PPK

Nawet kilkukrotna wypłata z powodu choroby części środków zgromadzonych w ramach pracowniczych planów kapitałowych jest za każdym razem zwolniona z PIT – potwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej

Na liście osób zgłoszonych do PPK stanowiącej załącznik do umowy o prowadzenie PPK, którą nasza firma zawarła 12 listopada, wskutek błędu znalazły się dane kilku osób, które na ten dzień już u nas nie pracowały. Na szczęście nie odprowadziliśmy za nich wpłat do PPK. Chcielibyśmy jednak wiedzieć, czy jest możliwe wykreślenie tych osób nie tylko z listy uczestników PPK, która trafiła do instytucji finansowej, ale także np. z ewidencji uczestników programu prowadzonej przez Polski Fundusz Rozwoju?

Pracodawcy, którzy zostaną objęci obowiązkiem tworzenia pracowniczych planów kapitałowych w drugiej połowie 2020 r., powinni się spieszyć. Uciekną od nich bowiem tylko wtedy, gdy jeszcze w I połowie roku zarejestrują pracowniczy program emerytalny i opłacą do niego za pracowników pierwszą składkę.

Pracodawca oblicza ją od podstawy wymiaru, która w ustawie nazywana jest wynagrodzeniem, co może być nieco mylące. Wypłacona pensja może być więc mniejsza, niż się spodziewano.

Wprowadzenie emerytur stażowych wiązałoby się z ryzykiem, że wzrośnie liczba osób o najniższych świadczeniach - mówi dr Paweł Wojciechowski, główny ekonomista ZUS

Może się zdarzyć, że na koncie danego uczestnika w PPK powstaną zaległości. I choć ustawa nie wspomina o obowiązku ich pokrycia, to wydaje się, że powinny być one uzupełnione.

Pracodawca w styczniu 2020 r. podpisze umowę o prowadzenie PPK. Jak rozliczać wynagrodzenia pracowników, którzy nie zrezygnują z wpłat? Proszę pokazać na przykładzie pracownika z wynagrodzeniem 4800 zł. Będziemy dokonywać wpłat podstawowych, wynagrodzenia są płatne na koniec miesiąca.

Może się zdarzyć, że na koncie danego uczestnika w PPK powstaną zaległości. I choć ustawa nie wspomina o obowiązku ich pokrycia, to wydaje się, że powinny być one uzupełnione