PFRON

Druki deklaracji dotyczących wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) zostaną uzupełnione o rubryki, w których pracodawcy będą wpisywać uiszczaną kwotę z tytułu nienależnie pobranej lub zawyżonej rekompensaty.

Tylko 43 skargi wpłynęły do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) na podmioty publiczne, które na wniosek osoby z dysfunkcjami zdrowotnymi nie zapewniły jej dostępności w żądanym przez nią zakresie.

Jeśli jeden ze wspólników spółki został zarządcą sukcesyjnym firmy, którą prowadziła jego zmarła matka, i mają one takie same numery PKD, to wówczas stanowią przedsiębiorstwa powiązane.

System obsługi dofinansowań i refundacji (SODiR) został dostosowany do nowych przepisów i od dziś pracodawcy znów mogą za jego pośrednictwem ubiegać się o dofinansowania do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników.

Zwiększenie środków na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) o dodatkowe ponad 400 mln zł rocznie – zakłada nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, którą podpisał prezydent Andrzej Duda.

Do 20 stycznia br. pracodawcy muszą przesłać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informacje i deklaracje zawierające dane za ubiegły rok.

Wraz z wnioskiem o styczniowe rekompensaty pracodawcy muszą wypełnić oświadczenie, że będą tymi pieniędzmi zasilać konto zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) w 2023 r. Mają na to czas do 7 lutego.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które ubiegają się o zwrot opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne, muszą razem z pierwszym składanym w 2023 r. wnioskiem złożyć formularz zawierający informacje o uzyskanej pomocy de minimis.

Czekamy na finalizację kilku ważnych projektów ustaw, które są w trakcie procedowania, a mają wejść w życie w 2023 r. Są też przepisy, które muszą zostać przygotowane i wprowadzone na podstawie dyrektyw unijnych. Chodzi o sygnalistów i zasady work-life balance

Oddział, który jest wydzieloną jednostką organizacyjną innego podmiotu, ma prawo do obniżenia wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), jeśli jego dane – nazwa i adres – zostaną podane na fakturze dokumentującej zakup produkcji lub usługi.

Przy ubieganiu się o dofinansowania do wynagrodzeń dopuszczalne jest łączenie dwóch ważnych orzeczeń, z których jedno ma korzystniejszy, wyższy stopień niepełnosprawności, a drugie wskazuje na występowanie schorzenia szczególnego uprawniającego do otrzymania wyższej dopłaty do pensji.

Zwiększenie środków na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) o dodatkowe ponad 400 mln zł rocznie - zakłada projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który we wtorek przyjęła Rada Ministrów.

Jeśli organ prowadzący szkoły jest pracodawcą dla zatrudnionych w nich osób, to wtedy należy zsumować pracowników z każdej placówki. Gdy tak ustalony stan zatrudnienia przekroczy 25 osób, powstaje obowiązek wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Tak wynika z interpretacji indywidualnej wydanej przez fundusz.

Z 1950 zł do 2400 tys. zł ma w 2023 r. wzrosnąć dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności. W przypadku osoby ze stopniem umiarkowanym planowane jest jego podniesienie z 1200 zł do 1350 zł