Jak rekompensować pracę w dni wolne zatrudnionym na część etatu
Zdaniem GIP, jeśli pracodawca nie udzieli dnia wolnego za pracę w wolną niedzielę, przysługuje
100-proc. dodatek. W przypadku soboty oznacza to powstanie godzin ponadwymiarowych płatnych zwykłą stawką, chyba że został przekroczony limit umowny. Inaczej wynika z orzeczeń NSA