płaca minimalna 2025

W 2025 roku płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto. Czy pracodawca może zaproponować wynagrodzenie niższe od najniższego wynagrodzenia? Odpowiadamy.

W ubiegłym roku w rejestrze REGON przybyło 101,8 tys. działających podmiotów gospodarczych. Pod względem ilości firm zakończony właśnie rok przyniósł wynik o prawie 18 tys. lepszy niż 2023 r.

W 2025 roku płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto, a w przypadku określonych umów cywilnoprawnych – 30,5 zł za godzinę pracy. Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej osób pobierających najniższą krajową jest w Polsce 3,1 mln. O ile więcej otrzymają zatrudnieni na rękę?

Strona związkowa uważa, że podniesienie minimum płacowego przyczyni się do wzrostu produkcji i PKB. Z kolei pracodawcy wieszczą negatywne konsekwencje dla MŚP, sektora publicznego oraz emerytów i rencistów

W 2025 roku płaca minimalna wzrośnie do poziomu 4666 zł brutto. To oznacza, że będziemy mieli do czynienia z efektem spłaszczenia wynagrodzeń. W niektórych branżach frustracja już narasta. 

Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z 12 września 2024 roku od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 zł brutto, natomiast minimalna stawka godzinowa została ustalona na 30,50 zł brutto. Ile pracownicy otrzymają na rękę? Czy wzrost płacy minimalnej to jedyna zmiana, jaka czego zatrudnionych w przyszłym roku?  

Płaca minimalna w 2025 r. będzie wynosiła 4666 zł brutto. Wraz z jej wzrostem zmieni się wysokość innych świadczeń, które są z nią powiązane. W jakich sytuacjach od nowego roku pracownicy będą mogli otrzymać więcej pieniędzy? Ile osoba zatrudniona na pełny etat otrzyma "na rękę"?

W nowym roku wzrośnie płaca minimalna. Od 1 stycznia 2025 r. wynosić będzie 4666 brutto. Również minimalna stawka godzinowa będzie wyższa – pracownicy dostaną 30,50 zł brutto za godzinę. Wraz z płacą minimalną wzrosną między innymi dodatki za pracę w nocy, odprawy czy limit działalności nierejestrowanej.

W 2025 roku płaca minimalna ma wynieść 4666 zł brutto. Wcześniejsze zapowiedzi rządu mówiły o stawce na poziomie 4626 zł brutto. Nową wysokość przedstawiono w dziś przedstawionej wersji rozporządzenia. 

Marcin Stanecki: Uważam, że jedynym skutkiem zmian będzie zlikwidowanie złej praktyki wyrównywania minimalnego wynagrodzenia różnymi wymyślonymi ad hoc składnikami 

Po publikacji projektu ustawy budżetowej powrócił temat wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę. W opinii związków zawodowych płaca minimalna powinna być wyższa z uwagi na wyższą, niż pierwotnie zakładano, prognozowaną inflację. Ekonomiści ucinają te spekulacje. 

W poniedziałek na Radzie Dialogu Społecznego zostaną zawarte ostateczne ustalenia dotyczące płacy minimalnej i wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej - poinformował Arkadiusz Pączka, wiceprzewodniczący Federeacji Przedsiębiorców Polskich w serwisie X. 

- Z punktu widzenia polityki pieniężnej byłoby lepiej mieć mniejszy wzrost płacy minimalnej - mówi Ludwik Kotecki, członek Rady Polityki Pieniężnej

Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku wyniesie 4626 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa z kolei 30,20 zł brutto. Ile to będzie „na rękę”?

Dzisiaj rząd podjął decyzję w sprawie płacy minimalnej. Zaproponowano, aby od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4626 zł. W przyszłym roku wzrosłaby także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia wynosiłaby 30,20 zł.