praca w święta

Spowoduje też zmianę minimalnej liczby dni wolnych od pracy u wszystkich pracodawców, także tych, u których praca zwykle 24 grudnia nie była świadczona. Na nowo trzeba również obliczyć współczynnik urlopowy

Samorząd może zobowiązać do pracy w dni wolne i święta, a także wieczorami, nawet gdy prowadzący aptekę zasłania się zbyt małą liczbą farmaceutów. W orzecznictwie są jednak rozbieżności

Nie stosuje się w tym przypadku reguł dotyczących wyjść prywatnych wynikających z kodeksu pracy. Zatem wierni kościołów prawosławnych i greckokatolickich mogą odpracować Wielkanoc w czerwcu, jeśli od początku takie były ustalenia w firmie

Wczoraj w Ministerstwie Zdrowia odbyło się spotkanie na temat bieżących zagadnień dotyczących zespołów ratownictwa medycznego. Przedstawicieli tej profesji martwią zarówno kwestie finansowe, jak i sprawy organizacyjne.

Płatne dyżury aptek i zmiany w sposobie finansowania leków recepturowych – zakłada projekt nowelizacji ustawy refundacyjnej

Z okazji Święta Niepodległości Sejm i Senat zostały otwarte dla zwiedzających; wszyscy chętni mogą zobaczyć miejsca, gdzie na co dzień pracują posłowie i senatorowie. Parlament będzie można zwiedzać w godz. 11-16; by wejść do gmachu, wystarczy okazać dokument tożsamości.

Za święto przypadające w dniu wolnym od pracy zatrudniony nie otrzyma dodatkowego dnia wolnego. Zatrudnionym nie przysługuje więc wolne za 11 listopada, ale dzięki nowym przepisom, uchwalonym przez Sejm, odpoczną 12 listopada. 

Nadgodziny w sobotę można zlecić pracownikowi tylko w szczególnych przypadkach. Jako rekompensatę zatrudniony otrzyma wtedy dzień wolny.

Podstawowa norma czasu pracy nie powinna przekroczyć 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Jednak zdarza się, że pracownik musi zostać w pracy po godzinach lub nawet wykonywać swoje obowiązki w weekend i święta. Sprawdź, jakie ma wtedy uprawnienia.

Przybędzie zatrudnionych, których można zmusić do pracy w dni świąteczne. To paradoksalny skutek wejścia w życie przepisów ograniczających sprzedaż w niedziele.

Za święto przypadające w sobotę zatrudniony otrzyma dodatkowy dzień wolny.

W tym roku Święto Niepodległości obchodzone 11 listopada przypada w sobotę. Dla wielu pracodawców wiąże się to z koniecznością oddania pracownikom z tego tytułu dnia wolnego.

Mamy umowę z agencją pracy tymczasowej, w ramach której w naszych sklepach pracę wykonują pracownicy tymczasowi zatrudniani na podstawie umów o pracę oraz umów-zleceń. Czy w święto 1 listopada wszystkie te osoby mogą świadczyć pracę na naszą rzecz? W tym dniu nie pracowałby nikt z naszych własnych pracowników, a tylko osoby wysyłane przez agencję.

Szpital nie może kwestionować prawa pracowników wykonujących zawód medyczny w systemie pracy zmianowej w dziale pomocy doraźnej do ochrony wynikającej z przepisów ustawy o działalności leczniczej. Tak uznał Sąd Najwyższy na niejawnym posiedzeniu dotyczącym prawa do dodatków za pracę w nocy i święta.

Dzień wolny za pracę w Wigilię i Boże Narodzenie w 2016 roku przysługuje tylko pracownikom, którzy faktycznie wykonywali wtedy swoje obowiązki.

Jeżeli święto przypada w dzień dla pracownika wolny, to choroba nie uprawnia do dodatkowego dnia wolnego.

Pracodawca nie może zmusić pracownika do pracy 11 listopada - chęć spędzenia czasu z rodziną jest wystarczającym usprawiedliwieniem, a szef nie może wyciągnąć konsekwencji wobec podwładnego.

Popieram wprowadzenie zakazu handlu w niedzielę, dzięki temu dołączymy do krajów, które uważają "życie rodzinne za wartość społeczną" - powiedział wicepremier i minister rozwoju Mateusz Morawiecki.

Zdaniem MRPiPS, jeśli pracownik mimo udzielonego wolnego musiał wykonywać wtedy obowiązki, powinien otrzymać kolejny dzień odpoczynku. Nie wszyscy się z tym zgadzają.