Jakiej działalności konkurencyjnej pracodawca może zakazać pracownikowiUmowa o zakazie konkurencji musi definiować działalność konkurencyjną względem pracodawcy, której pracownikowi nie wolno prowadzić. Czy strony mają swobodę w jej określaniu?16 września 2010
Od pracodawcy wymagamy nie tylko dobrych zarobkówAtrakcyjne zarobki, dobra atmosfera i kompetentni przełożeni – tego najczęściej oczekują pracownicy od swoich pracodawców. Badania na ten temat przeprowadzili analitycy firmy Sedlak & Sedlak. Tadeusz Barzdo•16 września 2010
Przedsiębiorcy będą kształcić studentówPracodawcy pomogą uczelniom w wykształceniu studentów, tak aby ich umiejętności odpowiadały potrzebom rynku pracy.Urszula Mirowska-Łoskot•15 września 2010
Emerytury pomostowe: Firmy mają problemy z ewidencją stanowiskPonad 2 tys. skarg do Państwowej Inspekcji Pracy na pracodawców złożyli pracownicy niezadowoleni z nieumieszczenia ich na listach uprawniających do emerytur pomostowych.Bożena Wiktorowska•14 września 2010
Za jakich pracowników nie trzeba płacić składek na Fundusz PracySkładki na FP nie są opłacane za ubezpieczonych, którzy ukończyli 55 lat (w przypadku kobiet) i 60 lat (w przypadku mężczyzn). Taka regulacja dotyczy wszystkich osób, za które wcześniej istniał obowiązek opłacania składek. Ma więc zastosowanie zarówno do osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, jak i zleceniobiorców, czy też osób prowadzących działalność gospodarczą.Michał Jarosik•08 września 2010
W jakich przedsiębiorstwach muszą działać rady pracownikówTylko w wybranych zakładach powstają rady pracowników08 września 2010
Czy pracodawca może zawrzeć umowę cywilnoprawną z własnym pracownikiemCzęsto można spotkać się z praktyką zawierania dodatkowych umów cywilnoprawnych przez pracodawców z własnymi pracownikami. Kiedy pracodawca może bezpiecznie podpisać taką umowę?07 września 2010
Firmom trudno ocenić ryzyko zawodoweNiespójne przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy utrudniają firmom ocenę ryzyka zawodowego zmiennych miejsc pracy. Nie określają też precyzyjnie, jak pracodawca ma poinformować pracownika o występujących zagrożeniachŁukasz Guza•07 września 2010
Czy pracodawca może kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskimPracodawca zatrudniający ponad 20 pracowników ma wątpliwości co do właściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Z informacji innych pracowników wynika, że pracownik prowadzi aktywne życie towarzyskie i podejmuje dorywczą działalność zarobkową. Czy pracodawca może skontrolować pracownika?03 września 2010
Czy pracodawca może zażądać powrotu pracownika do pracyFirma może odwołać osobę z 3-miesięcznego urlopu bezpłatnego.02 września 2010
Firma nie musi wyrazić zgody na szkolenie pracownikaPracodawca może nie zgodzić się na udział pracownika w szkoleniu. Musi to być uzasadnione brakiem potrzeb lub trudną sytuacją finansową firmy.Dariusz Gawron Jedlikowski•01 września 2010
Kandydaci do skarbówki będą kontrolowaniOsoba ubiegająca się o pracę w kontroli skarbowej lub wywiadzie skarbowym, która odpadła podczas naboru, kolejną aplikację będzie mogła złożyć dopiero po roku.Urszula Wróblewska•01 września 2010
Firmy otrzymają o 800 zł mniej z urzędu pracy za zatrudnienie bezrobotnegoOd 1 września będą obowiązywać niższe maksymalne kwoty dotacji na biznes dla bezrobotnych i refundacji dla firm za ich zatrudnianie.Paweł Jakubczak•25 sierpnia 2010
Kiedy pracodawca może przeprowadzić szkolenie bhp przez internetPracodawca zobowiązany jest przeprowadzić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy takie szkolenie może się odbyć w formie elektronicznej, bez bezpośredniego kontaktu pracownika z instruktorem?19 sierpnia 2010
Czy pracodawca ma obowiązek zorganizowania palarni dla pracownikówPracodawca zatrudnia ponad 20 pracowników. Kilku z nich domaga się zapewnienia im palarni. Czy pracodawca ma obowiązek uczynić zadość ich żądaniom?06 sierpnia 2010
Opodatkowanie abonamentów medycznych: pracodawca musi skorygować PIT-4RPłatnicy, którzy nie pobierali zaliczek od abonamentów medycznych dla pracowników, poniosą odpowiedzialność za niezapłacony podatek.Magdalena Majkowska-Gorgol•03 sierpnia 2010
Pracodawcy: podwyżka VAT to kosmetyka, a nie reforma finansówZdaniem pracodawców zaproponowana w piątek przez rząd podwyżka VAT o 1 punkt procentowy jest zabiegiem kosmetycznym, jeśli chodzi o reformę państwowych finansów. Podkreślają, że dotknie ona przede wszystkich konsumentów, a budżetowi pomoże niewiele i na krótko.30 lipca 2010
Kiedy trzeba przywrócić do pracy zwolnionego pracownikaRoszczenie o przywrócenie do pracy przysługuje m.in. pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony, którym firma bezprawnie lub bezzasadnie wypowiedziała umowę o pracę.Łukasz Guza•30 lipca 2010
Pracodawca musi zatwierdzić sporządzony protokół powypadkowyZaistnienie wypadku przy pracy i uzyskanie przez pracownika z tego tytułu świadczeń wiąże się z koniecznością przeprowadzenia odpowiedniego postępowania. Składa się ono z kilku etapów. Przebiega początkowo u pracodawcy, następnie przed ZUS, a na koniec ewentualnie przed sądem.Ryszard Sadlik•22 lipca 2010
Jaki jest termin wypłaty odszkodowania za zakaz konkurencjiPracodawca i pracownik mogą w umowie o zakazie konkurencji określić termin płatności odszkodowania za zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Jeżeli jednak tego nie uczynią, w praktyce pojawiają się wątpliwości, kiedy należy pracownikowi wypłacić odszkodowanie: czy w miesięcznych ratach, czy z góry w pierwszym dniu wejścia w życie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy.15 lipca 2010