Płaca minimalna

Minimalne wynagrodzenie wzrasta z każdym miesiącem. Kolejna podwyżka płacy minimalnej czeka nas już 1 lipca 2023 roku. Ile wyniesie?

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) proponuje, by minimalne wynagrodzenie w 2024 r. wynosiło co najmniej 4300 zł od 1 stycznia, i co najmniej 4540 zł od lipca. Zdaniem Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) najlepsze będzie zamrożenie wynagrodzeń na obecnym poziomie.

Płaca minimalna to najniższy ustalony przez państwo poziom wynagrodzenia, który pracodawcy są zobowiązani płacić pracownikom za wykonaną pracę. Jest to forma minimalnej ochrony pracowniczej, mająca na celu zapewnienie odpowiedniej zapłaty za pracę oraz zapobieganie wyzyskowi pracowników.

Jak ustalił DGP, reprezentatywne związki nie dogadały się co do wspólnego stanowiska w sprawie przyszłorocznych podwyżek. Solidarność proponuje wzrost minimalnego wynagrodzenia do 4100 zł od stycznia 2024 r. i 4350 zł od lipca. OPZZ i Forum Związków Zawodowych przebija te propozycje o 200 zł.

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie oraz jaką kwotę ostatecznie pracownik dostanie na rękę?

Wszystko wskazuje na to, że w 2024 Polska może być jednym z kilku krajów unijnych z najwyższą płacą minimalną. O ile średnia pensja Polaków nadal jest bardzo niska w porównaniu do innych mieszkańców Unii, wynagrodzenie minimalne może znacząco wzrosnąć.

W lipcu 2023 roku rząd zaplanował podwyżkę płacy minimalnej, ale jak się okazuje to nie koniec dobrych wiadomości dla pracowników. W 2024 minimalne wynagrodzenie przekroczy prawdopodobnie 4 tys. złotych. 

Pracodawcy i związkowcy zasiadający w Radzie Dialogu Społecznego rozpoczynają rozmowy nad przyszłorocznym wzrostem minimalnego wynagrodzenia, pensji w budżetówce oraz waloryzacji emerytur i rent. 

Prezydent Brazylii Luiz Inacio Lula da Silva w niedzielnym wystąpieniu radiowo-telewizyjnym z okazji Dnia Pracy zapowiedział wysłanie do Kongresu projektu ustawy, która zapewniłaby, że coroczne dostosowanie płacy minimalnej powyżej inflacji stało się stałą zasadą..

W każdym państwie Unii Europejskiej nie musi być taka sama minimalna płaca, bo póki co nas na to nie stać, ale w każdym państwie powinna być minimalna płaca czy stawka godzinowa - powiedział we wtorek przewodniczący NSZZ Solidarność" Piotr Duda w "Gościu Wydarzeń" w Polsat News.

Od lipca resort pracy szykuje kolejny wzrost płacy minimalnej. Ale to nie koniec podwyżek, ponieważ Rada Dialogu Społecznego negocjuje wzrost płacy minimalnej także w 2024 roku. 

Średnia pensja w administracji rządowej jest o 1,7 tys. zł wyższa niż średnia krajowa. Rekordy biją ministerstwa i kancelaria premiera, w których przeciętna płaca to 11,4 tys. zł – wynika z raportu szefa służby cywilnej o stanie administracji za 2022 r.

Jeśli tydzień pracy skurczy się do czterech dni, nie obniżając jednocześnie twoich zarobków, nie będzie to zasługą lewicy.

Polska w rankingu podwyżek płacy minimalnej zajęła 19. miejsce spośród 67 badanych państw – wynika z opracowania serwisu Picodi.com. Wartość podstawowych produktów spożywczych stanowi 14 proc. minimalnej pensji netto – dodano.

Lokalni włodarze zdają sobie sprawę, że nie mogą ograniczyć się do podniesienia wynagrodzeń tylko zatrudnionych z najniższym uposażeniem. Wtedy ich zarobki zbytnio zbliżyłyby się do pensji pracowników mających lepsze wykształcenie i większe doświadczenie. Dlatego włodarze robią, co mogą, by wygospodarować pieniądze dla wszystkich swoich podwładnych. Z sondy DGP wynika, że większości się to udaje.

Po podniesieniu wysokości płacy minimalnej są nauczyciele. którzy zarabiają mniej niż ona i w związku z tym muszą otrzymywać dodatek uzupełniający – poinformował prezes ZNP Sławomir Broniarz. Wyjaśnił, że chodzi o nauczycieli początkujących i o część nauczycieli mianowanych.