ochrona danych

Jak kandydaci na studia oraz studenci Szkoły Główniej Gospodarstwa Wiejskiego mogą uchronić się przed konsekwencjami wycieku danych? Konieczna może okazać się wymiana dowodu osobistego.

W ostatnim czasie obserwujemy wzmożoną ilość naruszeń ochrony danych. Za najgłośniejsze z nich niewątpliwie należy uznać te, z którymi wiążą się kary. Należą do nich przede wszystkim sprawy linii lotniczych British Airways, sieci hotelarskiej Marriott, a w Polsce znane już wszystkim Morele.net.

Wojciech Wiewiórowski znalazł się na krótkiej liście kandydatów na stanowisko europejskiego inspektora ochrony danych. Jego konkurentami są prawnicy z Francji i Węgier.

Marketingu bezpośredniego oraz informacji handlowej nie należy rozumieć jako zjawisk tożsamych, gdyż już same przepisy odróżniają te pojęcia, inne też będą podstawy przetwarzania danych osobowych udostępnionych w konkretnym celu przez osoby, których dane dotyczą.

Ale, niestety, urzędy nie ułatwiają pracy kadrowym. Zresztą tak samo, jak prawo. Nie wszystkiego zawsze można wymagać i nie o wszystko pytać w kwestionariuszu osobowym. Na dodatek uzyskane informacje trzeba przechowywać w różnych miejscach.

Martwi mnie, że prawdopodobnie nie poznamy nazwisk sędziów, którzy poparli kandydatów do Krajowej Rady Sądownictwa. Dużo bardziej martwi mnie jednak to, że ten sam mechanizm może być wykorzystany w innych sprawach. Ot choćby po to, by zamknąć usta dziennikarzom.

 We wtorek po godz. 10 rząd rozpoczął obrady; ministrowie zajmą się m.in. projektem zakładającym stworzenie rejestru danych kontaktowych (RDK), nowe przepisy mają ułatwić załatwianie spraw urzędowych.

- W niektórych wypadkach osoba poszkodowana dowiaduje się o kradzieży jej tożsamości dopiero na etapie trwającego postępowania sądowego, z treści doręczonego wyroku lub po rozpoczęciu egzekucji komorniczej. Wówczas wykazanie, że faktycznie ktoś inny popełnił przestępstwo lub zawarł umowę, wykorzystując jej dane, staje się kłopotliwe - mówi w wywiadzie dla gazetaprawna.pl Artur Piechocki, partner zarządzający w kancelarii APLAW Artur Piechocki.

W poprzednim wydaniu „Kadr i płac” pisaliśmy o tym, kto i na jakiej podstawie może przekazać dane członka rodziny na potrzeby zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy w sytuacji, gdy przyznanie świadczenia zależy od sytuacji rodzinnej i materialnej, dane dotyczące członka rodziny pracownika może podać sam zatrudniony czy tylko ów członek rodziny? Nie było to do końca jasne, zwłaszcza w kontekście ostatniej zmiany przepisów.

Media społecznościowe są kochane przez ludzi na całym świecie. Według badania „Digital 2019” mają one prawie 3,5 mld globalnych użytkowników – w tym 462,5 mln w Europie. Co ciekawe, serwisy te wiedzą o nas znacznie więcej, niż byśmy chcieli. Wielu z nas nawet nie zdaje sobie sprawy z tego, że nasze zachowania są analizowane. Głównie po to, aby umożliwić precyzyjny dobór reklam w zależności od zainteresowań. Ekspert ODO 24 przeanalizował popularny Instagram pod kątem gromadzenia danych osobowych. Czy osoby z niego korzystające mają się czego obawiać?

Nie ma przepisów, które regulują to wprost. Nie ulega jednak wątpliwości, że taka dokumentacja zawiera dane osobowe. A wówczas okres jej przechowywania nie jest nieograniczony – musi być zgodny z RODO. Dlatego tym razem o wyjaśnienia poprosiliśmy Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Organizacja zakładowa, zbierając dane osobowe, staje się ich administratorem, a więc ciąży na niej obowiązek informacyjny wobec pracowników. Musi również zwracać uwagę na to, by nie żądać informacji ponadwymiarowych

Upoważniony pisemnie przez kierownika jednostki (np. dyrektora szkoły) pracownik, będzie mógł, pod warunkiem, że sam będzie miał przyznane dane dostępowe, przyznawać dostęp do bazy danych SIO także innym pracownikom. Warunek – muszą oni być wcześniej upoważnieni przez kierownika podmiotu do dostępu do bazy danych SIO.

Po aferze Cambridge Analytica mamy znacznie większą świadomość tego, co dzieje się z naszymi danymi. Nie łudzimy się już, że fajną usługę dostajemy zupełnie za darmo. Z Karoliną Iwańską rozmawia Jędrzej Dudkiewicz.

Nawet podczas kontroli Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) adwokaci i radcowie prawni nie ujawnią danych przekazanych im przez klientów czy zebranych na potrzeby prowadzonych spraw. Nowe przepisy potwierdzają, że obejmuje je tajemnica zawodowa.

Od 4 maja br. pacjent albo jego przedstawiciel ustawowy może otrzymać dokumentację medyczną bezpłatnie. Umożliwia to art. 28 ust. 2a pkt 1 ustawy z 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1318, ze zm.). Zmiany, niewątpliwie korzystne dla pacjentów, zostały wprowadzone ustawą dotyczącą dostosowania polskiego porządku prawnego do RODO.

Ustawa regulująca ochronę danych osobowych przetwarzanych w związku z zapobieganiem i zwalczaniem przestępczości zawiera przepisy wyłączające niektóre organy spod kontroli. Mimo protestów rzecznika praw obywatelskich sprawa ucichła i sygnalizowane przez niego błędy nie zostały poprawione.

Ujawnienie tożsamości osób piszących pod pseudonimem w internecie stanowi naruszenie ich dóbr osobistych. Czasem takie działanie może być jednak usprawiedliwione.