orzeczenia SN

Podróż służbowa polegająca na ciągłym przemieszczaniu się z jednego do innego miejsca w celu wykonywania obowiązków pracowniczych powinna być wliczana do czasu pracy.

Uchwalony przez wspólnotę regulamin porządku domowego nie może ingerować w prawa właścicieli lokali. Podstawowym celem działania wspólnot jest zarządzanie nieruchomością wspólną.

Zatrudniony w gminie urzędnik może odwołać się od decyzji pracodawcy do sądu pracy dopiero po otrzymaniu drugiej negatywnej oceny i zwolnieniu go z pracy.

Nauczyciel, który nie zgodzi się na obniżenie wymiaru czasu pracy, może zostać zwolniony.

Wynagrodzenie za pracę w niepełnym wymiarze powinno być proporcjonalne do wynagrodzenia przewidzianego na pełnym etacie. Firma może jednak zwiększyć wymiar czasu pracy pracownika bez podniesienia pensji.

OFE nie wypłaci współmałżonkowi wszystkich pieniędzy zgromadzonych w II filarze na rachunku zmarłego małżonka. Założy mu, nawet jeśli nie może on należeć do funduszu, konto emerytalne.

Twórca, pomimo wyzbycia się praw majątkowych związanych ze stworzeniem utworu w wyniku umownego ich przeniesienia na producenta, uzyskuje - na podstawie ustawy - uprawnienie do wynagrodzenia z tytułu eksploatacji utworu na polach przez nią określonych.

Nawet niewłaściwy lub formalnie nieuprawniony do tego organ lub osoba może zwolnić pracownika z pracy.

Specyfikacja istotnych warunków zamówienia może być utworem w rozumieniu prawa autorskiego, a jeśli nim jest, korzystać z ochrony.

Firma, która zastosowała wobec zwolnionej pracownicy nieprawidłowy okres wypowiedzenia, a ta w tym czasie zaszła w ciążę, musi przywrócić ją do pracy.

Zdolność gminy do uczestniczenia przez nią w cywilnym postępowaniu sądowym nie przesądza o prawie do bycia stroną w konkretnym procesie.

Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę może być wcześniejsze nałożenie na pracownika kary porządkowej. Zwolniony nie może skutecznie kwestionować takiego wypowiedzenia, jeżeli od kary nie odwołał się do sądu pracy.

Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za taką samą pracę lub o takiej samej wartości. Praca o jednakowej wartości to taka, której wykonywanie wymaga od pracownika porównywalnych kwalifikacji zawodowych, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Pracownik, który uważa, że jest dyskryminowany, i z tego powodu zamierza wystąpić do sądu, powinien liczyć się z tym, że będzie musiał udowodnić, iż nastąpiło niekorzystne zróżnicowanie wynagrodzeń. Natomiast na pracodawcy będzie ciążył obowiązek wykazania obiektywnych przyczyn uzasadniających wypłacanie pracownikom pensji w różnej wysokości.

Czy skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia może zapobiec wyrządzeniu szkody przez to orzeczenie?

Osoba urodzona przed 1949 rokiem i wykonująca pracę nauczycielską może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Musi jednak wykazać, że co najmniej 15 lat była zatrudniana w pełnym wymiarze zajęć.

Na skutek uciążliwego sąsiedztwa lotniska i występującego w związku z tym hałasem wartość sąsiadujących z nim nieruchomości może się zmniejszyć. Jeśli tak jest, właścicielowi posesji przysługuje odszkodowanie. Sąd Najwyższy już po raz kolejny rozpatrywał taką sprawę.

Wyroki zagranicznych sądów wydanych wobec Polaków, przekazanych tym państwom na podstawie Europejskiego Nakazu Aresztowania, a potem przekazanych Polsce do odbycia kary, nie podlegają dostosowaniu do polskiego prawa.