ojciec

Córka, której ojciec pomaga nieodpłatnie przy budowie i wykończeniu domu, ma z tego tytułu podatkowy przychód, z tym że jest on zwolniony z opodatkowania. Nie wykazuje się go w rocznym zeznaniu PIT – wyjaśniło Ministerstwo Finansów.

Reforma Opiniodawczych Zespołów Sądowych Specjalistów (OZSS) oraz wprowadzenie przepisów, które zobowiązywałyby rodziców do rzeczywistej próby polubownego ustalenia opieki nad dzieckiem – to tylko niektóre pomysły resortu sprawiedliwości na usprawnienie sądownictwa rodzinnego.

Przy niektórych uprawnieniach rodzicielskich liczy się wiek dziecka. Z jakiego prawa z Kodeksu pracy można skorzystać tylko do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia? Niedawno zmieniono przepisy i wiek dziecka zmniejszono z 24 miesiąca do 12. Każdy ojciec powinien o tym wiedzieć.

Nasz pracownik wystąpił o udzielenie mu trzech tygodni urlopu rodzicielskiego. Jego dziecko urodziło się 15 sierpnia 2022 r. Matka dziecka była jednak bezrobotna i nie pobierała zasiłku macierzyńskiego. Czy po zmianie przepisów powinniśmy mu tego urlopu udzielić?

Zbliża się wejście w życie przepisów o pracy zdalnej. W naszej dużej firmie niejednokrotnie pracują całe rodziny. Co w sytuacji, gdy wniosek o pracę zdalną złożą zarówno ojciec, jak i matka małego dziecka, którzy pracują u nas? Czy mamy obowiązek uwzględniać taki wniosek?

Nowelizacją kodeksu pracy Senat zajmie się dopiero 8–9 marca – ustalił DGP. Oznacza to dalsze opóźnienie implementacji prawa UE. Choć trzeba się liczyć ze skargą do TSUE na wzór tej dotyczącej przepisów o sygnalistach, ryzyko jest jednak dużo mniejsze.

Resort pracy twierdzi, że skrócenie czasu korzystania z tego uprawnienia to wymóg unijnej dyrektywy. A tymczasem wynika z niej, że ustalenie tego okresu to decyzja państw członkowskich.

Jeżeli ojciec dziecka jest osobą bardzo dobrze zarabiającą i mającą perspektywy na jeszcze wyższą pensję w swoim zawodzie, to usprawiedliwione jest podwyższenie alimentów, które ma przeznaczać na utrzymanie małoletniego. Z drugiej strony nie można jednak zapominać, że obowiązek alimentacyjny ciąży na obojgu rodzicach. Orzekł tak warszawski sąd rejonowy (dla m.st. Warszawy). Niedawno opublikowano uzasadnienie wyroku.

W przypadku konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, np. matką, możliwe jest zwolnienie od pracy i otrzymanie zasiłku. Jakie dokumenty trzeba złożyć? Ile wynosi świadczenie?

Jak wygląda uznanie ojcostwa przed porodem? Kto powinien je zrobić? Jakie wywołuje skutki?

W Polskim Ładzie sporo miejsca poświęcono kwestii rodziny. Niedawno dzięki projektowi Strategii Demograficznej 2040 poznaliśmy propozycję rządu na poprawę sytuacji rodziców na rynku pracy. Na czym mają one polegać?

Zaproponowane przez rząd - w ramach walki z zapaścią demograficzną - rozszerzanie uprawnień pracowniczych dla rodziców, w tym dla ojców, którzy mają podlegać ochronie w zatrudnieniu, to dobry moment, by przypomnieć, z jakich uprawnień mogą korzystać oni już dziś. A nie jest ich mało. Dodatkowo za sprawą dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów (dyrektywa work-life balance) niedługo będzie ich jeszcze więcej. Dyrektywa, którą musimy wdrożyć, zakłada bowiem minimum dwa miesiące urlopu rodzicielskiego tylko dla ojca, który to urlop nie może zostać przeniesiony na matkę. Pytanie, czy ojcowie zechcą z wszystkich tych uprawnień skorzystać, bo już dziś rzadko czynią z nich użytek.

Socha: Nie chcemy, by rodziny w Polsce były zmuszane do odkładania decyzji o posiadaniu dzieci z powodów ekonomicznych

Sprawdź, czy pracownik może wykorzystać urlop ojcowski także po zmianie pracodawcy.

Dobrze, by w wychowaniu brali udział zarówno kobieta, która odgrywa tutaj zasadniczą rolę, jak i mężczyzna. W tej sprawie nie warto eksperymentować - mówi Robert Kwiatkowski poseł Lewicy, członek Sojuszu Lewicy Demokratycznej. W latach 1998–2004 szef TVP.