Państwowa Inspekcja Pracy

Podpisujemy z pracownikiem 28 maja umowę na czas określony, zawieraną w związku z obiektywnymi przesłankami wyłączającymi wliczanie tej umowy do limitów umów terminowych. W jakim dniu upłynie termin na powiadomienie o tym Państwowej Inspekcji Pracy? Czy dla jego zachowania wystarczy nadanie pisma na poczcie?

18 marca, w drugą niedzielę objętą zakazem handlu, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy skontrolowali ok. 2 tys. sklepów - poinformował szef PIP Wiesław Łyszczek. Dodał, że na telefony dyżurne PIP wpłynęło 416 zgłoszeń dot. łamania zakazu handlu, jednak większość z nich nie była zasadna.

Konieczność systematycznego sprawdzania sklepów naruszy prawo inspektorów do wolnej niedzieli – twierdzą związkowcy. I domagają się zmian w planowaniu ich pracy w taki dzień.

Pracodawca nie chce wypłacać minimalnej stawki? Krok po kroku pokazujemy, jak napisać skargę do PIP. Skargę na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy może złożyć każdy zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od tego roku taki przywilej zyskały również osoby zatrudnione na podstawie umowy o dzieło – jeśli zleceniodawca nie wypłaca im wynagrodzenia w wysokości przynajmniej 13 zł za godzinę.

Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi kontrolę w placówkach Auchan w całym kraju - poinformowała PAP rzeczniczka Głównego Inspektora Pracy Danuta Rutkowska. Z wnioskiem o skontrolowanie przedsiębiorstwa zwróciła się do PIP minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska.

Inspekcja pracy nie ma takich uprawnień, by ustalić, że umowa o dzieło jest pozorna i de facto jest zleceniem. Jeśli więc inspektorzy PIP będą mieli wątpliwości w tym zakresie, przekażą je ZUS. Dopiero ustalenia organu rentowego pozwolą rzekomemu „dziełobiorcy” uzyskać 13 zł za każdą godzinę wykonywania zlecenia

 Nowelizując ustawę z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 2008 ze zm.), rozszerzono kompetencje kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy. Od 1 stycznia 2017 r. ma ona prawo kontrolować, czy zleceniodawcy wypłacają wynagrodzenia w wysokości minimalnej stawki godzinowej.

Co piąty mały sklep nie przestrzegał zakazu pracy w święto - wynika z kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, którą przeprowadzono 15 sierpnia. "Wielu pracodawców nadal ignoruje przepisy" - poinformował w środę dziennikarzy Główny Inspektor Pracy Roman Giedrojć.

Gubisz się w gąszczu prawnych zawirowań dotyczących umów cywilnoprawnych, warunków podejmowania pierwszej pracy czy pracy sezonowej i wakacyjnej? Skorzystaj z porad eksperta Państwowej Inspekcji Pracy, który od 15 do 17 czerwca będzie odpowiadać na pytania czytelników "Dziennika Gazety Prawnej".