praca za granicą

Od 1 stycznia 2022 r. zatrudniamy pracownika, który wykonuje pracę na przemian w Polsce i w Szkocji. Będąc w Polsce, zachorował pod koniec marca br. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe za marzec, jeżeli pracownik otrzymuje za pracę w Szkocji wynagrodzenie zasadnicze w stawce godzinowej, dodatek za rozłąkę oraz miesięczną premię zmienną, a za pracę w Polsce ma stałe wynagrodzenie w stawce 10 000 zł? Całość wynagrodzenia jest płatna 10. dnia miesiąca następnego. Poszczególne składniki za styczeń i luty zostały wypłacone odpowiednio w lutym i marcu br.

Praca bez ubezpieczenia społecznego za granicą nie jest szczególną okolicznością i nie uzasadnia przyznania przez prezesa ZUS emerytury w drodze wyjątku, jeżeli ubiegający się o nią nie ma odpowiedniego stażu emerytalnego w Polsce. Tak wynika z orzeczenia NSA.

Rząd Niemiec podjął w środę decyzję o podniesieniu płacy minimalnej z 9,82 euro do 12 euro brutto za godzinę. Zgodnie z planami ministra pracy Hubertusa Heila nowe przepisy mają wejść w życie 1 października.

16,1 proc. pracujących Polaków rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższego roku, to dwa razy więcej niż przed pandemią - wynika z badania "Migracje Zarobkowe Polaków”. Dodano, że nadal najchętniej wybieranym kierunkiem byłby Niemcy.

W przypadku gdy postępowanie w sprawie dotyczącej nienależnie pobranych świadczeń ciągnęło się prawie cztery lata i to nie z winy strony, ale organu je prowadzącego, to domaganie się ich zwrotu wraz z odsetkami jest sprzeczne z wymogami sprawiedliwości społecznej.

Tak uznał TSUE, rozstrzygając tym samym dotychczasowe wątpliwości, gdzie należy płacić składki. I choć wyrok dotyczy rozporządzenia, które zastąpiono już nowym, to zdaniem ekspertów nie traci on na aktualności

Tajwan, Meksyk i Kostaryka zostały wybrane jako najlepsze kraje do życia i pracy za granicą w 2021 roku w oparciu o takie kryteria, jak koszty życia, łatwość osiedlania się oraz ogólny standard życia.

Obowiązki będą inne w zależności od tego, czy na odległość zostanie zatrudniony Polak czy też cudzoziemiec. W każdym jednak przypadku kluczowe kwestie takiego angażu warto uregulować w przepisach wewnątrzzakładowych lub umowie

Niektórzy rodzice przy ubieganiu się o świadczenia nie informują odpowiednich organów, że drugi opiekun pracuje poza Polską. Liczą, że w ten sposób unikną długotrwałej procedury ustalania prawa do pieniędzy na dzieci na mocy unijnych przepisów i opóźnień w otrzymywaniu należności

Wszystko wskazuje na to, że pracującym z domu trzeba będzie rekompensować koszty energii oraz internetu. Firmy będą mieć pół roku na dostosowanie telepracy do nowych przepisów

- Francuzi zdają sobie sprawę, że nasi pracownicy są potrzebni, ale chcą, by polskie firmy ich zatrudniające rejestrowały się u nich. Kiedyś jedna inspektor powiedziała mi wprost, że gdybyśmy mieli firmę we Francji, to ona przestałaby nam głowę zawracać - mówi w rozmowie z DGP Wojciech Mroczkiewicz, prezes firmy APV z Poznania zajmującej się pośrednictwem pracy we Francji.

Jeżeli Polak pracuje na rzecz pracodawcy w Niemczech, ale z powodu koronawirusa wykonuje swoje obowiązki z domu (tj. w państwie rezydencji), może rozliczać PIT tak jak przed pandemią.

Niemcy prawdopodobnie pozostawią w tym roku dodatkowe 100 miliardów euro na swoich kontach, szacuje ekonomista banku DZ. Specjalista Commerzbanku dodatkowe oszczędności dzięki koronawirusowi szacuje na około 90 miliardów euro - pisze w środę dziennik Frankfurter Allgemeine Zeitung".

Przemysł mięsny to pierwsza branża w Niemczech, w której rząd federalny spróbuje ustawowo wyeliminować wykorzystywanie zagranicznych pracowników.

Czeska minister pracy i spraw społecznych Jana Malaczova, sądząc, że kamery są wyłączone, oznajmiła w telewizji publicznej, że premier Andrej Babisz "to debil". Sytuację w kraju nazwała "burdelem". O wpadce minister w poniedziałek szeroko informują media.

Utrata etatu w Niemczech przez obywatela kraju UE nie oznacza, że automatycznie traci on świadczenia socjalne. Ma do nich prawo, jeśli jego dzieci uczęszczają do tamtejszej szkoły.

Chodzi o państwa, które nie są członkami Unii Europejskiej, a jednocześnie Polska nie zawarła z nimi umowy o zabezpieczeniu społecznym. Szczegółowe zasady zależą od przepisów tam obowiązujących.

Na ratyfikacji przez Polskę konwencji MLI, a teraz jeszcze ograniczeniu ulgi abolicyjnej stracą wszyscy Polacy zarabiający za granicą, niezależnie od tego, jaką metodę unikania podwójnego opodatkowania przyjęto w umowie z danym krajem.