Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych [KOMENTARZ]Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215 ze zm.) to stosunkowo nowa regulacja prawna – została uchwalona w ostatnim kwartale 2018 r., a weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Mimo to już w maju uchwalona została nowelizacja części jej przepisów (ustawa z 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych oraz ustawy – Prawo bankowe; Dz.U. poz. 1074). Adrian Prusik•22 sierpnia 2019
Jaki jest ostateczny termin na zapisanie pracownika do PPK?Jesteśmy firmą zatrudniającą ponad 350 osób. Do 12 listopada 2019 r. musimy zawrzeć umowę o prowadzenie PPK. Czy w tym terminie zawieramy umowę tylko dla osób zatrudnionych 1 lipca, czy też tych, które zostaną zatrudnione później np. 5 lipca i mają już wymagany ustawą staż? A co z pracownikami, którzy wcześniej mieli status pracownika młodocianego, ale od września (skończyli 18 lat) są już zatrudnieni na podstawie zwykłej umowy o pracę?22 sierpnia 2019
Pracownicze plany kapitałowe: Jakie są obowiązki informacyjne pracodawcy oraz instytucji finansowejOd 1 lipca pracownicy zatrudnieni w dużych firmach, w których na 31 grudnia 2018 zatrudniano minimum 250 pracowników, mogą przystępować do PPK czyli pracowniczych planach kapitałowych. Uruchomienie tego programu nałożyło na pracodawców nowe obowiązki. 19 sierpnia 2019
Czy trzeba zbierać numery dowodów osobistych na potrzeby PPK? Pracodawcy mają dylematZ ustawy wynika, że tak, ale resort finansów i PFR uważają, że nie. Co innego instytucje finansowe. Dla nich stanowiska urzędów nie są wiążące i stosowanie przepisów jest priorytetem.Łukasz Kuczkowski•08 sierpnia 2019
Liczymy stan zatrudnienia w firmie na potrzeby PPKKilku pracowników 31 grudnia 2018 r. było na jednodniowych urlopach bezpłatnych. Ponadto kilkanaście osób przebywało na zwolnieniach lekarskich i urlopach macierzyńskich. Czy osoby te należy wliczyć do staniu zatrudnienia ustalanego na ten dzień? 08 sierpnia 2019
Zamawiający zwaloryzuje wynagrodzenie o koszty PPKRozwiązanie umowy o zamówienie publiczne z powodu wyższych wydatków na pracownicze plany kapitałowe nie jest już możliwe. Wykonawcy będą mogli jednak domagać się zwiększenia zapłaty. Joanna Śliwińska•30 lipca 2019
Wykonawca rusza z PPK, a płaci za to zamawiającyWykonawca już nie zerwie umowy o zamówienie publiczne. Ale będzie mógł liczyć na waloryzację wynagrodzenia.30 lipca 2019
Pracownicze Plany Kapitałowe czy Program Pełen Korekt?To drugie rozwinięcie skrótu PPK sugerują eksperci, patrząc na niejasności w przepisach. Bo zwłaszcza przełom roku może upłynąć pracodawcom na poprawianiu dokumentacji płacowejPatrycja Otto•25 lipca 2019
Nowe wyzwania nie tylko przy PPK, lecz także PPENowelizacja przepisów przewiduje ułatwienia dla obecnych i przyszłych uczestników programu. Oznacza to dodatkowe obowiązki dla instytucji finansowych i pracodawcówŁukasz Kuczkowski•25 lipca 2019
Firmy rozliczą PPK na obecnych drukachPracodawcy, którzy wpłacą pierwsze pieniądze za swoich pracowników oszczędzających w pracowniczych planach kapitałowych, będą musieli skorzystać z obecnie obowiązujących raportów miesięcznych. A kwoty wolne od składek zapisać w rubrykach dedykowanych PPE.Bożena Wiktorowska•24 lipca 2019
Czy PPK się opłaca? Najlepiej sprawdzić samemu [OPINIA]Nie ma, i trudno się spodziewać, że będzie, atrakcyjniejszej formy superbezpiecznego odkładania pieniędzy niż pracownicze plany kapitałowe. Jeśli porównamy PPK do oszczędzania w banku, to można powiedzieć, że jest to lokata oprocentowana na 100 proc.Bartosz Marczuk•22 lipca 2019
Jak będzie można rozporządzać środkami zgromadzonymi w ramach PPKRozporządzanie środkami zgromadzonymi w PPK, wypłata, wypłata transferowa i zwrot środków dokonywany na wniosek uczestnika PPK22 lipca 2019
Ponad 200 firm podpisało umowy w ramach PPKW systemie ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych, prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju, mamy już ponad 200 firm - poinformował w środę PAP prezes PFR Paweł Borys. Jak dodał, ponad 3 mln osób odwiedziło już portal www.mojeppk.pl.17 lipca 2019
Przeczytaj uważnie list z ZUS. I pomyśl o PPK [OPINIA]Wysyłka 20 mln listów z informacją z ZUS na temat stanu kont i hipotetycznej emerytury to powód, aby Polacy zwrócili uwagę na katastrofalnie niską stopę zastąpienia. Czyli przewidywaną relację wysokości emerytury do ostatniej pensji. I przekonali się, dlaczego warto dodatkowo oszczędzać na starość w programie PPK.Tomasz Prusek•16 lipca 2019
PPK – symulacja oszczędności w pracowniczych planach kapitałowychOd 1 lipca 2019 do PPK włączeni zostali pracownicy w firmach zatrudniających minimum 250 pracowników. Od 1 stycznia 2020 firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników, od 1 lipca 2020 co najmniej 20 pracowników, a od 1 stycznia 2021 pozostałe podmioty zatrudniające i jednostki sektora publicznego. Czy warto zostać w PPK? Co można wyliczyć na kalkulatorze ppk? 11 lipca 2019
W PPK gromadzone środki są prywatne. Sprawdź kiedy i jak można je wybraćZ założenia środki gromadzone na koncie PPK mają być wypłacane pracownikowi po ukończeniu przez niego 60. roku życia. 25-proc. zgromadzonych środków zostanie wypłacone jednorazowo, a pozostała część - w minimum 120 miesięcznych ratach. Można też będzie oszczędzać dłużej. A można też wybrać środki wcześniej. 10 lipca 2019
Jak się wypisać z PPK [AKTUALNY WZÓR DEKLARACJI REZYGNACJI]Osoba, która nie będzie chciała skorzystać z PPK, będzie musiała podać wszystkie swoje dane oraz pracodawcy, a także podpisać szereg zobowiązań, zaczynając od oświadczenia, że rezygnacja jest działaniem świadomym. 07 lipca 2019
Marczuk: Wdrożenie PPK będzie wyzwaniem dla MŚPWyzwaniem będzie zbudowanie zaufanie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) po doświadczeniach z OFE oraz wdrożenie ich w mniejszych firmach - powiedział w czwartek wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk podczas konferencji o wdrażaniu PPK.04 lipca 2019
Najnowsze zmiany w PPK. Oto, co najważniejsze dla firm [ŚCIĄGAWKA]Ustawodawca znowelizował ustawę zanim jeszcze pierwsze podmioty wdrożyły PPK. Sprawdź, czy twoje wiedza jest aktualna.Karolina Topolska•04 lipca 2019
Czy składka na PPK wlicza się do kosztów pracy?Kwoty odprowadzane przez pracodawców na pracownicze plany kapitałowe (PPK) nie mogą być doliczone do kosztów płacy, przy wnioskowaniu o dofinansowanie do pensji pracownika z dysfunkcją zdrowotną.Michalina Topolewska•04 lipca 2019