Stały grafik a rozliczanie odstępstw: nadgodziny, dni wolne i odpoczynekKażde polecenie pracy poza ustalonym rozkładem skutkuje powstaniem nadgodzin albo pracą w dniu wolnym, co wymaga właściwej rekompensaty i przestrzegania limitów odpoczynku. Naruszanie tych zasad prowadzi do łamania przepisów prawa pracy i może skutkować odpowiedzialnością wykroczeniową.Marek Rotkiewicz•25 września 2025
Jak rekompensować pracę w dni wolne zatrudnionym na część etatuZdaniem GIP, jeśli pracodawca nie udzieli dnia wolnego za pracę w wolną niedzielę, przysługuje 100-proc. dodatek. W przypadku soboty oznacza to powstanie godzin ponadwymiarowych płatnych zwykłą stawką, chyba że został przekroczony limit umowny. Inaczej wynika z orzeczeń NSAspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•06 lutego 2025
Jak rozliczyć dodatkową pracę niepełnoetatowca zatrudnionego w systemie równoważnymMarek Rotkiewicz•12 grudnia 2024