiągnięcie wieku emerytalnego uzasadnia wypowiedzenia umowy o pracę?