opieka nad dzieckiem

Brakuje rozwiązań prawnych, które w sposób precyzyjny określałyby kompetencje osób uczestniczących w procedurze odebrania dziecka od rodziny biologicznej - podkreślił rzecznik praw dziecka Marek Michalak w piśmie do ministra sprawiedliwości Zbigniewa Ziobry.

Wprowadzenie do polskiego prawa definicji tzw. opieki naprzemiennej mogłoby prowadzić do chaosu terminologicznego - podkreśla MS, odpowiadając na pismo Rzecznika Praw Obywatelskich. Resort ocenia, że z praktycznego punktu widzenia pojęcie to już funkcjonuje.

Osoby, które będą starać się o świadczenia wychowawcze na nowy okres ich wypłaty, a deklarują samotną opiekę nad dziećmi, będą musiały mieć zasądzone alimenty. Zdaniem gmin część z nich może być zaskoczona tym wymogiem.

Jeśli żyjący w rozłączeniu rodzice nie zajmują się dzieckiem na przemian w równych i powtarzających się odstępach czasu, nie może to być uznane za opiekę naprzemienną. Tym samym potomek może być zaliczony do składu rodziny tylko jednego z nich.

Rodzice mają prawo do przerw w pracy, mogą też łączyć pracę z urlopami rodzicielskimi.

W poprzednim wydaniu Kadr i Płac opisywaliśmy ograniczenia, jakie sieci handlowe narzucają pracownikom przy braniu przez nich urlopów wypoczynkowych. Wcześniej pisaliśmy o tym w DGP 23 maja. Przypomnijmy: zamiast dwóch tygodni nieprzerwanego wolnego udzielają urlopu co najwyżej na siedem dni bądź nie pozwalają na skorzystanie z niego w okresie letnim. Rygory wprowadzane są także przy zwolnieniu na opiekę nad dzieckiem do lat 14, które obecnie przysługuje w wymiarze dwóch dni lub 16 godzin. Niektórzy pracodawcy wymagają od swoich pracowników, by ci już na początku roku określili, kiedy takie wolne będą odbierać.

Pracodawca nie będzie mógł wypowiadać umów np. babciom, dziadkom, ciotkom korzystającym z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego w zastępstwie matki dziecka. Z kolei pracownik, który uzna, że jest dyskryminowany, bo np. nie lubi go szef lub ekstrawagancko się ubiera, zyska możliwość dochodzenia odszkodowania przed sądem. Tak wynika z projektu nowelizacji k.p., który prezydent Andrzej Duda skierował do Sejmu.

Nowe regulacje w sprawie egzekwowania alimentów wychodzą naprzeciw oczekiwaniom społecznym; państwo ma chronić dzieci i wspierać rodziny - oświadczył w środę wiceminister sprawiedliwości Michał Wójcik. Dodał, że w Polsce ok. 1 mln dzieci nie dostaje alimentów.

92 proc. badanych negatywnie ocenia osoby niepłacące alimentów na rzecz swoich dzieci - wynika z badania zrealizowanego dla Krajowej Rady Komorniczej i Krajowego Rejestru Długów BIG SA. 83 proc. respondentów potępia też pracodawców, którzy pomagają dłużnikom ukrywać dochody.

Młodym rodzicom ustawodawca przyznał szereg przywilejów - kobiety w ciąży mają między innymi zapewnioną gwarancję zatrudnienia i prawo do 8-godzinnego dnia pracy. Zarówno matce, jak i ojcu przysługuje też szereg dni wolnych od pracy związanych z opieką nad dzieckiem.

Pracownik może otrzymać zwolnienie od pracy i zasiłek opiekuńczy, jeśli jego dziecko przebywa w szpitalu.

Związkowcy chwalą pomysł wprowadzenia wolnego na opiekę nad niesamodzielnymi krewnymi. Pracodawcy są przeciw, bo ich zdaniem Polacy już teraz mają długie urlopy.

Proponowane zmiany w opiece żłobkowej mają zwiększyć jej dostępność, ale priorytetem jest bezpieczeństwo dzieci i wysoki standard opieki - mówiła we wtorek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Odnosząc się do pobicia gimnazjalistki w Gdańsku, minister podkreślała słuszność reformy edukacji.

Bruksela chciałaby wprowadzić urlop opiekuńczy, czyli pięć dni w roku dla każdego pracownika na opiekę nad chorym lub niesamodzielnym krewnym. Więcej na ten temat czytaj w naszym tekście>> Zobacz, ile dzisiaj dni wolnych w ciągu roku przysługuje pracownikowi.

Kobiety stracą możliwość płatnej opieki nad dzieckiem przez 12 miesięcy od porodu. Każdy pracownik zyska za to dodatkowe dni wolne.

Resort rodziny chce doprecyzować przepisy o opiece naprzemiennej. Zdaniem ministerstwa musi ona oznaczać zajmowanie się dzieckiem w porównywalnych i powtarzających się okresach przez oboje rodziców.

Nauczyciele poza pracą są bardzo często również rodzicami. Jak należy udzielać pedagogom zwolnienia od pracy w związku z wychowywaniem dziecka do lat 14 (art. 188 kodeksu pracy) wyjaśnia MEN.

Jeśli z orzeczenia rozwodowego nie wynika, że rodzice dzielą się obowiązkami przy wychowywaniu dziecka, to samorząd nie może zakładać, że tak w rzeczywistości nie jest, i odmawiać wypłaty 500+.

Liczba miejsc w żłobkach, klubach dziecięcych i u dziennych opiekunów wzrosła z 40 tys. w 2012 r. do 84 tys. na koniec 2015 r. To efekt przede wszystkim budżetowego dofinansowania na zakładanie i utrzymanie placówek dla dzieci poniżej trzeciego roku życia.