Rodzice częściej unikną nadgodzin i nocnych zmian
Firmy, w szczególności te z sektora produkcji, mogą mieć problemy z zapewnieniem prawidłowej organizacji pracy. Przyczyną jest planowana zmiana dotycząca zatrudnienia rodziców
Obecnie pracownika opiekującego się dzieckiem do czterech lat nie wolno - bez jego zgody - zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy ani wysyłać w podróż służbową (art. 178 par. 2 kodeksu pracy). Rządowy projekt nowelizacji k.p. przewiduje rozszerzenie tego uprawnienia. Po zmianach objęci zostaną nim rodzice dzieci do ósmego roku życia. Przywilej udzielania zgody np. na nadgodziny lub delegację uzyska więc dodatkowo co najmniej kilkaset tysięcy pracowników. Taką modyfikację odczują zatrudniający.
Firmom będzie trudniej
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.