Pracodawca musi dokładnie określić zakres zadań pracownika i jego podstawowe uprawnieniaPracodawca musi zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków (określenie przedmiotu pracy), sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach (instruktaż) oraz ich podstawowymi uprawnieniami. Należy więc dokładnie określić zadania, jakie w ramach nawiązanego stosunku pracy będzie wykonywał pracownik.Ewa Drzewiecka•15 lipca 2010
Dla wielu przedsiębiorców upały są gorsze niż sezon grypowyPracownicy chorują na zapalenie gardła, pęcherza, z nóg zbijają ich zatrucia. A ci, którzy są zdrowi, mają urlopy. Efekt jest taki, że w czasie ciepłego lata polskie firmy świecą pustkami.Katarzyna Skrzydłowska-Kalukin•14 lipca 2010
Pracodawcy proponują zmiany w kodeksie pracyOgraniczenie liczby wstępnych badań lekarskich, uproszczenie zasad karania pracowników czy zmniejszenie liczby dni urlopu na żądanie z czterech do dwóch - to propozycje organizacji Pracodawcy RP dotyczące zmian w kodeksie pracy, zgłoszone do sejmowej komisji Przyjazne Państwo.11 lipca 2010
Nadal nie wiadomo, ile wyniesie płaca minimalna w 2011 rokuZ powodu braku założeń do przyszłorocznego budżetu oraz właściwej reprezentacji resortów pracy i finansów, KT nie porozumiała się ws. płacy minimalnej na 2011 r. Rząd proponuje, by wynosiła ona 1386 zł brutto; związki zawodowe, by było to 1500 zł.06 lipca 2010
Będzie można zwalniać pracowników w Specjalnych Strefach EkonomicznychRząd zajmie się dzisiaj projektem noweli ustawy o specjalnych strefach ekonomicznych, który dopuszcza możliwość obniżenia poziomu zatrudnienia na uzasadniony wniosek przedsiębiorcy.06 lipca 2010
Narodowe Siły Rezerwowe: jaką rekompensatę otrzyma firma za nieobecność pracownikaPracodawcy otrzymają rekompensatę finansową za nieobecność pracownika, który przebywa na ćwiczeniach Narodowych Sił Rezerwowych.Artur Radwan•01 lipca 2010
"Za żołnierza firma dostanie dodatkowe pieniądze"PŁK ROMAN SICIŃSKI o naborze do Narodowych Sił Rezerwowych - Dziś rozpoczyna się nabór do Narodowych Sił Rezerwowych (NSR). Czy taka służba jest adresowana do wszystkich?Artur Radwan•01 lipca 2010
Narodowe Siły Rezerwowe: Pracującego żołnierza firma nie zwolni nawet przez 15 latDziś rusza nabór do Narodowych Sił Rezerwowych. Do końca roku wojsko musi znaleźć 10 tys. ochotnikówArtur Radwan•01 lipca 2010
Więzienie za fałszowanie dokumentacji o odbyciu szkolenia BHPInspekcja pracy kieruje do sądu sprawy przeciw firmom, które poświadczają, że pracownik uczestniczył w okresowym szkoleniu bhp, mimo że tego nie robił.Łukasz Guza•21 czerwca 2010
Jak ustalić pracownikowi należny urlopUrlop wypoczynkowy przysługuje każdej osobie pozostającej w stosunku pracy. O tym, ile dni wolnych należy się pracownikowi, decyduje jego staż pracy. Wlicza się też do niego okresy nauki.Danuta Kośka•21 czerwca 2010
Amerykańscy pracodawcy mogą kontrolować SMS-y i e-maile pracownikówPracodawcy mogą monitorować SMS-y i e-maile swoich podwładnych, wysyłane ze służbowych komputerów i telefonów komórkowych w czasie pracy, jeśli podejrzewają naruszenie ustalonych reguł ich użycia - orzekł amerykański Sąd Najwyższy.18 czerwca 2010
Jakie rząd przygotowuje zmiany w prawie, dotyczące usuwania skutków powodziProjektowane zmiany mają na celu m.in. pomoc pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą, którzy - z powodu powodzi - musieli przerwać lub ograniczyć swoją działalność.07 czerwca 2010
W Boże Ciało handlować może tylko właściciel sklepuŚwięto Bożego Ciała to dzień ustawowo wolny od handlu. Jeśli tego dnia sklep ma być otwarty, to sprzedawać w nim może tylko właściciel lub osoba zatrudniona na umowę zlecenie. Ograniczenie to nie dotyczy pracowników np. stacji benzynowych i aptek.31 maja 2010
Powódź: poszkodowany pracodawca dostanie pożyczkę na wypłatę wynagrodzeńPracodawca, który będzie miał w związku z powodzią problemy z wypłatą wynagrodzeń, będzie mógł otrzymać na ich pokrycie nieoprocentowaną pożyczkę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - poinformowała wiceminister pracy Czesława Ostrowska.28 maja 2010
Ideał dla polskiego pracodawcy - pracownik mierny, bierny, ale wiernyPolscy pracodawcy oczekują od swoich pracowników głównie lojalności. Najbardziej niepożądanymi cechami u podwładnego są kreatywność, innowacyjność czy elastyczność. Lepiej żeby był punktualny, niż znał językiKlara Klinger•26 maja 2010
Jak pracodawca może ukarać pracownika za niepodpisywanie listy obecnościU pracodawcy przyjętą praktyką jest, że pracownik po przyjściu do pracy podpisuje listę obecności. Co w przypadku, gdy zatrudniony nie złożył podpisu na takiej liście? Czy pracodawca ma możliwość zareagowania?20 maja 2010
"Przywileje dla telepracowników nie będą korzystne dla firm"RAFAŁ HUBCZYK o zainteresowaniu w telepracą - Telepracy boją się zarówno pracodawcy, jak i sami pracownicy. Ci ostatni obawiają się, że brak obecności w firmie zwiększa możliwość ich zwolnienia.Urszula Mirowska-Łoskot•20 maja 2010
Firma nie może swobodnie cofnąć dodatku dla inspektora pracyPracodawca może decydować o przyznaniu dodatku dla pracownika, który jest społecznym inspektorem pracy. Jeśli go jednak zabiera, musi mu wypowiedzieć warunki pracy i płacy.Artur Radwan•14 maja 2010
Pracodawcy za 12-miesięcznym okresem rozliczeniowym czasu pracyPrzedstawiciele pracodawców z Komisji Trójstronnej pozytywnie oceniają 12-miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, który został wprowadzony w tzw. pakiecie antykryzysowym. Związkowcy mają do niego zastrzeżenia. Rozwiązanie to zastosowało dotychczas 664 firm.10 maja 2010
Polacy nie lubią telepracyPolscy pracownicy nie lubią nowinek. Zaledwie co dziesiąty jest zainteresowany przejściem na system telepracy, czyli wykonywania służbowych obowiązków poza miejscem pracy.Anna Monkos•28 kwietnia 2010