Ciąg dalszy zamieszania z dyżurami aptekNa finansowanie z NFZ mogą liczyć także placówki z większych powiatów – twierdzi resort zdrowia. Władze niektórych powiatów interpretują przepisy inaczej i zapowiadają rezygnację z nocnej sprzedaży lekówAdam Pantak•09 stycznia 2024
Rodzice częściej unikną nadgodzin i nocnych zmianFirmy, w szczególności te z sektora produkcji, mogą mieć problemy z zapewnieniem prawidłowej organizacji pracy. Przyczyną jest planowana zmiana dotycząca zatrudnienia rodzicówŁukasz Guza•19 kwietnia 2022
Miesiąc, a może mniej? Pomostówki budzą wątpliwościJak długo po 31 grudnia 2008 r. trzeba wykonywać pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, aby nabyć prawo do emerytury pomostowej – takie pytanie prawne rozpozna powiększony skład Sądu Najwyższego.Paulina Szewioła•16 marca 2022
Praca w porze nocnej. Na jakich zasadach do podstawy wymiaru zasiłków wliczać dodatekZmieniliśmy godziny pracy i niektórzy pracownicy wykonują ją także w porze nocnej. Zgodnie z przepisami otrzymują więc dodatek do wynagrodzenia, który jest płatny wraz z pensją za kolejny miesiąc. Na jakich zasadach uwzględnić go w podstawie wymiaru zasiłków? Anna Kwiatkowska•26 lutego 2022
Wszystko, co trzeba wiedzieć o zmianach w prawie związanych z wynagrodzeniami w sferze budżetowejStosując terminologię karcianą – nowy rok zawsze oznacza nowe rozdanie. W zakresie kadr i płac widać to bardzo wyraźnie, gdyż 1 stycznia zmienia się wiele istotnych wskaźników i zaczynają obowiązywać nowe przepisyPaweł Ziółkowski•15 grudnia 2020
Dodatek za pracę w porze nocnej 2020 [ILE WYNIESIE, JAK OBLICZYĆ]Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia. Jego wysokość jest zależna od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Sprawdź ile wyniesie on w 2020 r.10 listopada 2019
Praca w porze nocnej. Jakie prawa ma osoba pracująca w nocy?Zlecanie pracy w porze nocnej wiąże się z obowiązkiem przestrzegania kilku zasad. Pracownik wykonujący zadania niebezpieczne lub wymagające dużego wysiłku nie może pracować dłużej niż 8 godzin na dobę. W nocy świadczyć pracy nie mogą też m.in. kobiety w ciąży oraz niepełnosprawni.19 maja 2019
Czy pracownikowi przysługują odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeniaW naszej firmie wynagrodzenia są wypłacane ostatniego dnia miesiąca. Mamy trzymiesięczny okres rozliczeniowy. Jeden z pracowników w lutym pracował w dwie soboty w godzinach nadliczbowych średniotygodniowych, które częściowo przypadły na porę nocną.Izabela Nowacka•18 maja 2019