OPZZ

Związkowcy ostrzegają, że system do zawierania e-umów może naruszać ochronę pracownika, którą gwarantuje kodeks pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) zapewnia, że korzystanie z nowego rozwiązania będzie dobrowolne dla obu stron.

Przedstawiciele pracowników mają coraz większy problem z uzyskaniem płatnego wolnego od pracy w celu wykonywania swoich funkcji. Dlatego będą apelowali o przestrzeganie prawa przez pracodawców, które w ich ocenie jest łamane.

To nie niedostatki w przepisach prawa pracy, ale jego przestrzeganie jest obecnie największym wyzwaniem dla gospodarki i rynku pracy. Pracownicy oczekują, że w przypadku problemów w pracy pomoże im sprawnie funkcjonująca Państwowa Inspekcja Pracy. Pracodawcy chcieliby w niej widzieć wsparcia w prowadzeniu biznesu. Niestety, tak jednak nie jest. W zdecydowanej większości zgadzamy się, że ta niezwykle ważna instytucja wymaga pilnego zreformowania. Jednak mimo obietnic, czekamy na to zbyt długo. W mojej opinii nadszedł czas, aby to rząd był odpowiedzianym za PIP.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje, aby płaca minimalna równała się płacy zasadniczej już od 2025 roku. Dlaczego? Ministerstwo Agnieszki Dziemianowicz-Bąk wprowadziło zmiany w projekcie, który implementuje unijną dyrektywę po to, aby pracodawcy mieli dłuższy czas na dostosowanie się do zmian. Tym samym regulacje w tym zakresie mają zacząć obowiązywać dopiero od 2028 roku. 

Jak podaje Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, sprawa emerytur stażowych została zaplanowana w pracach Komisji Polityki Społecznej i Rodziny na ostatnim, lipcowym posiedzeniu Sejmu. 

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wysłało pismo do premiera Donalda Tuska w sprawie zwolnień w PKP Cargo. Czytamy w nim, że prezydium stanowczo potępia prowokacyjne działania zarządu spółki, które zagrażają ich prawom i naruszają stabilność firm.

Nowa płaca minimalna może wynieść albo 4510,90 zł brutto albo 4617,80 zł brutto – wynika z informacji DGP. To jednak plan minimum. Na Radzie Dialogu Społecznego będą konsultowane pomysły pracodawców i związków zawodowych. 

Dzisiaj trwa kolejny wielki protest rolników. Tym razem zostaną zablokowane drogi dojazdowe do wszystkich miast wojewódzkich, ale nie tylko. Rolnikom nie wystarczają obietnice rządu, a oczekują realnych działań. Tego samego oczekuje też premier od resortu rolnictwa. W budżecie na rolnictwo zdaniem naszego rozmówcy brakuje nawet 40 mld zł. 

– Półtora roku temu przedłożyliśmy Andrzejowi Dudzie projekt zmian w ustawie o Radzie Dialogu Społecznego. Do dzisiaj mimo zapewnień prezydenta, że podejmie działania w ramach swojej inicjatywy ustawodawczej, nic się nie wydarzyło – mówi nam dr Łukasz Bernatowicz, wiceprzewodniczący Rady Dialogu Społecznego i prezes Związku Pracodawców Business Centre Club. 

Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Piotr Ostrowski zwrócił się do prezydenta Andrzeja Dudy z apelem o podpisanie ustawy budżetowej na rok 2024 - podał OPZZ we wtorkowym komunikacie.

Zdaniem wszystkich central związkowych – wbrew stanowisku rządzących – podwyżka najniższej krajowej powinna uwzględniać również dodatkowy wzrost o wskaźnik dotyczący PKB. Eksperci są w tej sprawie podzieleni. Ale nawet ci, którzy obstają za rządowymi obliczeniami, uważają, że przepisy wymagają zmiany

- Wszyscy słyszeliśmy, jak na konwencji w Stalowej Woli przez przedstawicieli rządu i NSZZ „Solidarność” zostały triumfalnie ogłoszone podwyżki. Dopiero później okazało się, że to nie będą trwałe rozwiązania wchodzące do podstawy wynagrodzenia, tylko jednorazowe wypłaty - uważa Piotr Ostrowski, przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych (OPZZ). 

- Chcemy zmienić podejście młodych do związków zawodowych, tak by widzieli wartość w tych organizacjach. A do tego potrzebna jest zmiana w ogólnopolskim dialogu społecznym - uważa Błażej Mądrzycki, wiceprzewodniczący OPZZ. 

NSZZ Solidarność, OPZZ i Związkowa Alternatywa uważają nowelizację kodeksu pracy za potrzebną, jednakże wymagającą wielu poprawek. Związkowcy uważają, że wprowadzenie pracy zdalnej w formie porozumienia stron jest szansą na stworzenie lub poprawę dialogu społecznego w zakładzie pracy.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje zwiększenie uprawnień Rady Dialogu Społecznego i wprowadzenie zmian w prawie, pozwalających na zwalnianie z pracy związkowców dopiero po wyroku sądu - wynika z niedzielnej wypowiedzi przewodniczącego OPZZ Andrzeja Radzikowskiego.

Trzeba liczyć się z protestami w sprawie wzrostu płac. Wyzwaniem jest też usprawnienie Rady Dialogu Społecznego, w tym zaostrzenie progów reprezentatywności - mówi Andrzej Radzikowski przewodniczący Rady Dialogu Społecznego, szef OPZZ

Pracodawcy i związki zawodowe chcą reformować pogrążoną w kryzysie Radę Dialogu Społecznego. Zmiany mogą polegać np. na zaostrzeniu progów reprezentatywności organizacji i upowszechnieniu porozumień zbiorowych.