nauczyciele

- Nie chcemy strajkować, to jest ostateczne narzędzie. Chcemy przekonać rządzących, aby nie patrzono na szkołę jedynie przez pryzmat kosztów - uważa Krzysztof Baszczyński, wiceprezes Związku Nauczycielstwa Polskiego.

Od 1 września 2022 r. dotychczasowy dodatek funkcyjny z tytułu sprawowania funkcji opiekuna stażu zastąpiono dodatkiem dla mentora. W związku z tą zmianą jednostki samorządu terytorialnego w możliwie najszybszym terminie powinny dokonać odpowiednich zmian w treści regulaminów wynagradzania nauczycieli. Co istotne, nauczyciele, którzy pełnią funkcję mentora, są uprawnieni do dodatku funkcyjnego z tego tytułu od początku roku szkolnego. Jak zatem powinna wyglądać uchwała zmieniająca regulamin?

Samorządy nie zdążyły przygotować regulaminów wynagradzania z przypisanymi do tej funkcji stawkami dodatków. Ale uspokajają, że uchwalą je niebawem, a nauczyciele dostaną wyrównania od 1 września

Jutro Związek Nauczycielstwa Polskiego ma się spotkać z Elżbietą Witek, marszałek Sejmu, w sprawie dwóch obywatelskich projektów dotyczących m.in. zatrudnienia w szkołach i przedszkolach. Chcą automatycznych corocznych podwyżek i zniesienia zakazu pracy w zawodzie przy pobieraniu świadczeń kompensacyjnych.

Karta nauczyciela to jedyny chyba ustawowy układ zbiorowy pracy, a także wątpliwe niekiedy korzyści dla nauczycieli i gorset dla dyrektorów - mówi Robert Kamionowski, radca prawny, ekspert ds. oświaty z kancelarii Peter Nielsen & Partners Law Office.

Jak wiadomo, Ministerstwo Edukacji i Nauki zaproponowało dla nauczycieli podwyżki wynagrodzeń od stycznia 2023 r. w wysokości 9 proc. Po kilku dniach od tej propozycji rząd, przedstawiając główne rozwiązania zawarte w projekcie ustawy budżetowej przesłanym do Rady Dialogu Społecznego, w komunikacie na stronach Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przekazał informację, że podwyżki będą w wysokości 7,8 proc. Jest to wysokość podwyżek wynagrodzeń proponowana dla sfery budżetowej.