PIP

W marcu weszła w życie nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, zmieniająca m.in. przepisy dotyczące kontroli przedsiębiorców przez różnego rodzaju inspekcje. Czy dotyczy to też kontroli prowadzonych przez Inspekcję Pracy?

Od 7 marca pracodawca może wnieść sprzeciw wobec podjęcia kontroli przez określone organy. Czy dotyczy to też inspekcji pracy? Co w praktyce oznacza dla takiego pracodawcy wniesienie sprzeciwu?

Nieprawidłowości w zakresie legalności zatrudnienia i przestrzegania ustawy o instytucjach rynku pracy Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w ponad połowie z blisko 36 tys. firm, skontrolowanych w drugiej połowie roku 2007 i 2008 - poinformowała Inspekcja.

Osoba niepełnosprawna nie może w ramach ulgi rehabilitacyjnej odliczyć od dochodu wydatków na poduszkę rehabilitacyjną.

Nierówne traktowanie pracowników, zatrudnianie np. operatorów na umowę zlecenie zamiast umowy o pracę, nieprzestrzeganie czasu pracy czy brak wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - to niektóre naruszenia przepisów, jakie ujawniła w TVP kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja zawiadomiła prokuraturę.

Inspekcja pracy nie będzie sprawdzać, czy firmy wyznaczyły pracowników odpowiedzialnych za ochronę przeciwpożarową.

Pracownik, mając dość pracy na czarno, chce zawiadomić o tym Państwową Inspekcję Pracy. Zastanawia się jednak, czy za ponadroczną pracę na czarno grożą mu jakieś sankcje: karne, ubezpieczeniowe czy też podatkowe.

Zakaz pracy w handlu w święta obejmuje nie tylko zwykłych pracowników, np. sklepów, ale także przedstawicieli handlowych. Inspekcja pracy sprawdza, czy firmy nie zmuszają ich do pracy w święto.

Państwowa Inspekcja Pracy chce mocniej kontrolować firmy. Na główny ogień pójdą: budowlanka, transport, handel i... EURO 2012. "Puls Biznesu" poznał plany działań PIP na 2009 rok.

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje legalność zatrudnienia i przestrzeganie przepisów bhp w stosunku do osób pracujących na innej podstawie niż stosunek pracy. Umowa łącząca pracodawców i samozatrudnionych powinna więc określać wszystkie kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w danym zakładzie.

Bożena Borys-Szopa, która przed dwoma miesiącami została odwołana z funkcji Głównego Inspektora Pracy, od początku listopada rozpocznie pracę w Kancelarii Prezydenta.

Od lipca 2007 r. pracodawcy zapłacili już prawie mln zł za nielegalne zatrudnianie pracowników.

Trzy pytania do ... TADEUSZA JANA ZAJĄCA, głównego inspektora pracy -  Zamierza pan bardziej niż dotychczas propagować działania profilaktyczne zamiast represyjnych. Czy taka zmiana wizerunku inspektora pracy nie spowoduje, że pracodawcy łamiący prawo będą czuli się bezkarni?

Prokuratura wnosi akty oskarżenia przeciw firmom tylko w 10 proc. spraw skierowanych do niej przez inspektorów pracy. Sądy orzekają niskie kary, choć górna granica sankcji to trzy lata pozbawienia wolności. Pracodawcy czują się bezkarni, bo ignorowanie wezwań inspektorów pracy nie jest przestępstwem.

Resort pracy nie przygotuje projektu ustawy, która umożliwiłaby społecznym inspektorom pracy ubieganie się o emerytury górnicze.

Co dziesiąta firma w Polsce nielegalnie zatrudnia cudzoziemców, a w co drugiej są nieprawidłowości dotyczące legalności zatrudnienia i opłacania składek na Fundusz Pracy - wykazała kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.

TRZY PYTANIA DO... TADEUSZA JANA ZAJĄCA głównego inspektora pracy - Czy jako nowy główny inspektor pracy będzie pan kładł większy nacisk na karanie pracodawców łamiących prawo pracy. A może większe znaczenie nadal będzie miała prewencja?

Ukraińcy, Rosjanie i Białorusini stanowią połowę ze wszystkich nielegalnie zatrudnionych cudzoziemców.